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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで取り組んだプロジェクトは？
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プロダクトグループの組織改革、自社製品の品質基準の統一。
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成長できたところは？
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判断スピード、生産性、再発防止の制度が上がったこと。
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今後挑戦したいことは？
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製造拠点を増やし、雇用促進を進めていきたい。
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BeBlockで経験できてよかったことは？
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人との信頼関係を大切にし、互いに支え合いながらチームで成果を出す姿勢。
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その経験が、人生にどんな影響をもたらしている？
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常に感謝の気持ちを持ち、人と誠実に向き合うこと。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 製造オペレーター
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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これまで取り組んだプロジェクトは？
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工場の引っ越し
PETフィルムに印刷する
アルバイトさんを雇用する
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成長できたところは？
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できない時はできない理由を明確にして説明するようになり、やれる方法をなんとか探すようになった
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BeBlockで経験できてよかったことは？
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印刷機を使うこと
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その経験が、人生にどんな影響をもたらしている？
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世の中の色々なものを見て物の作り方や関わった人達の手間暇を感じるようになった
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : セールススタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで取り組んだプロジェクトは？
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大判チームに所属して新商品リリース時における価格表作成、サイトアクセス促進の一環としてのブログ作成に携わってきました。
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成長できたところは？
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価格表作成の金額明示する際の一貫性に対する気づき、ブログに関しては自分にはなかった視点をリーダーからアドバイス頂いて視野を広げることにもつながったと考えております
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今後挑戦したいことは？
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実務における効率化のため、業務の改善に取り組んでいきたいです。
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BeBlockで経験できてよかったことは？
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異なる部署の所属でも大変な時は、垣根を越えてお互いに助け合っていけるところです。
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その経験が、人生にどんな影響をもたらしている？
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垣根を越えてのサポートの大切さを実感しています。特にBeBlockはひとつの会社ではありますが、多くの拠点がありますので要点を抑えた報連相も大切です。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 製造オペレーター
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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残業してお客様のイベントに商品を間に合わせた
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より良い仕事をするために、なにをする？
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商品のよりよい作り方についてもっとたくさんのアドバイスをもらいたい
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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仲間が自分のミスを見つけてカバーしてくれた時
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスクレームの報告を素早く行っている
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : セールススタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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超特急対応案件をなんとか間に合わせた時
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より良い仕事をするために、なにをする？
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親密性を感じるパワーアップしたサービスへのアップグレード
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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担当案件の仕事量が増えすぎて、抱えきれなくなった時に業務の分担を見直し、一部受け持ってくれた時は本当に助かりました
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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できる限り助け合い、話を良く聞く
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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工程手順の改善により品質基準の改善がみられた。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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台紙がそのまま飾れる設計
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仲間から学んだことは？
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じっくり考えスピード感をもって行動する。
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失敗から得た教訓は？
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事前の準備が大切
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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缶バッジ、または自社製品の実演販売
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チームを前進させるためにしていることは？
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私と一緒にまずここまでやろう！
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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間違いの許されない案件で、品質のちょっとした違和感に気付いてくれたとき。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスを責めない、発言をした人を評価し後押しする。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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データチェック業務において、難易度の高い制作業務を納期より早めに仕上げ、スムーズな進行を心掛けたこと。また、社内オペレーターとの連携において、気軽に疑問解消に導いたこと。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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なるべく、お客様の手間を減らす、チェック業務。
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チームを前進させるためにしていることは？
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「まずはやってみてから、判断してみては？自分もお力になれることがあるかもしれないので、一緒に頑張ろう」と声を掛ける。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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質問、疑問、不明点など、即座に解決に導いてくれるなど、困った時に助けてくれた時。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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チャットの返信をなるべく早く行う。また、どんなに忙しくても、電話や直接の声掛けされた際には、愛想良く振る舞い、丁寧な対応を心掛けています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の得意な領域で仕事ができる。
品質管理や機材管理を通じて他の社員を牽引できる
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そのために努力・工夫したことは？
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働きやすい環境を自身で築きあげる。
自ら挨拶、人によって態度を変えないなど。
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この仕事で成長できたことは？
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人材育成
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成長できた理由は？
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フリースタイルで仕事に取り組めること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。
社長の事を1番に考え、探究心に満ち溢れているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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常に誰かに仕事ぶりを見られている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全てが適正な評価を受けている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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得意な領域で働く事ができている。
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この会社での活躍条件は？
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常に考え、新しいことに挑戦すること。
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身に着けるためにした努力は？
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自ら情報を取得し、とりあえずやってみる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社6年目から1週間の休暇がいただける。
リフレッシュ休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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大型連休以外で旅行ができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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常に感謝の意を持って仕事に取り組んでいる。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務（私）に関わる人たちのお役に立つことができたり、感謝されたりした時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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かゆいところに手が届く付加価値の創造。付加価値を生み出すためのコミュニケーションや配慮を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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・柔軟な対応力。
・若手社員への接し方
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成長できた理由は？
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・柔軟な対応力の理由は、時代の変化に伴い、業務の取り組み方など（例：使用ツールなど）も変化するため、様々なスキルを身につけられたと思います。
・若手社員が多いため、彼らの力を発揮するための距離感や接し方などを身につくことができたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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壮大な経営理念の実現に向け、実践している経営陣や幹部の皆さん。そして、若手社員も素直でいい子たちばかりですので、元採用担当として出会えてよかったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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「人」や「チーム」を大切にすること。当たり前のことを当たり前に行う意識。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはり「人」（スタッフをはじめ、お客さまなど関わる人々）を大切にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なにより、私も家族も安心感を持って仕事ができる点が働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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今期より「BeBlock Standard」という、6つの弊社の行動基準が発表されましたが、特に驚く項目はなかったです。ただ、1つめの「人を尊重する」はBeBlockらしいと感じました。
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どう向き合い、成長したか
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「当たり前」とはいえ、なかなか実践するのは難しいケースもありますが、意識付けと心掛けは行なっているつもりでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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経営理念に共感し、企業カルチャーにヒットする人。そして、チームワークといった協調性のある人、人を尊重できる人。
その理由は、ひとりで完結できる仕事は少なく、逆にチーム内や他チームの人の協力を得て、完結へと導く仕事が多いためです。
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合わない人はどんな人？
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マイペース、協調性がない、感謝できない人などは合わないと思います。
また経営理念を理解・共感できない人は、入社後に厳しい思いをするのではと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マーケティング能力やファンベース思考。あとはスピード対応。
マーケティング思考は多くの職種で当てはまる能力であるため。
そのほか2つは、会社の方針として、スタッフで取り組んでいるため。
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身に着けるためにした努力は？
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企業内大学「BeBlock アカデミア」の講義を受け、役員・幹部から学びを得ています。
変化としては、ファンに寄り添ったキャンペーンやイベントの実施が増えたと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・弊社独自のフレックスタイム制度の「WEEK40」という働き方。
・入社満5年以上の正社員対象の「リフレッシュ休暇」。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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・「WEEK40」により、時差出勤が可能なため、満員の通勤電車を避けて、出社ができています。
・「リフレッシュ休暇」により、閑散期の平日に家族旅行に出掛けることができています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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代表に人生相談に乗っていただいたことが嬉しかったですし、とにかく感謝しています。
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