株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（236件）

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.10

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や先輩に依頼をもらって作成した資料や、問合せ対応方法をほめていただいたときです。
新人の時でも、「作成した資料のこの部分が良かった」や「この対応の仕方が良いですね！」と言っていただけることがあったので、そのたびに頑張ってやってよかったなと思っています。

そのために努力・工夫したことは？: 依頼主が使用しやすい資料作りや、問合せ回答の際には誤解を生まない言葉選びを心がけています。
資料作成に関しては、何に使う資料かをよく確認しながら作成します。

この仕事で成長できたことは？: 人に言葉でものを伝える力が伸びたなと思います。

成長できた理由は？: メンター面談で先輩に自分の業務状況を説明したり、目標の達成度を一緒に仕事をしていない人に伝わるように書かなければいけない場面があるので、言葉選びや書き方等が身に付いたかなと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社内コミュニケーション支援制度です。
条件はありますが、最大で3300円分の支援費が出るので、飲み会で少しいいコースを楽しむことができます。

仕事と生活への良い影響は？: 半期に1度、支援制度を利用して同期会が開催されるので、勤務地の違いであまり会えない同期ともお話できる機会ができて、よい息抜きになります。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 目標設定は、自分のレベルやそろそろできるようにならないといけないことなどが、部長との面談でわかるので、成長につながるのかなと思います。

どんな人にとって良い会社？: 人とかかわることが好きな人、資格をたくさん取得したい人にとっては特にあっているかなと思います。
メンター面談やコミュニティ活動、研修でもあまり関わりのなかった先輩方とのディスカッションの時間があるためです。また、資格取得奨励制度もあるため、資格を取りたい人にはいいと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 未経験から入社しましたが、業務で必要となる知識を入社後の研修でしっかり教えてもらったことで、不安をあまり抱くことなく業務に取り組めるようになりました。
また実際の業務を通じて、自身で考え、問題解決をする力も向上したと思います。

成長できた理由は？: 環境としては入社後の研修が3ヶ月あり、その後も色々な研修があるため、常に学びのある環境だと思います。また上長との面談の機会も多く、自身の成長を振り返る機会があるため、自分自身の成長した部分をより実感できる会社だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新人時代の上司の方は優しく、業務に必要な様々な知識から、効率の良い仕事の進め方まで、沢山のことを教えてくださいました。そのおかげで私も安心して業務に取り組むことができ、のびのびと成長することができました。
私もそのように頼りがいのあり、周囲を気にかけることのできる人間になりたいと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 自分が忙しい状況であっても、周囲へ目を配り、何か困っていることがないかというのは常に意識して行動できるようになったと思います。また、何か問題を抱えている人がいた場合は、手助けをするよう心がけています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 1年に1回、有給休暇とは別にアニバーサリー休暇があり、記念日や家族の誕生日などにお休みを取ることが可能です。
また5年に一度くらいのスパンで、社員旅行ができるのも楽しみです。

仕事と生活への良い影響は？: アニバーサリー休暇があることで、記念日に休みを取ることができるため、そこをモチベーションに日々の業務を頑張ることが出来ています。
また、社員旅行が楽しみなため、勤続していられる部分もあります。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度があるため、それをモチベーションに資格取得のための学習をすることができます。また資格受験時に合否に関わらず1回目は全額受験代を負担してもらえる制度があるため、怖がらずにチャレンジする機会となっています。

どんな人にとって良い会社？: 自分で常に色々な知識を学ぶ姿勢を持ち、実際に学んだことを業務の中で活かしていけるような人が向いている会社だと思います。
またチャレンジする精神を持ち、様々なことを嫌がらずに率先して行動に移せる人が、より成長できるような会社であると考えています。

合わない人はどんな人？: 勉強し続けるのが嫌、指示されたことだけを行うといった方には向いていないと思います。
業務のために必要となる知識は日々更新されていく業界であるため、まず学ぶ姿勢がないと厳しいです。
また指示されたことをこなすだけでは、自身で考え、問題解決を行う能力が向上しないため、いつまでも成長することはできないと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「あなたが対応してくれるのなら安心！」や「また次回も案件対応をお願いしたい！」というお言葉をいただいたときに、頑張ってきてよかったなと思います。
もちろん会社、チームとしての評価をいただけることもありますが、一個人としても認められた時はとても嬉しく、頑張って良かったとやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？: メールでのやり取りはもちろん、会議での発言の仕方などにも気を配り、全体を通して”丁寧な対応”を心掛けています。お客様と直接お会いすることは少ないのですが、普段から丁寧な対応を心掛けることで、相手との信頼関係を築くことが出来ていると思います。

