株式会社アクセスグループ・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
口コミ 189件
回答者 38人
全口コミ 189件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションがとりやすいところはいいところかと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事の相談はしやすいところにつながっています。
-
株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手のうちから新卒採用に深く関われるところです。
年次や役職に関係なく、
「どんな学生に来てほしいか」「どうすれば企業と学生をうまくつなげられるか」を
自分ごととして考え、お客様へご提案できる環境があります。
新卒採用は、学生にとっても企業にとっても大事な節目ですが、
アクセスではそのスタートに本気で向き合っていて、
自分の仕事が誰かの将来につながっていると実感できるのが魅力です。
単にイベントを運営するのではなく、
企業と学生の“いい出会い”をつくるという価値観が共有されているところが、
「アクセスらしい」と感じていて、個人的にもすごく気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
風土や価値観があることで、
自分の仕事が「作業」ではなく、意味のある仕事として感じられています。
新卒採用に関わる中で、
学生の反応や成長、企業側の変化を間近で見ることができ、
「自分の関わり方次第で結果が変わる」という実感が、
大きな働きがいにつながっています。
-
株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の皆さんの人柄の良さです。とにかく穏やかで優しい方が多く、ギスギスした雰囲気が一切ありません。仕事で困った時も、周囲が自然と手を差し伸べてくれる温かさがあります。
また、上司との距離が非常に近く、コミュニケーションがとりやすいのも「アクセスらしさ」だと思います。役職に関わらずフラットに意見を聞いてもらえる環境なので、萎縮せずにのびのびと働けます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上司との距離が近く、意見を尊重してもらえる風土は、日々の「働きやすさ」と「成果」に直結しています。特に印象的なのは、新人の意見であっても「まずはやってみよう」と真剣に耳を傾けてくれる点です。
現場の声を吸い上げながら、より成果が出やすい環境へと上司と一緒にアップデートしていけるプロセスには、大きなやりがいを感じます。単に決められたルールに従うだけでなく、自分たちで仕組みを最適化していけるため、納得感を持って仕事に取り組めます。こうした「自分の声が組織を動かしている」という実感こそが、モチベーションの源泉になっています。
-
