株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。
口コミ 236件
回答者 27人
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内コミュニケーション支援制度です。
条件はありますが、最大で3300円分の支援費が出るので、飲み会で少しいいコースを楽しむことができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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半期に1度、支援制度を利用して同期会が開催されるので、勤務地の違いであまり会えない同期ともお話できる機会ができて、よい息抜きになります。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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目標設定は、自分のレベルやそろそろできるようにならないといけないことなどが、部長との面談でわかるので、成長につながるのかなと思います。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1年に1回、有給休暇とは別にアニバーサリー休暇があり、記念日や家族の誕生日などにお休みを取ることが可能です。
また5年に一度くらいのスパンで、社員旅行ができるのも楽しみです。
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仕事と生活への良い影響は？
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アニバーサリー休暇があることで、記念日に休みを取ることができるため、そこをモチベーションに日々の業務を頑張ることが出来ています。
また、社員旅行が楽しみなため、勤続していられる部分もあります。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度があるため、それをモチベーションに資格取得のための学習をすることができます。また資格受験時に合否に関わらず1回目は全額受験代を負担してもらえる制度があるため、怖がらずにチャレンジする機会となっています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では数多くのコミュニティや部活動が存在しています。
というのも、社員同士の距離が近いことや会社側が社内交流を促進する動きがあり、そのおかげもあって多くのコミュニティや部活動があり、先輩/後輩、若手/ベテラン関係なく活発な交流が生まれています。
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仕事と生活への良い影響は？
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コミュニティや部活動に参加することで、業務では関わることがない人とも繋がりが生まれ、社内に頼れる存在が増えたと実感しています。
また、参加する日を楽しみに、日々のモチベーションがあがっているとも思っています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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グループ制度の導入により、自分の立場がより明確になった気がしています。
それにより、まずはグループへ貢献できることを考え行動し、それが次に部への貢献となり、最終的には会社への貢献に繋がっていると実感することが多くあります。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「コミュニケーション支援制度」があることです。
5人以上かつ３部門以上であつまって交流をする際に会社から支援をいただけるという制度で、同一メンバーなら半年に一度利用できます。
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仕事と生活への良い影響は？
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飲み会を企画するときに、自然と他の部署の人も呼ぶように意識するので、横のつながり醸成につながると思います。
この制度のおかげで半年に一度は同期で集まる習慣ができました。
また、気になっていたけどちょっと値段のハードルが高いお店にも行きやすいです。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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全社員の保有資格が見られるのが助かっています。
次にどんな資格を取ったらいいか迷ったときに、同じ部署の少し上の人の資格保有欄を見て指標を定めています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度や、幅広いジャンルの動画学習ができる「Schoo」のサービスを活用しています。
資格取得奨励制度では、受験料の補助があるため積極的に挑戦しやすくなっており、さらに高いレベルの資格を取得すると奨励金が支給されるため、学習へのモチベーション維持にもつながっています。
また「Schoo」では、業務効率化やコミュニケーションスキルなど、仕事を進めるうえで自分に足りないと感じている分野について、動画で手軽に学ぶことができます。動画形式なので、通勤時間などのスキマ時間を活用しやすいです。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.05
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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メンター制度です。
新卒や中途採用の方に2年ほど先輩社員と会話する機会が設けられます。
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仕事と生活への良い影響は？
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私が新卒だった時、お客さんとの関わり方や話の進め方など色々アドバイスをいただき円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。社会人になって不安なことが色々と出てくると思うので相談できる場所があるのはとてもいいと思います。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度、WS改善支援制度の2つです。
資格取得や、業務効率の備品購入の際に補助していただけるのでモチベーション高く資格勉強や業務を実施できます。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員が働きやすく、プライベートも大切にできる環境づくりに力を入れています。スーパーフルフレックス制度というコアタイムなしの自由な働き方があり、働き方によっては週休3日制も取り入れられるため、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。
また、毎月第3水曜日にはFFデー、各部門でも毎月FFデーがあり、みんなが早めに仕事を終えてリフレッシュできる日になっています。誕生日や結婚記念日などにはAnniversary休暇も取得することができ、大切な日をしっかりお祝いできるのも嬉しいポイントです。
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仕事と生活への良い影響は？
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スーパーフルフレックス制度のおかげで、集中できる時間に仕事を進められ、効率が上がりました。予定がある日は少し早く仕事を終えるなど、時間に余裕が持てるようになり、心にもゆとりが生まれています。また、FFデーでは、普段より早く帰れることで、趣味の時間を大切にでき、リフレッシュすることで次の日の仕事にも前向きに取り組めます。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得補助
オフィスがきれい
リモート可
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : システムエンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コミュニケーション支援、学習支援・資格奨励制度など
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仕事と生活への良い影響は？
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会社から支援金が出ることが多いので、積極的に安心して参加や挑戦ができます。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度については、支援してもらえるならやってみようかな！という気持ちになりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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スーパーフルフレックス制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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通勤ラッシュを避けて出社することができるので、働きやすさに大きく寄与していると思います。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度です。
ベンダー資格は受験料が高いため、資格取得奨励制度の存在が挑戦する後押しになりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。
まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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こうした制度や環境が整っていることで、社員が安心して長く働き続けられる会社だと感じています。福利厚生の充実は、働きやすさや成長機会の提供という両面から、私にとって大きな魅力の一つです。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。
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