この仕事で成長できたことは？: 文系出身・未経験で入社しましたが、研修制度と先輩社員や上司のおかげで、技術面に関して成長したと感じています。ただ、それ以上に一人の人間(社会人)として成長したと思っています。

成長できた理由は？: 先輩社員や上長の仕事の仕方を真似たり、考え方を吸収することで、今までの自分になかった視点を取り入れることが出来、人間として成長できたと感じます。
また、早い段階からお客様との会議に参加することが出来る環境でもあるため、社外の人との接し方や会議の進め方、ひいてはプロジェクトの進め方を学ぶ機会が多くあることも理由の一つだと考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社1年目の時の上司の方は、とても尊敬できる方で出会えてよかったと思っています。
厳しい中にも優しさがあって、どんなに忙しくても部下の成長のためには時間を割いてくれるような方でした。その人から仕事に対する姿勢や考え方、仕事の進め方を学ぶことが出来たおかげで、今の私があると思っているので、すごく感謝しています。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の考え方、仕事の進め方に関して上司は「なぜそう考える必要があるのか。」「なぜそうする必要があるのか。」という理由を合わせて教えてくれました。
そのおかげで言われたことに対して理解が深まるとともに、考えに納得がいくため、より自分の身になったと思っています。
なので、私自身も後輩に対して仕事の進め方等を教えるときだけでなく、何か教える際は必ず背景や理由も併せて伝えるように意識しています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 当社では数多くのコミュニティや部活動が存在しています。
というのも、社員同士の距離が近いことや会社側が社内交流を促進する動きがあり、そのおかげもあって多くのコミュニティや部活動があり、先輩/後輩、若手/ベテラン関係なく活発な交流が生まれています。

仕事と生活への良い影響は？: コミュニティや部活動に参加することで、業務では関わることがない人とも繋がりが生まれ、社内に頼れる存在が増えたと実感しています。
また、参加する日を楽しみに、日々のモチベーションがあがっているとも思っています。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: グループ制度の導入により、自分の立場がより明確になった気がしています。
それにより、まずはグループへ貢献できることを考え行動し、それが次に部への貢献となり、最終的には会社への貢献に繋がっていると実感することが多くあります。

どんな人にとって良い会社？: チームの一員として前のめりな姿勢で仕事に取り組む人がいいと思います。
受け身の姿勢で仕事を待つよりも、誰かの仕事を巻き取るつもりで動いてくれる方だと、周りもどんどん色んなタスクを任せてくれるようになるので、早く成長していけるのではないかと思います。
また、チームで仕事をすることが多いので、周りを気にかけ行動できる人にも適した環境だと思います。

合わない人はどんな人？: 受け身の姿勢で指示を待ってしまう方や他人からの指摘を素直に受け取れない方には向かないかもしれません。
現場に入ったら誰しも案件を担うメンバーになるので、そこに対して責任と積極性をもって取り組まないと、難しい部分が出てくるかと思います。
また、案件を進めていく中で他人から指摘を受けることが多くあると思います。そこに対して自分の意見は持ちつつも、相手の意見を受け入れつつ、意見交換していける方でないと、不満に感じてしまうことがあるかもしれません。
「SEという職種でありながら、人と関わりチームで仕事をしたい」という方には、合う会社だと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の仕事のやり方に対して高評価をいただけたときです。
まだ経験年数が少ないということもあり、自身の携わったシステムをエンドユーザーの方が利用しているシーンをなかなか見ることがないので、自分の仕事が社会に何かを与えているという感触はあまりなかったのですが、自分が仕事をするうえで意識していたことに対して、お客様に評価いただいたけたときにはやりがいを感じられました。

そのために努力・工夫したことは？: 当たり前のことですが、丁寧な仕事をするように心がけています。
技術や知識は上には上がいて一番を目指すのはハードルが高いので、人間性を評価いただけるような仕事をしていきたいと思っています。

