株式会社アクセスグループ・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（189件）

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.27

回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役職年齢関係なく、ランチに行ったり、気軽に話ができるところです。
普段から密に全員がコミュニケーションをとっているため相談もしやすく、
風通しのいい風土というのは、こういう環境のことをいうのだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 少しのことでも気軽に相談ができるところや、休みの取りやすさにより、働きやすさを感じています。
休みを取る日にも、良い人間関係ができているため業務依頼がしやすく、そういったストレスがありません。

入社理由は？: 各役割分担がはっきりしていることで、自分の仕事内容を深く掘り下げることができること。
また、学生のこれからの人生の大半を占める、会社選びのお手伝いができるという事業内容に魅力を感じました。

実際に入社してわかったことは？: いわゆる事務という認識で、営業サポートを主に行うくらいの感覚で入社しましたが、
実際には事務がいなければイベントの運営や開催自体に支障が出るくらいの責任感のある仕事を任せてもらえています。
部署一丸となってより良いイベントにしようと協力し合う雰囲気が魅力です。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.23

回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 堅実で落ち着いた雰囲気の会社だと感じています。
新しさやスピード感に欠ける部分はあるものの、その分、社員やお客様ともに穏やかな方が多く、安心して仕事に取り組みやすい環境です。
良くも悪くも古い慣習が残っていると感じる場面はありますが、その延長で生じた出来事についてやりづらさを感じ、上司や人事に相談したところ、迅速に対応してもらえました。
社員を大切にする姿勢が言葉だけでなく行動として示されており、会社としての誠実さを感じました。
全体として、長く働きたいと思える組織だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: きちんと意見や考えを尊重し、受け止めてもらえる雰囲気があるため、立場に関係なく発言しやすい環境だと感じています。
自分の考えを共有した際も、まずは受け止めてもらえることが多く、前向きに議論してもらえる点は働きやすさにつながっています。
また、結果はもちろん重視されますが、それに至るまでの過程や取り組み姿勢も評価してもらえるため、納得感を持って仕事に向き合うことができます。
そうした評価のあり方が、日々の業務へのモチベーションややりがいにつながっていると感じます。

入社理由は？: 入社を決めた理由は、採用過程を通して、一人ひとりの候補者と丁寧に向き合っている会社だと感じたからです。
面接では画一的な質問ではなく、これまでの経験や考えを踏まえた対話が多く、入社後の働き方を具体的にイメージすることができました。
他社の選考も受けましたが、共に働くことを前提に話をしてもらえていると感じたのはアクセスだけでした。

実際に入社してわかったことは？: 面接前・面接後・入社後を通して、会社に対する印象に大きな差がなく、誠実さを感じられた点が魅力だと感じています。
入社前から私の考えを尊重し、向いていることを伸ばしていこうと言ってもらっていましたが、入社後もその姿勢は変わりませんでした。
業務においても一定の裁量を任せてもらえるため、主体的に考えながら行動できる環境があります。
多くの機会を与えてもらう中で、自分の想像以上に成長できていると実感しています。
また、業務が縦割りになりすぎておらず、比較的幅広い領域に関われる点も、入社してから改めて魅力だと感じています。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するためには、職種や役割にとらわれず、状況を整理しながら物事を進めていける力が重要だと感じます。
教育に関わる事業のため、すぐに結果が出るケースばかりではなく、相手の課題や背景に向き合いながら信頼関係を築くことが、最終的な成果につながりやすいと感じています。
そのため、自分の専門や立場に閉じず、全体を見ながら仕事を進められることが、この会社で活躍するうえで必要な姿勢だと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 私自身は営業職ではありませんが、専門的・客観的な立場からお客様と向き合い、状況や課題を整理したうえで提案することを意識しています。
営業とは異なる視点で話すことで、より率直な相談をしていただけたり、信頼関係を築きやすくなったと感じています。
その結果、業務がスムーズに進んだり、良い形での成果につながるケースが増えてきており、この役割ならではの価値を発揮できていると感じています。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : BPO・RPO　プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社して感じたことは、社員一人ひとりの人柄や職場全体の雰囲気が驚くほど調和している点です。どの方と話しても共通しているのは、穏やかで思いやりのある姿勢。言葉選びや声のトーンからして柔らかく、仕事の相談を持ち掛けても相手の手を止めてでも耳を傾けてくれる、そんな優しさにあふれています。オフィスは静かな集中と弾む笑い声が程よく混ざり、緊張が漂いません。互いに「お疲れさまです」と声を掛け合い、タスクが重なると周囲がそっと手を差し伸べる文化も根付いています。毎年元日に開かれる全社員決起会では全国の仲間が垣根なく語り合い、笑顔を交わす光景が広がります。この居心地の良さこそ「アクセスらしさ」だと日々実感しております。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 穏やかで優しい人柄の同僚が多いおかげで、疑問や提案を気兼ねなく共有でき、心理的安全性が高い環境が実現しています。その結果、挑戦的な目標にも前向きに取り組め、成果が出れば素直に称え合う文化がモチベーションを継続的に高めてくれます。また、困ったときにはサポートが得られるため、業務停滞のリスクも低減。決起会などで拠点を越えて交流できる点も、組織全体への一体感を生み、日々の仕事が自分だけでなく会社全体の成長に繋がっていると実感できます。

