株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 236件
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 27人
全口コミ 236件
※このページでは、株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.06.27~2025.07.19）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社内にはクラウドに関するハンズオンチームがあり、私は勇気を出してそのチームに参加しました。
先輩にサポートしていただきながらではありますが、社内向けや内定者向けにハンズオンの講師として登壇する機会を得ることができました。
自ら手を上げて取り組んだことで、達成感を得るとともに、自信にもつながりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私は普段から「自ら手を上げて積極的に業務に取り組む」という意識を大切にしています。
また、「できるかできないか」で判断するのではなく、「どうすればできるようになるか」を常に考えながら、業務内外で行動しています。
できる・できないは能力ではなく、意識の差だと考えており、勇気を持って一歩踏み出すことが成長につながると実感しています。
今後も、積極的な姿勢を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私が成長したところは「積極性」と「コミュニケーション力」です。
個人的な考えではありますが、コミュニケーション力とは、話が上手であることではなく、相手のニーズや考えを引き出し、くみ取る力だと考えています。
入社後、配属先の先輩や上司、部長と日々会話を重ねる中で、多くの大切なことを教えていただき、それらを実践していくうちに、自身のコミュニケーション力と積極性が大きく成長したと感じています。
とはいえ、まだ入社当初と比べての成長に過ぎませんので、今後もさらに成長し、会社に貢献できる人財になれるよう努力していきたいと考えています。
-
成長できた理由は？
-
疑問に感じたことを質問した際、OJT担当の先輩がその理由や背景を丁寧に説明してくださり、「なぜそれが必要なのか」「どうすれば良いのか」を具体的に教えてくださいました。
また、直属の上司や部長も、私が「どうすれば成長できるか」と自分なりの考えを伝えた際に、さらに成長するために必要な視点や行動についてプラスαのアドバイスをくださり、成長のヒントやチャンスを与えてくださいました。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一言で表現するなら、「非常に優れた方」だと思います。
特に、技術力と業務遂行力において非常に高いレベルにあり、尊敬しています。
目的や理由、手段を常に明確にした上で、仕事を遂行するために何が必要か、何が足りないか、どうすれば解決できるかを瞬時に判断し、すぐに行動に移される点が特に印象的です。
また、技術的な質問をした際には、ただ答えるだけでなく、関連する知識や背景も含めてプラスαの情報を提供してくださり、非常に勉強になります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
技術的な質問をした際、単に答えるだけでなく、その理由や背景まで丁寧に説明し、さらにプラスαの知識まで教えてくださるため、毎回非常に学びが多く、刺激を受けています。
そうした姿勢に触れる中で、「もっと成長したい」「自分も技術力を高め、周囲に良い影響を与えられる存在になりたい」と心から思うようになりました。今後も勉強と技術研鑽を重ね、少しずつでもその背中に近づいていきたいと考えています。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
今年から資格手当や長時間通勤手当が新たに支給されるようになりましたが、基本的には他の手当は設けておりません。
その理由は、他の手当をすべて基本給にまとめることで、社員全員がより多くの利益を得られるようにするという方針によるものです。
ご存知の通り賞与や残業代の計算時には基本給が基準となるため、基本給が高いからこそ、結果として比較的高い待遇になっていると考えています。
また、福利厚生も充実しており、個人的に嬉しいのは、映画を割安で鑑賞できるサービスがあることや、健康増進を目的としたアプリの利用です。
このアプリでは毎日運動の記録を付けるとポイントが貯まり、そのポイントを景品と交換できる仕組みになっています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
働く上でのモチベーションアップや私生活の充実が重要だと考えています。
当社では、社員が高いモチベーションを維持して働けるよう、多くの制度が充実しています。
また、生活面においても、社員が健康でいられるよう支援する制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。
制度を導入する際には、社内掲示板に理由や背景が詳しく掲載されているため、制度の目的や意図が分かりやすく、納得して利用できる点も魅力の一つです。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
＜資格取得奨励制度＞
当社では、社員のスキルアップを支援するため、資格取得奨励制度を導入しています。対象となる資格は、社内で定められた戦略技術資格に限定されていますが、以下のような支援が受けられます。
教材費の補助：資格取得に必要な教材費の一部（上限あり）を補助します。
受験費用の負担：
・初回の受験費用は全額負担。
・2回目以降の受験費用は半額負担。
これにより、社員は積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。
＜キャリアアップの機会＞
また、当社では、社員が自らのキャリアアップを目指す際に、積極的にサポートしています。例えば、「次はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を担当したい」と上長に意欲を伝えることで、タイミングにもよりますが、挑戦の機会を得ることができます。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に自ら挑戦する姿勢を持つ人には、とても合っている会社だと思います。
また、単に「やりたい」と手を挙げるだけでなく、「どうすればそれを実現できるか」と具体的に考え、行動に移せる人であれば、さらに活躍できる環境だと感じます。
当社は、主体的に手を挙げる人に対して前向きに応えてくれる風土があり、そうした行動にチャンスを与えてくれる環境が整っています。
繰り返しになりますが、加えて、指示や方針の背景にある意図を読み取り、「なぜこの判断なのか」「どういう目的でこの指示が出されているのか」といった視点を持てる人が入社すれば、よりよい影響を会社にもたらしてくれると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
先ほど述べた内容とは反対になりますが、主体的ではなく、受け身な姿勢になりがちな方には、あまりお勧めできない環境かもしれません。
当社では、自ら手を挙げて行動する人に対しては、会社側も前向きにサポートし、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。
しかし、指示を待つだけの姿勢では、なかなかチャンスは巡ってきませんし、たとえチャンスが訪れたとしても、それを活かしきれない可能性があります。
だからこそ、「自分で考えて動く力」「自ら機会を掴みにいく姿勢」が求められる職場だと感じています。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