この仕事で成長できたことは？: エンジニアとしての目線が養われてきたと感じています。

成長できた理由は？: 文系出身でIT未経験の状態で入社したので、初めは言葉通り何も分からなかったのですが、業務経験と社内にいる技術力の高い先輩方から多く学ばせていただいています。
忙しい状況下でも教える時間を割いてくださる方がほとんどで、ありがたい限りです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 目標に向かってコツコツ努力できる人です。
業務以外の自己研鑽を計画的・継続的にすることが自分は苦手なので、それを着実にこなしている人はシンプルにすごいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 資格の勉強のスイッチの入れ方をアドバイスいただいたり、同じような勉強計画を立てて勉強しています。
年次の近い人が自分より資格をたくさん持っていると焦燥感も感じるので、それも勉強意欲の向上に繋がっていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 「コミュニケーション支援制度」があることです。
5人以上かつ３部門以上であつまって交流をする際に会社から支援をいただけるという制度で、同一メンバーなら半年に一度利用できます。

仕事と生活への良い影響は？: 飲み会を企画するときに、自然と他の部署の人も呼ぶように意識するので、横のつながり醸成につながると思います。
この制度のおかげで半年に一度は同期で集まる習慣ができました。
また、気になっていたけどちょっと値段のハードルが高いお店にも行きやすいです。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 全社員の保有資格が見られるのが助かっています。
次にどんな資格を取ったらいいか迷ったときに、同じ部署の少し上の人の資格保有欄を見て指標を定めています。

どんな人にとって良い会社？: チームで仕事がしたい、コミュニケーションが活発な人には働きやすく成長できる会社だと思います。
業務面では、ほとんどのプロジェクトがチーム単位で仕事をしており、自社社員はもちろん、パートナー会社の方とのコミュニケ―ションも求められます。
また、社内の部活動やコミュニティも豊富なので、人とかかわるのが好きな人にとって居心地がいいと思います。

合わない人はどんな人？: 一人で黙々と仕事をしていたい人にとってはあまり居心地がよくないかと思います。
他の会社はプログラミング専従や技術専門の部署があるところもありますが、弊社はエンジニア職でもお客様とのやり取りが発生するので、コミュニケーションに前向きでない人はあまり向かないと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.07.07

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 未経験から入社しましたが、まずは「学ぶ姿勢」が身についたことです。未経験で入社したこともあり、インフラに関する基礎知識を習得するため、入社後の研修に積極的に取り組みました。また、より知識の幅を広げるために資格取得にも励みました。自身のスキルを高めるために、日々学び続ける姿勢が身についたと感じています。
また、マネジメント力も少しずつ成長できていると感じています。業務を円滑に進めるためにチームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、タスク管理や状況に応じたタスクの分担など、リーダーとしての役割を意識して取り組むようになりました。

成長できた理由は？: 成長できた背景には、周囲のサポートの存在が大きかったと感じています。入社してからの2年間は先輩社員がメンターとしてついてくださり、日々の業務について気軽に相談できる環境が整っていました。また、上司とも定期的に面談の機会があり、業務の進め方や自身の成長に関するアドバイスをいただけたことも、スキル向上につながったと感じています。
資格取得に関しては、会社の資格取得支援制度を活用できたことが大きな後押しとなりました。受験料の補助などの制度が整っていたため、積極的に挑戦することができました。
さらに、マネジメント面の成長については、リーダーという役割を任せてもらえたことが大きな転機でした。チームをまとめる中で自分に足りないスキルが明確になり、社内で導入されているeラーニングを活用しながら必要な知識を補い、実務を通じて成長を実感することができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社当時にメンターをしてくださった先輩社員の方はとても尊敬できる存在で、出会えて本当によかったと思っています。どんなに小さい事でも親身になって話を聞いてくださり、良いところはしっかりと褒めてくれたうえで、改善すべき点や今後のアドバイスも的確に伝えてくださいました。人としての信頼感や温かさを感じ、私もこのような先輩になりたいと強く思いました。

その人から影響を受けたことは？: その先輩からは、社内の人との交流を大切にする姿勢や、人をよく観察して行動する姿を見て、私自身も意識するようになりました。
社内での交流を増やすことで、技術面や業務に関する相談がしやすくなり、仕事をスムーズに進められるようになったと思います。また、人をよく見るようになったことで、自分の手が空いているときには他のメンバーの業務を引き受けたり、相手の発言の真意を考えながら対応するなど、チーム全体の動きを意識して行動できるようになりました。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度や、幅広いジャンルの動画学習ができる「Schoo」のサービスを活用しています。
資格取得奨励制度では、受験料の補助があるため積極的に挑戦しやすくなっており、さらに高いレベルの資格を取得すると奨励金が支給されるため、学習へのモチベーション維持にもつながっています。
また「Schoo」では、業務効率化やコミュニケーションスキルなど、仕事を進めるうえで自分に足りないと感じている分野について、動画で手軽に学ぶことができます。動画形式なので、通勤時間などのスキマ時間を活用しやすいです。