入社理由は？: 前職では人事アウトソーシング企業にて複数社のATS導入・設定を担当し、求人作成から選考フロー設計、運用後のデータ分析まで一貫して支援してきました。その経験を活かせる場所と働きやすい場所という条件で転職活動をしておりました。面談等でご対応いただいた方々が私の専門知識を丁寧に深掘りする一方で終始フラットな姿勢でいただき、廊下ですれ違った社員の方々も自然体で挨拶してくださったことが強く印象に残りました。「スキルへの高いニーズ」と「温かな社風」が両立する環境なら、培ったATS運用ノウハウを活かしながら落ち着いて仕事がと確信し、入社を決意しました。

実際に入社してわかったことは？: 入社後にいっそう魅力だと感じたのは、チームで支え合う文化です。前職ではATS設定を一人で完結させる案件が多く、判断に迷ったときに相談相手がいないこともありました。今は要件定義から運用改善まで、エンジニアや営業、CSなど多様な専門家とテーブルを囲み、知見を持ち寄って最適解をつくり上げられる。おかげで品質もスピードも大きく高まり、自分の視野も広がりました。
もう一つはお客様との信頼関係の築き方です。単に依頼をこなすのではなく、「伴走者」として課題の本質を掘り下げ、改善策を提案するスタンスが徹底されているため、打ち合わせでは機密情報や本音も率直に共有いただける。高い期待を感じる分、成果が出たときの喜びも格別で、仕事へのやりがいが増しています。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.14

回答者 : BPO・RPO　プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 良い意味で【放任主義】な組織風土が気に入っています。
今はRPOとして、お客様の採用活動の実務支援を行っていますが、今までの経験から、実務支援だけではなく、お客様の採用活動成功のためにどうすればよいのかというようなコンサルティング的な支援も行いたいと思っていましたので、担当しているクライアントではコンサルティングも一部実施しています。
これも、希望を伝えて「やってみたら」と背中を押してくれる上司が作り上げた風土なのかと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: マイクロマネジメントをされるのがストレスに感じてしまうので、ストレスフリーな環境で仕事をしています。
また、責任のある仕事を任せていただくことが自身のやりがいにも繋がるタイプの人間ですし、上司も自身を信頼いただいて、仕事を任せていただいているのが分かるので、やりがいを感じながら日々の仕事に取り組むことができています。

入社理由は？: 感覚での話になりますが、自身の持っているスキルを発揮して今できること（can）と持っているスキルを昇華させて今後取り組みたいこと（will）の両軸を叶えられそうと面接や面談の際に話していて感じたためです。
応募する企業選びの段階では、中途入社ということもありますので、第一は自身の持っているスキルをフル活用することで入社してすぐに活躍人材として仕事ができるか・価値を発揮できるか否かを判断の基準にしていました。

実際に入社してわかったことは？: いい意味で【全て自分次第】ということを感じました。
自身から上司に相談をし、入社して2か月も経っていないタイミングで、社長や役員の方に時間を取っていただき、新規事業提案の機会をいただきました。
粒度の粗い事業案でしたが、上場会社の社長や役員という社会的インパクトの大きい方から、現状の会社状況で実際に提案した事業はできるのかやマーケットについてなど様々な視点からフィードバックをいただくことができ、今行っている業務にも活かせる知識を蓄えられましたし、一段、視座が上がったと感じています。
他にも、自身から積極的に周囲のサポートに入るようにしていたこともあり、何かあれば部署のメンバーから相談をいただくことも増えましたし、会社や上司から新しいミッションを与えられる機会も同時期に入社したメンバーと比べても多いと感じています。

