イーブロードコミュニケーションズ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
マンションの無料光インターネット「e-Broad光マンション」を主軸に、防犯カメラ等のIoT設備を展開するイーブロードコミュニケーションズ。企画・設計から施工・保守までの自社一貫体制が強み。「社員、顧客、利用者の喜び」を追求し、通信インフラを通じて社会に貢献する会社。
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回答者 87人
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
イーブロードコミュニケーションズ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各々が自分の役割を全うしつつ、協力し合っているところ。
各部署の連携が不可欠な業務ではあるものの、多くの部署が関わって完工に向かっているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それぞれの担当業務にプロフェッショナルがいるので、誰に聞けばよいのかわかりやすい。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他支店の動向、自支店での売り上げNo１を目指す姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の働きやすいにはつながっていない
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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面談や研修でじぶんをりかいしてくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かわからないことがあっても丁寧に聞いてくれる、気にしてくれてる。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 内勤
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会や社員旅行を始めとした社員同士が業務以外で接する機会がある点が当社の魅力の一つだと思います。
当初はこのような交流は時代錯誤で煩わしいだけだと感じていたのですが、参加してみると説教臭さなどがなく、純粋に食事と話を楽しむ雰囲気で働いているときの社会人として以外の同僚の一面を知れたのが良かったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同僚の人となりを知ることでこの相手にはどのような態度を取る方が仕事に円滑に進むか把握できるのと同時に友好的な関係築くことで良い雰囲気で仕事をすることに繋がっていると感じています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほとんどが中途採用だからこそ『未経験』にネガティブな印象を持つ方が少なく、常に寄り添ってくださる所がいい風土であると感じてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身もこれから先場数を踏んで経験値を上げていくことで、その理想像に届くことができると思えました。
重たい作業だとしても、一つ一つが自身の成長に繋がっていると信じて働いております。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.05
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆さんが「お疲れ様です。」と声を掛け合える点。
みんなが同じ方向を向いて頑張っていることが日常業務のやりとりや集まりなどでわかること。
失敗は人間だからすることもある。ですが、しないようにするにはどうすればよいか、失敗したら次同じことを繰り返さないためにはどうするか、自身で考える機会と相談できる環境が整っている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定されて、行き場のなくなる、という環境でないことが私の働きやすさに繋がっています。また、失敗したときに「これがダメ」だけではなく、だからこうしたらどうか、まで相談にのってくださる点が働きやすいと感じています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・部下の仲が良いと感じます。
雑談や懇親会の際には、（もちろん必要最低限の礼儀がある中で）フランクにお話されている方が多い印象です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務中に不明点などがあった際に、遠慮なく聞くことができます。
また、改善策や相談事などもしやすいです。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 内勤
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マニュアル通りのガチガチなやり方に縛られるのではなく、いい意味で型にはまりすぎていないため、自分で考えて工夫できるので主体性を持って仕事ができるところが良いところだと思います。また現場の意見を聞いて改善しようと努力していて、会社を少しでも良くしようとしてくれている印象があります。誰かが困っている時も自然と周りの方が気付いてフォローに入ってくれるため、分からないことがあった際にも聞きやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに周りが支えてくれたり、型にハマりすぎていないからこそ、失敗を怖がらずに新しい方法を考えたり、工夫して色々試しながら業務に取り組むことができていると感じています。また、分からないことがあっても周囲に聞きに行ったり相談しやすい雰囲気で、無駄なストレスを感じずに目の前の仕事や新しい挑戦に集中できるため、働きやすさに繋がっています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 内勤
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士で助け合いながら、新しいことにも積極的に挑戦できる組織風土をとても魅力的に感じています。
業種・職種ともに未経験で入社したため、最初は分からないことが多くありましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、分からないことも質問や相談がしやすい環境でした。
また、新しい仕事へのチャレンジを積極的に後押ししてもらえる点も魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジしたことに対して、先輩社員の方々の経験から「ここをもっとこうした方がいい」と具体的に助言をいただけるので、学びが多く仕事のモチベーションを高く保つことができています。
会社によっては聞きづらさや、放任状態もありえるので、周りの方々のサポートが働きやすさにつながっています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 内勤
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会の多さ
人と人の距離が近いのがいいと思う
逆に悪い点でもあるのでそこは見極めが大事だと思う
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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聞きたいことを聞ける
相談できる
報連相がスムーズにできると感じている
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