合わない人はどんな人？: この会社では、新しいことに挑戦する意欲がない方や、チームワークが苦手な方には、やや合わない環境かもしれません。
IT業界は日々新しい技術が登場するため、業務の中でも変化に対応しながら、新しいことに果敢に挑戦する姿勢が求められる場面があります。学ぶ意識がないと、業務に取り残されてしまう可能性もあります。そのため、新しい知識を吸収することや、変化に前向きに取り組むことが苦手な方にとっては、難しさを感じる場面が多いかもしれません。
また、プロジェクトは基本的にチームで進めていくため、他メンバーとの連携やコミュニケーションが欠かせません。個人の働き方を好む方にとっては、居心地の悪さを感じてしまうことがあると思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.05

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から依頼を受けた際に、依頼内容よりも効率良い内容を提案できた時です。「より良いサービス提供に貢献できた。」ととてもやり甲斐を感じられます。
納期がある中で試行錯誤し、提案するのはとても大変ですが、サービス品質を高められるよう日々精進しています。

そのために努力・工夫したことは？: 依頼を受けた後、検証機を使って実際に設定したとき、想定している挙動をするか必ず確認しています。
また、新しい知識を学ぶため資格試験の勉強やお客様とのコミュニケーションの機会を大切にしています
。

この仕事で成長できたことは？: 技術力とコミュニケーションスキルです。
未経験で入社しましたが、3ヶ月の研修と現場配属後のOJTの先輩からのご指導があり業界に関わる知識を学ぶことができました。
現場配属後はお客様と会話する機会も多く、レビューや会議を通してコミュニケーションスキルを高めることができたと思います。

成長できた理由は？: メンター制度というものがあり、先輩社員に相談できる機会があったのがとても大きかったです。
お客さんとの関係構築のコツや、説明する際のコツなど先輩社員の方に質問して教えていただきました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: メンター制度です。
新卒や中途採用の方に2年ほど先輩社員と会話する機会が設けられます。

仕事と生活への良い影響は？: 私が新卒だった時、お客さんとの関わり方や話の進め方など色々アドバイスをいただき円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。社会人になって不安なことが色々と出てくると思うので相談できる場所があるのはとてもいいと思います。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度、WS改善支援制度の2つです。
資格取得や、業務効率の備品購入の際に補助していただけるのでモチベーション高く資格勉強や業務を実施できます。

どんな人にとって良い会社？: 技術力を高めたい人、コミュニケーションを頻繁に取りたい人にとてもいい会社だと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が関わったプロジェクトが無事に成功し、お客様の業務が円滑に進んでいると実感できる瞬間です。直接お客様から感謝の言葉をいただく機会は少ないですが、チームの先輩や上司から「今回の対応が良かった」「お客様からも評価されている」というフィードバックをもらえた時は大きな励みになります。たとえば、セキュリティ対策のプロジェクトでトラブルを未然に防ぐための改善提案を行い、チーム全体で対応した結果、問題なく運用できたことがありました。その時、自分の仕事が着実に成果に結びついていると実感し、やりがいを感じました。こうした間接的な評価や、目に見えない成果を積み重ねることが、この仕事の魅力だと思っています。