この会社での活躍条件は？: 活躍人材になりたいのであれば、指示待ちではなく自ら動くマインドは必須だと感じています。
上司目線で考えても、指示待ちの人間と自ら動く人間のどちらに仕事を依頼したいか、機会を与えたいかというと後者だと思います。
自分がいる部署では、あまりグループで動くことは多くなく個人仕事が多いため、自ら考えて動ける人間が重宝されます。

また、能力・マインドとは少し離れるかもしれませんが、自身特有の強みを見つけ、対外的にアピールすることも重要になると考えています。
例えばですが、自身は「作業・レスポンスのスピード」を強みとしています。
明確な強みを持ち対外的にアピールしていくことで、社内外の方に自身を覚えていただくきっかけにもなりますし、その強みにお客様が感動いただき、リピートや継続の発注が生まれるということも多いです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 常に情報収集のアンテナを立てておくことを意識しています。
対お客様でもそうですし、対社内（上司、同僚、部下）でも同様ですが、自分から相手に何かしらの価値提供をし続けることが、活躍されている方の共通点だと感じています。
そのためにも情報を自ら取りに行き、得た知識を自分一人で抱え込むのではなく、オープンにし、部署・会社全体で価値提供のレベルを上げていけるようにしています。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.04.18

回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 1から10まで経験できるので、これといった業務もそうですが、経験値という部分で成長は他社より感じれると思います。

成長できた理由は？: 同じように経験している方、開拓者が多いので様々な方に聞けたことが実現のポイントでした。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初の経験、業務が多いので1からパートナー探し、企画提案実行までが必要になるのでいくつも壁にぶつかってきました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: とにかく行動しました、間違ってもいいのでいろんな方の意見を聞きました。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.04.11

回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おすすめしたサービスや提案した内容に感謝された時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。やはり営業なので数字は意識しつつも、顧客に対価に見合った成果を出せているかも気になるところではあるので、サービスを利用していただいて、そこから実際に学生が入社してくれたという声を聞くとやっていて良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: 責任数字を意識・優先して顧客に必要なものを提案することで顧客への成果にも繋がると信じて日々業務にあたっています。

この仕事で成長できたことは？: 意味を考えてまたは持って行動することの重要性を意識するようになりました。
言われたことを素直に瞬時に行動に移すことも大事だとは思いますが、自分なりに意味を考えて行動に移さないと身につかないと思うようになって、人間的にも成長していると感じています。

成長できた理由は？: 良い意味で放任的な部分があるので、自分で考える癖がつくようになると思います。もちろん考えてもわからないことは先輩社員に聞けばすぐに丁寧に教えてもらえるので、安心感もあります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 某通信・インフラ企業へ採用代行・コンサルをして欲しいという話をもらい、当時はまだ2,3年目で知識が乏しく、社内の多くの人に協力をしてもらいながら提案をしたが、結果として流れた時は悔しい思いをしました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: お話をもらってから提案するまでに時間を要してしまい、それが流れてしまった一因でもあったため、スピード感が大変大事だと学びました。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.04.07

回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: アプローチエリアや訪問先に制限がないため、大中小問わず様々な業界業種のクライアントと接点がもて、各社が抱える課題や状況を知れることは面白いと感じる。
また各社の課題解決に向けて、自分なりの最適解を考え、クライアントのニーズに応えられたと実感できた際はやりがいを感じる。

そのために努力・工夫したことは？: これをやれば成功する。といった「答えが無い」仕事であるため、自分自身の情熱を載せた提案書を作成し、クライアントの気持ちを乗せることで仕事をもらえることも多いです。
勤務時間中はテレアポ等の業務に集中する必要があるため、提案書の作成は勤務時間後になり大変ではありますがスピード感も意識して実施しています。

この仕事で成長できたことは？: 電話スキルは上がったと思います。
また相手の思いを汲み取ってコミュニケーションをとることの苦手意識は無くなりました。

成長できた理由は？: シンプルにいえば場数。成功体験と失敗体験を自分の中で整理し次に生かす努力が今日に生きていると思います。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.28

