イーブロードコミュニケーションズ株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 315件
マンションの無料光インターネット「e-Broad光マンション」を主軸に、防犯カメラ等のIoT設備を展開するイーブロードコミュニケーションズ。企画・設計から施工・保守までの自社一貫体制が強み。「社員、顧客、利用者の喜び」を追求し、通信インフラを通じて社会に貢献する会社。
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note ※このページでは、イーブロードコミュニケーションズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.03 ~ 2026.03.17）
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
イーブロードコミュニケーションズ株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事後、お客様、オーナー様に喜んでいただけるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施工スピード、施工クオリティを重視し作業にあたっています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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資格が取れた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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これを伝えたらお客様のためになるかなと考えたことがお客様に伝わり、感謝していただけた時は良かったなと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識習得やうまくいっている方への情報収集です。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目に見える形で業務に関係する資格を取得できたり、勉強をさせていただく機会が多い点。
自分のスキルアップが自分自身で感じられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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資格を取得するにあたって自分自身での勉強も必要になる為、勉強をすることは増えました。
スキルアップに関しても普通に業務をしていても叶わない為、業務を通して学び、成長する為に努力はしました。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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インターネットの知識が身につきますので、日常生活にも役立ちます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員全体の雰囲気が資格取得を目標にしている為、合格でき、スキルが身に付きました。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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過去の経験を活かせられるから
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社の信用を落とさない為に、努力している
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の技術力が上がった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々目標をもって業務をする
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際にインターネット導入後、物件が満室になったとの声をいただいたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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急がず、丁寧に進めること
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術職で体を動かせる
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術は応援対応もありそれぞれの地場のやり方が学べて自分のスキルアップにつながる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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応援要請が来たときは心よく引き受けること
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単なる「通信業界の営業」ではなく、数々の現場や会社を訪問し得た知見を基に提案を行い、「より良い賃貸経営に繋がるサービスを提供できる営業」として顧客から信用を得て、金額で決める云々ではなくリピート獲得ができた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一番はインターネットニュースやセミナー、書籍等で日進月歩の通信業界の専門知識をアップデートすることです。次いで周辺知識（住宅設備、不動産、建築、金利、助成金、HP集客等）を身に着けることで、俯瞰的かつ顧客にとって役に立つ提案を心掛けています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 内勤
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務フローの改善など、自分が考えた仕組みが社内に浸透し、実際の業務で活用されていると実感できた時です。
営業メンバーから「仕事が楽になった」「やりやすくなった」と声をかけてもらえることもあり、自分の取り組みが部署の役に立っていると感じられる瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から積極的にさまざまな業務に関わることを意識しています。
営業部の業務だけでなく、他部署の業務内容や考え方も理解するよう心がけ、物事を自分事として捉えることを大切にしています。
また、幅広く情報収集を行い、それらを自分の知識として蓄積し、業務の効率化や改善につなげられるよう工夫しています。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自ら、戦略を構築して実行できた時。現在の支店拡大について特に実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバー全員とコミュニケーションを取り気軽に話せる雰囲気作り。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を終えたあとの感謝の言葉です。なかなか感謝される仕事では無いです、正直煙たがられる事も多いです。そんな中、お客様からの「ありがとう」のお言葉は、なんど聞いても「やっていて良かった！」と思います。小さい事ですが。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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可能な限りお客様に寄り添い、より良い品質のサービスを提供する。また、基本的なことですが丁寧な姿勢、表情などは気を付けてます。
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イーブロードコミュニケーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単純にLAN配線だけでなく、防犯カメラや集合玄関機など多くの仕事に携われ、それぞれに必要な施工や知識を積めることにより会社の成長や自身の成長を感じるところや、自らが取り仕切る業務において、分からない事が少なくなり、課題に対し有効な手段を検討し折衝を行えるようになった点。
管理職の立場では、取り掛かり始めの新商材などは不慣れな事も有り、手取り足取り教育が必要ですが、数度現場をこなす中で各々が個人で知識を積み成長し、トラブルに対しても真摯に向き合える姿勢を感じられた時。
また、経験が有るベテラン社員も新人だった社員も依頼されたことをこなすだけで無く、経験を経て技術的な要素、会社の利益、課題点など、プラスマイナスの要素を含め、組織としてどうあるべきかを考えられるようになり、また自身の所属する組織だけでなく他組織においても都合が良い提案なのか、不都合にならないかも含め考えることにより視野が広がり視座が高まったのだと理解できる時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場スキルを上げられる様にやらなければならない事を手順に落とし込み、注意点や通常とは異なる作業においては、各支店からの意見を吸い上げ共有することで「分からない事」「トラブルが発生する要素」を共有し、取り組む仕事に対し対応策を見出し、恐怖感を少なくさせ挑戦できるフィールド作りに気を付けています。
意見や愚痴など何でも構いませんので耳を傾ける事。
どんな良い意見でも否定する事は簡単ですが上司が聴く耳を持っている、意見しても良いと理解させ心理的な不安要素を少しでも無くし、安心して仕事が出来る風土作りは慎重に行っています。
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