そのために努力・工夫したことは？: 仕事で指摘を受けた際には必ず振り返りを行い、同じミスを繰り返さないように工夫しています。具体的には、指摘された内容を資料にまとめて、自分なりに原因を考え、次回はどうすれば改善できるかを考える習慣をつけています。また、チーム内では報告・連絡・相談をしっかり行い、問題が大きくなる前に共有することを心掛けています。こうした取り組みを通じて、少しずつ信頼を積み重ね、プロジェクトのスムーズな進行に貢献できるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 問題解決力とコミュニケーション力が大きく伸びたことです。入社当初は技術的な知識も浅く、わからないことが多く戸惑うこともありました。しかし、実際の業務を通じて、課題に直面したときに自分で情報を調べたり、先輩に相談したりして解決策を見つける力が身についてきました。
また、チームやお客様と円滑に連携するために、報告・連絡・相談を積極的に行うことでコミュニケーションの重要性を実感し、相手の意図を正しく理解し伝える力も成長しました。こうした経験を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めるようになり、プロジェクトの成功にも貢献できるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 先輩社員や上司のサポートが手厚く、質問や相談がしやすい環境が整っていることが大きいと感じています。入社当初わからないことが多くても、気軽に聞ける雰囲気があったため、自分の疑問をそのままにせず解決できました。
また、自分でもミスや指摘を受けた際には必ず振り返りを行い、次に同じ失敗をしないように努めました。さらに、チームでの情報共有やコミュニケーションが活発で、仕事の進め方や考え方を学べる機会が多かったことも成長につながったと思います。このような環境と自身の努力が合わさって、問題解決力やコミュニケーション力の向上を実現できたと考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に前向きで丁寧に指導してくれる先輩です。この方は忙しい中でも、わからないことを質問すると親身になってわかりやすく教えてくれます。自分のミスを責めるのではなく、どうすれば改善できるかを一緒に考えてくれる姿勢にとても励まされました。
また、技術力だけでなくコミュニケーション力も高く、チーム全体をまとめる力があるため、自然と信頼が集まっています。この先輩に出会えたことで、自分も成長したいという意欲が強まり、仕事に対する姿勢が大きく変わりました。こうした人と一緒に働ける環境があることをとてもありがたく思っています。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や考え方で大きな影響を受けています。失敗しても前向きに改善策を考える習慣が身につきました。また、忙しい中でも丁寧にコミュニケーションをとる姿勢を見習い、私も報告・連絡・相談を欠かさず行うようになりました。これにより、チーム内での信頼関係が深まり、自分の意見も伝えやすくなりました。さらに、技術だけでなく人間的にも成長できる環境づくりの大切さを実感し、仕事へのモチベーションが高まりました。こうした影響のおかげで、より積極的に挑戦し続ける姿勢を持てるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社員が働きやすく、プライベートも大切にできる環境づくりに力を入れています。スーパーフルフレックス制度というコアタイムなしの自由な働き方があり、働き方によっては週休3日制も取り入れられるため、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。
また、毎月第3水曜日にはFFデー、各部門でも毎月FFデーがあり、みんなが早めに仕事を終えてリフレッシュできる日になっています。誕生日や結婚記念日などにはAnniversary休暇も取得することができ、大切な日をしっかりお祝いできるのも嬉しいポイントです。

仕事と生活への良い影響は？: スーパーフルフレックス制度のおかげで、集中できる時間に仕事を進められ、効率が上がりました。予定がある日は少し早く仕事を終えるなど、時間に余裕が持てるようになり、心にもゆとりが生まれています。また、FFデーでは、普段より早く帰れることで、趣味の時間を大切にでき、リフレッシュすることで次の日の仕事にも前向きに取り組めます。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲が高い方やチームワークを大切にする方にとって特に良い会社だと思います。先輩や上司が積極的にサポートしてくれる環境が整っており、自分から学ぼうとする姿勢があれば成長できる機会が豊富にあるからです。
また、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションや問題解決力も重視しているため、チームで協力しながら課題に取り組める人が活躍しやすい職場です。さらに、ミスや課題に対して前向きに改善しようとする姿勢が周りでも多く、失敗を恐れず挑戦し続けられる環境であることも大きな魅力です。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションを避けてしまいがちの方には、あまり向いていないと思います。わからないことをそのままにせず、調べたり、人に聞いたりする行動がとても大切です。
また、チームで動く場面が多いため、コミュニケーションをとらずに自己完結しようとする人や、報告・連絡・相談をしない人は、プロジェクトの進行に支障が出てしまう可能性があります。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のご要望に自力で応え、感謝のお言葉をいただいたとき。
後輩に指導ができるようになり、後輩の成長を実感できたとき。

そのために努力・工夫したことは？: 自分自身の成長のため、資格の取得。

この仕事で成長できたことは？: PCスキル
顧客との調整や会話

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人間力も技術力も両方兼ね備えた素晴らしい方。
頭の回転が速く、お客様のご要望にお応えするための発想力をお持ちの方。

その人から影響を受けたことは？: 問題の本質を考える癖がつきました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格取得補助
オフィスがきれい
リモート可

どんな人にとって良い会社？: 論理的な方、合理的な方

合わない人はどんな人？: 論理よりも感情が先走ってしまう方は周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ほんのちょっとでも毎日成長実感があることです。日々新しい製品、技術、言葉と向き合う職業なので、昨日知らなかったことを今日は知っている！という喜びがあります。
また、そういうった学びの蓄積を実際の業務でトラブル対応だったりお客様からのQ&A対応に活かせたときにやりがいを感じるので、この仕事をやっててよかったなと思えます。

