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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社BeBlockの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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等身大のフィギュアやスタチューをたくさん作って好きな作品のテーマパークを作りたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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やらずに後悔するよりやって後悔した方がいいかなと思うので、新しい挑戦は失敗したとしてもログを残して次に繋げたいです。直感で面白そう！と思ったことは試したいです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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海外でのPOPUP STOREの開催
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チームを前進させるためにしていることは？
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１００％達成できなくてもその中で得られることは必ずあるので、何事も前向きに取り組み、最後までやりきるべき。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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まずは行動してみることを意識しています。
確認や検討だけで止まらず、実際に動いてみることで、課題や改善点が見えてくることも多いと感じています。
小さなことでも一歩踏み出すことで、業務の前進やチーム全体の効率化につながるよう心がけています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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好きなアイドルを、自分で一からプロデュースしてみたいです。
コンセプトや世界観づくりはもちろん、衣装・グッズ・ビジュアル・展開方法まで、「ファンとしてこうだったら最高」という理想を全部詰め込みたいです。
ただ可愛い・かっこいいだけじゃなくて、「推していて楽しい」「ちゃんと沼にハマる」設計まで考えて、細部までこだわり抜いたアイドルを作ってみたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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あえてもっと無理そうなことを言って、場の空気を一度ほぐすようにしています。
「それ無理でしょ」と思っている状態だと、どうしても思考が止まりがちなので、少し極端なことを言って笑いを取ることで、まずは雰囲気を前向きに切り替えることを意識しています。
そのうえで、「じゃあ現実的にできるラインはどこか」と話を戻していくことで、自然と“やれることを考える空気”に変えていきます。
重くなりすぎないようにしつつ、前向きに動ける状態を作ることを大事にしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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「世の中の常識を塗り替える、全く新しい自社ブランド」の立ち上げに挑戦したいです。
既存の枠組みや損益分岐点などを一切気にせず、ただ純粋に「これがあったら世界がもっと面白くなる」という理想だけを詰め込んだプロダクトを開発できたら面白そうだなと思います。そのプロセスで得られる技術や知見は、巡り巡って今の本業にもとてつもないイノベーションをもたらすと信じています。
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チームを前進させるためにしていることは？
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言葉で説得するのではなく、まずは「小さな実績を最速で作って見せる」という行動で空気を変えたいです。「どうせ無理」という言葉の裏には、成功イメージが持てない不安があるはずだからこそ、まずは私が一番に手を動かし、小さな成功をチームに共有します。「あ、そのやり方ならいけるかも」という手応えを一つずつ積み上げることで、後ろ向きな空気を「挑戦してみよう」という活気に変えていきたいです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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「モノを買う」という購買の根本的な定義を、ゼロベースで組み替えてみたい。
現状の購買は「あるべき姿」を外部から調達する行為です。しかし、もし予算も時間も無限なら、「調達する」という発想自体をやめて、「自前で創り出す」という領域に踏み込みたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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一緒に考えよう。うまくいかなかったら、その時はその時で、私は前に出るから大丈夫です。新規サプライヤーの開拓を提案してきた時、チーム内では「実績もないところに頼るのはリスクが高すぎる」という反対意見が出ましたそれは挑戦しても大丈夫と一緒にやってみました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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無理に前向きな言葉で打ち消すのではなく、
まずはその空気が生まれている理由を考える。
そして、いきなり「できる」と言うよりも、
「ここまでならできそう」という小さな一歩を一緒に見つけることを意識する。
実際に小さな成功体験が積み重なることで、
「やってみたらできた」という実感が生まれ、
チーム全体の雰囲気も前向きに変わっていくと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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一見するとネカティブな要求だったとしても、目的の真意を汲み取り自分たちにまず何ができるかを考えて、無理ではない部分を探してまずはそこを目指す。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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100万円のグッズを出す
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チームを前進させるためにしていることは？
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失敗からなんとか学びを得ようとする
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : ECカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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チームのメンバーに「難しいかもしれないけど一旦やってみよう」と声を掛けます。
自らが率先して行動して、自分がやっていることをメンバーに見せて、役割を1人1人に割り振ります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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缶バッジ、または自社製品の実演販売
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チームを前進させるためにしていることは？
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私と一緒にまずここまでやろう！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : ECカスタマーサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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自社にある各部門の仕事を全て半年～1年ほど携わってみて自分なりの
気づきを活かした改善提案をしてみたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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まず自身がやってみる姿勢をみせ、その後ポジティブに考えてやる事を伝える。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.24
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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制約がなければ、東京の中心で世界中の人を呼び遊び場にし
誰も想像できない体験を形にしたい。
有名アーティストも日本に招待し、盛り上げていきたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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後輩でしたら、ここで逃げたら、終わりだ。逃げるんじゃねぇ∼ぞ。と言いたいところですが、「どうせ無理」と言う声が出たとき、私は決して否定せず、
まずチームの気持ちを受け止めたうえで、一歩踏み出す行動を示します。
一言でいうなら、『やってみなきゃ分からない！まずは一歩やってみよう』。
それに加えて、自分が具体的なアクションを始めることで、
「無理じゃないかも」という感覚を少しずつ生み出します。
チームの空気は、言葉だけで変わるものではないと思います。
行動と姿勢で可能性を示すことで、前向きな空気作ります。
言葉と行動で、可能性の扉を開く――それが私のやり方です。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.24
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回答者 : 製造サポート
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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社員一人につき1店舗持って運営バトル。
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チームを前進させるためにしていることは？
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勝手に一人でやって無理ではないところを見せる。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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業務のセミオートメーション化
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