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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員全員で園児を見守っているという姿勢。担任だけでなく、園長先生をはじめ、たくさんの職員が園児とコミュニケーションをとったり、保育に関わったりと信頼関係を築き上げているように感じるます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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栄養士が中心に行う食育活動中も一人ひとり子をみて、声かけや手助けをしてくださることで、自身が目につかない気づきを知ることが出来ます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供がいるのでカレンダーや映画、書籍などの福利厚生がありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園にもよるかもしれませんが、上司や主任に相談しやすい雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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提案や意見を受け止めていただけるので、主体的に働くことができる。
日々の業務をただこなすだけでなく、効率やより良い方法を考えながら働いている職員が多く、きちんと意見交換や相談ができるので働きやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的若い社員も有給を使えている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りも休めると自分も休みやすくなる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるということで、子ども一人ひとりの良さを伸ばせるようにするところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの主体性を大切にのびのびと過ごせるような保育をできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園と本社の方との繋がりが強いところ。本社の方が職員のことを考えてくださっていて、長く働けるような環境を整えてくたさっているのを感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあった時に相談できる人がいる安心感に繋がり、働きやすさになっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという一つの理念が全職員にしっかりと理解されているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ理念を持つことで同じ雰囲気のなかでみんなで保育しようと考えられるから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心を持った職員が多いので、温和な雰囲気で働けていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の担当の人がいるため、何かあった時に園長以外の人にも相談できる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の相談しづらいことを相談できる解決や改善することもある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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しっかりと意見を聞いてくれるがそれが反映されたりされなかったりするところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を聞いてくださるところは働きやすさに繋がっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの職員同士が気さくに話している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲の良い職員同士で相談し合えることが働きやすさに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員全員が仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が言いやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念の中にあったかいこころというワードがあるようにあったかいこころをもった保育士等が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境にあり、自分の意見を伝えやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社がホワイト企業だと関して感じている。いつも私達が働きやすくするためにどうするかを考えて常にバージョンアップしている。福利厚生等の面も整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園長職は大変な事も多いがそれでも定年まで働かせて頂きたいと日々感じている。困っていると会社の方々が一緒になって解決策を考えてくれる。そして、周りの園長先生方が素晴らしく互いに支え合える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では上長も先輩にも話しかけづらい雰囲気がある園が多かったのですが、小学館アカデミーのどの園の職員も話しやすい方が多いように感じています。
率先して動かれる職員も多く、見習っていきたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長く働く上で人間関係が1番大事だと思っているので、話しやすい職場環境だと相談もしやすく関係も築きやすいので困った時などにすぐに話せるのは働きやすいですし、親身に関わってくれてる方たちに貢献したいと感じています。
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