そのために努力・工夫したことは？: なるべく前向きな気持ちでいることと、主体性を意識することに気を付けています。
たくさんの情報やわからないことと向き合わないといけないので、なんとかなる！という前向きな気持ちと、ゴールを見据えた次のアクションまで想像して自分でできるところはやり切る！という勢いを大事にして業務に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: ITの知識は自然とちょっとずつ身についてきていると思います。とはいえ、エンジニアとして知っていて当たり前のレッテルは無くならないため難しいですが…
あとは、インプットしたことをしっかり理解して相手に伝わるようにアウトプットする、という力は確実に成長していると思います。

成長できた理由は？: 地道になんでも挑戦してみることだと思います。難しそうだな、やりたくないなと思うことは、どの仕事に就いてもあると思いますが、どんな業務であっても、その中で自分のためになりそうな部分や楽しいと思える部分を見つけて、できるだけ自分の経験として吸収していけるように心がけています。成功したら成果だし、失敗したら経験だと思って励んでいます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 基本的に全員じゃないでしょうか。自分ではない時点で、自分とは違う視点や考え方を持っているので、そういう考え方もあるんだなと思える場面があれば出会えてよかったなと思えます。
尊敬…と思ったことは色々ありますが、自分が苦手なことができるひとのことはみんな尊敬してます。誰も気付かないようなところにも気付いて主体的に動ける人や、議事録をとるのが上手い人、公式ドキュメントを知らぬ間に全部熟読している人、立場や役職関係なく恐れずに自分の意見をはっきり言える人など…

その人から影響を受けたことは？: この人のこの部分、すごくいいな、自分もこうなりたいな、と自分に不足している部分を知るきっかけだったり、成長しなきゃなと背中を押されるような感じで影響を受けていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: コミュニケーション支援、学習支援・資格奨励制度など

仕事と生活への良い影響は？: 会社から支援金が出ることが多いので、積極的に安心して参加や挑戦ができます。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度については、支援してもらえるならやってみようかな！という気持ちになりました。

どんな人にとって良い会社？: あくまで本社勤務の場合ですが、自分で自由に仕事を進めたい人にはいい会社だと思います。いろいろな情報をキャッチアップできるツールは豊富なので、自分のペースで挑戦していきたいと思ってる人におすすめです。

合わない人はどんな人？: あくまで本社勤務の場合ですが、言われたことだけやっていたい…という人には向かないと思います…。請負のプロジェクトが多いので、自分たちでスケジュール管理や、工数管理をすることが求められることが多いです。プロジェクトを成功させるためにはどうしたらいいのか、常にチームメンバーで考えながらやらないといけないので、そういうことにやりがいを感じられる人に入ってほしいなと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.02

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のご要望を実現できた時です。
お客様が予算をかけて依頼されるからには、難易度の高いご要望を頂くこともあり、
新しいことを学び、機能として形にできると達成感があります。
お客様の課題解決を通して感謝をされることがやりがいだと、多くの記事で目にすると思いますが、仕事で得られる達成感は、想像以上に仕事の楽しさ・モチベーションに繋がっていると感じています。

そのために努力・工夫したことは？: 課題解決を通し、点が線になることにやりがいを感じるので、引き出しを増やすことを心がけています。
他者の情報発信を自分の言葉で嚙み砕いたり、自身の情報発信に対するフィードバックを新たな観点として取り入れるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: これまで馴染みがなかったサービスの案件に従事したことで、技術面で成長することができました。
他サービスの技術的な話題が理解しやすくなったり、応用力も身についてきていると感じています。

成長できた理由は？: ベテラン社員でも未経験のサービス案件に参画することがあるため、上下関係なく新しいことを一緒に学んで成長しようとする姿勢が伝播し、各々の技術的な成長に繋がっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: Noを言える上司の下で働けたことで、過度な無理を強いられることなく、やりがいを感じながら成長することができました。
様々な背景から簡単なことではありませんが、働きやすい環境を維持するために必要な事項だと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 尊敬する方々と働く中で、新たな取り組みを推進する人材だけでなく、必要性を問いかけるポジションも大切だと学びました。
推進型が多い場では、期待する成長に対し負担が大きすぎないかなど、一歩引いた提案を心がけています。
対話をした後に取り組みに入ることで、受け手側のやらされている感軽減につながると思っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: スーパーフルフレックス制度です。

