株式会社アクセスグループ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
口コミ 189件
回答者 38人
全口コミ 189件
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・学生・私たち主催者、それぞれが満足する出会いの場を提供できた！と実感したときや、
部署のメンバーが各自で設定した目標を達成したのを見て、やりがいを感じます。
また、私たちのサービスをきっかけとしてクライアントに入社した学生さんが、その会社で活躍している話を聞くと、本当に良かったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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今、管理職として働いていますが、自分以外の誰かがこの立場を与えてくれたんだ、ということを忘れないようにしています。今ある「現状」、仕事の「理想」を考え、そこに向かって、周りのメンバーと一緒に行動する時に、自身の意見だけを通すのではなく、周りの意見を聞いて、客観的にものごとを決断できたときに、まだまだ勉強中ではありますが、少しは成長できたのかな、と感じます。
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成長できた理由は？
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営業職の時に、クライアントにメリットがあることは何か？営業として実績を上げるためできることは何か？また、自分の知らないことについてを考え、アンテナを張って、知識を吸収することに積極的だった方だと思うのですが、それが、今の自分の財産になっていると思うことは多いです。新しいことを学ぶ際に、外部パートナーや、エリア問わず会ったことのない自社の先輩にも、にたくさん電話をし相談していたのですが、その全員に、嫌な顔をされることなく、協力的に教えてもらえる環境だったことは、非常にありがたいと思っています。その時に、同じ課題についても、人それぞれに信条としていることがあり、それによって導き出す答え（提案）が違うことを知ったことも、今の自分に影響を与えていると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントに提案し、それが形になり感謝されたとき。
イベントは勿論、採用パンフレットや動画、コンサルディング中にまだクライアントが気づいていないニーズを見つけ受注した際に高いやりがいを感じる
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく相手目線で考えることと、提案を数を増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を深く考える点。
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成長できた理由は？
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クライアントにヒアリングをする中で、相手の言ってることは本音か、本音だとしたら本当に言っている通りなのかを探るために深く質問するようにする、
ヒアリング内容は上司とも相談し、ニーズの本質を捉える努力をする
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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提案しても結果が出なかったとき。
受注後のイベントに人が集まらずクレームになった際は挫折した。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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受注の期待値を調整し、そのイベントに何を求めているかを把握したうえで受注することで
クレームは無くなり、クライアントの満足度も向上。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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広告会社で働く人は、誰しも自分なりのアイディアや創造を企画にして実現と成功させることに達成感を感じるのではないかと思います。クライアントとの信頼関係が気づけると、新しいアイディアや企画提案から任せてもらえることがあり、思う存分に自分がおもしろい・人気が出そうだと思う発想で好きなように提案をさせてもらえるのは楽しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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アイディアや創造力は、必要な時に調べて考えて出てくるものではありません。常日頃から、素敵だと思うもの・楽しそうなこと・目を惹くデザインなどを、ストックしておき自分の知識を広げておくと、
ふとした時に提案ができ、そこから話が広がり仕事に繋がったりもします。
Instagramの広告やネットニュースの画面などをスクショして、携帯にたくさん保存してあります。
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この仕事で成長できたことは？
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最初は、代理店として他社媒体を売って手数料で稼ぐような営業しかできませんでした。その時はそれでも、クライアントが望む媒体を探し出し提案することにやりがいを感じていました。今の営業スタイルは、クライアントから困りごとを相談されることが多くなり、意見を求められるようになってきました。相談される営業になれてきていることに嬉しさを感じます。仕事量をこなすことで必然的に知識は増えますし、対応力も鍛えられます。
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成長できた理由は？
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イエスマンにならないことが大事だと考えています。クライアントから大枠が決まった状態で依頼が来ることも多く、無茶なスケジュールや内容を希望してくることもあります。
気に入られるために「全部その通りに頑張ります！」と言葉でいうのは簡単ですが、最終的に自分の首を絞めたり、トラブルの原因になります。リスクがあることは素直に伝え、その上で改善策や代案を伝えることを行っています。結果的に、そのようなリスク回避の提案をしてくれる会社は安心感があり、無茶振りをしてもしっかり考えてくれると思われ、信頼関係に繋がっているように思います。
また、私は昔からよく話すタイプだったので、なんでもないことも含め、上司に今の自分の状況を話すことで、なにげない気づきを得たり、次のアクションの指示をもらったり、仕事の仕方を教えてもらっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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毎年きまった時期にある大口の既存案件があったのですが、今年それが受注できなかったのです。社会情勢を含めいろいろな要因が重なり、予定通りの動きができなかったのですがその結果、他社にその仕事が流れてしまいました。今考えても、間違いだったとは思えず、あの時にどのように動くのが最善だったのかまだ迷っています。営業としては、数字を落としたことは事実でマイナスな評価となりますので、つねに判断を間違えないように仕事をしていくのは難しいことだと実感しています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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クライアントの気持ちを優先しすぎて遠慮していると、他社に仕事を取れること。
既存案件で信頼関係も築けていると思っていても、自分に依頼が来るとは限らないこと。
仕事の厳しさを再確認しました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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提案をして実際に実施をした企画が終わった後に、クライント様からその企画を通じて良い結果が出たとお伝えいただいたこと
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そのために努力・工夫したことは？
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ヒアリングをした内容をもとに適する内容を提案し、小さな情報でも役に立ちそうなことがあれば足を運んで話をすしたり連絡をすること。
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この仕事で成長できたことは？
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いままでやっていなかった業務や案件にも挑戦ができるようになったこと
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成長できた理由は？
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なんでも提案ができる環境とある程度、個人にも裁量がありチャレンジができる環境があること
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クライアント様とのコミュニケーションの中でニュアンスの齟齬から、意図が思うように伝わりきらないことがあったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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対 人の仕事なので人によって適するコミュニケーション方法を変えること
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントから、会社に対してではなく一営業として良い評価を頂けた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントから頂いたメールや電話での要望に対して、取り急ぎ確認している旨を返答することを意識しています。また、要望の裏にある意図や思いも探るよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事柄、営業として仕事を取ってくるだけではなく、受注した案件の制作進行も一貫して進める必要があり、その一連の流れを一人でまわせるようになったところ。
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成長できた理由は？
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社内や協力会社含め、密なコミュニケーションをとれたことや進行をサポートしてくれた上司の存在だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社した当初は、営業として仕事を取ってくることに関して、中々上手くいかない時期がありました。営業して動いているつもりでも中々上限の案件が生まれず、毎週数字に追われていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司のサポートを受けながら案件をこなしているうちに、あるタイミングで考える余裕が生まれ、先を見据えて行動できるようになったことで、少しずつ上手く進行できるようになりました。「仕事の優先順位をつけること」を入社当初は特に注意されていましたが、その意味をしっかり理解し、行動に移せるようになったのは最近だと思います。
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