回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 広告会社で働く人は、誰しも自分なりのアイディアや創造を企画にして実現と成功させることに達成感を感じるのではないかと思います。クライアントとの信頼関係が気づけると、新しいアイディアや企画提案から任せてもらえることがあり、思う存分に自分がおもしろい・人気が出そうだと思う発想で好きなように提案をさせてもらえるのは楽しかったです。

そのために努力・工夫したことは？: アイディアや創造力は、必要な時に調べて考えて出てくるものではありません。常日頃から、素敵だと思うもの・楽しそうなこと・目を惹くデザインなどを、ストックしておき自分の知識を広げておくと、
ふとした時に提案ができ、そこから話が広がり仕事に繋がったりもします。
Instagramの広告やネットニュースの画面などをスクショして、携帯にたくさん保存してあります。

この仕事で成長できたことは？: 最初は、代理店として他社媒体を売って手数料で稼ぐような営業しかできませんでした。その時はそれでも、クライアントが望む媒体を探し出し提案することにやりがいを感じていました。今の営業スタイルは、クライアントから困りごとを相談されることが多くなり、意見を求められるようになってきました。相談される営業になれてきていることに嬉しさを感じます。仕事量をこなすことで必然的に知識は増えますし、対応力も鍛えられます。

成長できた理由は？: イエスマンにならないことが大事だと考えています。クライアントから大枠が決まった状態で依頼が来ることも多く、無茶なスケジュールや内容を希望してくることもあります。
気に入られるために「全部その通りに頑張ります！」と言葉でいうのは簡単ですが、最終的に自分の首を絞めたり、トラブルの原因になります。リスクがあることは素直に伝え、その上で改善策や代案を伝えることを行っています。結果的に、そのようなリスク回避の提案をしてくれる会社は安心感があり、無茶振りをしてもしっかり考えてくれると思われ、信頼関係に繋がっているように思います。

また、私は昔からよく話すタイプだったので、なんでもないことも含め、上司に今の自分の状況を話すことで、なにげない気づきを得たり、次のアクションの指示をもらったり、仕事の仕方を教えてもらっています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 毎年きまった時期にある大口の既存案件があったのですが、今年それが受注できなかったのです。社会情勢を含めいろいろな要因が重なり、予定通りの動きができなかったのですがその結果、他社にその仕事が流れてしまいました。今考えても、間違いだったとは思えず、あの時にどのように動くのが最善だったのかまだ迷っています。営業としては、数字を落としたことは事実でマイナスな評価となりますので、つねに判断を間違えないように仕事をしていくのは難しいことだと実感しています。

どのように乗り越え、何を学んだ？: クライアントの気持ちを優先しすぎて遠慮していると、他社に仕事を取れること。
既存案件で信頼関係も築けていると思っていても、自分に依頼が来るとは限らないこと。
仕事の厳しさを再確認しました。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.28

回答者 : BPO・RPO　プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年間を通してメインで担当したプロジェクトで、何度かミスをしたこともありましたが、最終的に目標の採用人数を達成し、「●●さんがいなかったら成功していなかった。また来年もよろしくお願いします」の言葉といただけたときはやりがいを感じることができました。

そのために努力・工夫したことは？: お客様からの要望にはなるべく即時で対応、遅くとも1日以内に何かしらの返答をするように気を付けています。また、RPOをやっているからこそ発見できる課題に対して改善提案を行うように心がけています。先回りして提案することで、お客様からの信頼を得られている気がします。

この仕事で成長できたことは？: 新卒で入社し、営業、イベント運営、取材対応、RPOなど様々な業務を経験させていただき、多様な視点をもってお客様に向き合えるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 経験豊富な上司がいることで、それぞれの分野のプロから直接指導してもらえたことが大きいと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて扱うATS（採用管理システム）の仕組みや操作に慣れていないときに、お客様からされた質問に瞬時にこたえることができず、非常に悔しい思いをしたことがあります。分からないことが分からず、サポートサイトとにらめっこする日々が続きました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: e-ラーニングで研修動画を見たり、経験豊富な先輩の打合せに同行させてもらい、知識を身に付けました。また、同じATSを扱うプロジェクトをいくつか担当させてもらうことで経験を積むことができました。知識が増えいくつかの案件を担当することで、自信にも繋がりました。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