仕事と生活への良い影響は？: 通勤ラッシュを避けて出社することができるので、働きやすさに大きく寄与していると思います。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度です。
ベンダー資格は受験料が高いため、資格取得奨励制度の存在が挑戦する後押しになりました。

どんな人にとって良い会社？: テストやドキュメント作業など丁寧さが求められる仕事ではありますが、対人関係においては楽観的な方が働きやすい会社だと思います。
チーム内外でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、他者との違いを楽しめる方が働きやすいと思います。

合わない人はどんな人？: 自分で調べるなど、主体的な行動が苦手な方は、やりづらさを感じる環境だと思います。
教えてもらうだけでは回らない仕事なので、業務を進めていく中でリサーチ力や応用力が向上していきます。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.02

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった！」と実感するのは、自分の関わった業務が実際に形になり、先輩方から感謝の言葉をいただけたときです。
入社して1年もたたず、まだ分からないことも多い中で、自分の成長や貢献を実感できた瞬間は、大きなやりがいにつながりました。
特に印象的だったのは、初めて一からテストケースの洗い出し～テストを一人で行ったときの経験です。最初は右も左も分からず、不安な気持ちの方が大きかったのですが、上司や先輩のサポートを受けながら、地道にタスクをこなしていきました。
プロジェクトが無事に完了した際、一緒のプロジェクトで仕事をしていた先輩から、「成長してるね」「助かった」と声をかけてもらえたときは、本当に嬉しく、自信にもつながりました。この経験がきっかけで、今では自ら積極的に業務に関わる姿勢を持てるようになったと思います。
まだまだ学ぶことは多いですが、自分の努力が誰かの役に立ち、周囲に良い影響を与えられたと感じたとき、この仕事を選んで良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: やりがいを感じられるようになった背景には、自分なりの努力や工夫の積み重ねがあります。特に意識して取り組んでいるのは、「分からないことを放置しないこと」と「自分から一歩踏み出す姿勢」を持つことです。
入社当初は業務知識も浅く、会話の中に出てくる専門用語すら理解できずに戸惑うことも多くありました。そんな中で私がまず心がけたのは、分からないことを恥ずかしがらずに素直に聞くことでした。先輩方は皆さん忙しい中でも丁寧に教えてくださるので、質問する前には自分なりに調べ、考えた上で「ここまでは分かっていて、ここが分からない」と明確に伝えるように工夫しました。

また、単に指示を待つだけではなく、「この資料はなぜこの形式なのか」「もっとこうしたら分かりやすくなるのでは？」と、自分から考えて提案するようにしています。最初は遠慮していましたが、小さな改善でも「やってみて」と任せてもらえることが増え、それが自信につながりました。
さらに、日報や週報を書く際には、ただ業務内容を報告するだけでなく、気づきや反省、次に活かしたい点なども書き残すようにしています。こうした小さな積み重ねが、自分の成長実感や、やりがいを得るきっかけになっていると感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、特に成長を実感しているのは「仕事に対する主体性」と「コミュニケーション力」です。入社当初は右も左も分からず、指示を待って行動することが多かったのですが、今では自分で考えて動く力がついてきたと感じています。
最初は、言われたことを正確にこなすことに必死でしたが、徐々に業務全体の流れが見えてくるようになり、「なぜこの作業が必要なのか」「もっと効率的に進めるにはどうすればいいか」といった視点を持つようになりました。あるとき、自分が作成した資料の分かりづらさに気づき、上司に相談しながらフォーマットを改善したことがあります。
また、報連相のタイミングや相手に応じた伝え方にも意識を向けるようになり、以前よりも相手に伝わりやすい言葉を選べるようになったと感じています。
このように、日々の業務の中で自然と「考えて動く力」「相手目線での対応力」が身についてきたことが、自分の成長につながっていると思います。

成長できた理由は？: 自分自身の努力だけでなく、会社の風土や上司・先輩方のサポートが大きかったと感じています。特に「質問しやすい雰囲気」「挑戦を後押ししてくれる文化」が、自分の成長を後押ししてくれた要因です。

入社当初は、知識も経験も不足しており、分からないことだらけでした。そんな中でも、上司や先輩方は「困ったことがあれば何でも聞いてね」と常に声をかけてくれました。実際に業務中に戸惑うことがあった際も、忙しい中でも丁寧に説明してくださり、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を尊重してくれたことが印象に残っています。

一方で、私自身も受け身にならないよう意識し、「この仕事の目的は？」「なぜこのやり方なのか？」と自分で考える習慣をつけるよう努めました。分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない場合は自分の考えを添えて質問するようにしています。こうした積み重ねが、周囲からの信頼にもつながり、少しずつ任される業務も増えてきました。

また、定期的な1on1面談やフィードバックの機会があることで、自分の課題や改善点を客観的に把握でき、それが次の成長への行動につながっています。こうした「育てる姿勢」が根づいた職場環境だからこそ、自分も前向きに努力し続けることができたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬している人は、入社当初から私の教育担当をしてくださっている先輩です。仕事のスキル面だけでなく、人としての在り方、仕事への向き合い方など、さまざまな面で学ばせていただいており、「この人に出会えてよかった」と心から思っています。
その先輩は、いつも冷静で視野が広く、どんなに忙しい状況でも周囲への気配りを欠かしません。チーム全体の状況を把握しながら、自分の業務もしっかりと進め、さらに後輩である私にも丁寧に声をかけてくださる姿勢には、本当に頭が下がります。ミスやトラブルがあったときも、決して感情的にならず、まずは原因を一緒に分析して、「次にどうすればいいか」を前向きに考えるよう導いてくれます。

私自身、入社して間もない頃にミスをしてしまい落ち込んだことがありましたが、その時に「誰にでもあることだよ。大切なのは同じことを繰り返さないこと」と声をかけてもらい、心が救われたのを今でも覚えています。以来、その言葉を胸に、失敗を恐れすぎず、チャレンジする姿勢を大切にするようになりました。
先輩のように、周囲に安心感を与えつつ成果を出せる人になりたいと強く思っています。これからもその背中を追いながら、少しでも近づけるよう努力していきたいです。

その人から影響を受けたことは？: 尊敬している先輩から私が受けた影響は、「仕事に対する姿勢」と「人との関わり方」の両面にわたります。特に、物事をポジティブに捉え、常に冷静に対応する姿勢は、私自身の考え方や行動に大きな変化をもたらしてくれました。
入社当初、私は少しの失敗でも「迷惑をかけてしまった」と落ち込んでしまうタイプでした。しかし、その先輩はミスを責めるのではなく、「ミスは誰にでもある。その後どう動くかが大事だよ」と、前向きにリカバリーする力の大切さを教えてくれました。それ以来、私は失敗を必要以上に恐れず、「次にどう活かすか」を意識して行動するようになりました。
また、先輩のコミュニケーションの取り方からも学ぶことが多くあります。どんなに忙しいときでも相手の話に耳を傾け、「まずは受け止める」姿勢を崩さない点は、私自身が後輩やお客様と接する際の大きな参考になっています。相手の立場に立って考えることの大切さ、言葉の選び方ひとつで印象が変わることなど、日々のやり取りの中で自然と学ばせていただいています。
このように、先輩の存在は、私にとって技術的な成長以上に「社会人としてどうあるべきか」を教えてくれる大切なロールモデルです。今後は、私自身も誰かにとってそう思ってもらえるような存在を目指していきたいと思っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。

まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。

仕事と生活への良い影響は？: こうした制度や環境が整っていることで、社員が安心して長く働き続けられる会社だと感じています。福利厚生の充実は、働きやすさや成長機会の提供という両面から、私にとって大きな魅力の一つです。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。

どんな人にとって良い会社？: 私が実際に働いてみて感じるのは、この会社は「主体性を持って行動できる人」や「素直に学び続けられる人」にとって、とても良い環境だということです。特に新卒として入社した自分にとっては、「挑戦する人を歓迎する文化」や「成長を支えてくれる人たちの存在」が、自分の前向きな姿勢を自然に引き出してくれました。
この会社では、年次や経験に関係なく、「やってみたい」と手を挙げればチャンスを与えてもらえます。実際、周りの先輩で自ら手を上げ昇格している方がいます。
また、わからないことや困ったことがあれば、先輩や上司にすぐに相談できる雰囲気があり、「学ぶ姿勢」を大切にしている人にはとても働きやすい環境です。自分から動く意欲があれば、しっかりと応えてくれる会社だと感じています。

合わない人はどんな人？: 逆に言えば、指示を待つだけで受け身の姿勢が強い人には、少し物足りなく感じるかもしれません。ただ、自分の成長を大切にしたい、経験を通して学びたいという思いがある人にとっては、非常に良い環境が整っていると思います。私自身も、この会社に入って、自分から動くことの大切さを実感できたのは、大きな収穫でした。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の現職社員による口コミ・評判一覧