株式会社アクセスグループ・ホールディングス の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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回答者 38人
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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各役割分担がはっきりしていることで、自分の仕事内容を深く掘り下げることができること。
また、学生のこれからの人生の大半を占める、会社選びのお手伝いができるという事業内容に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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いわゆる事務という認識で、営業サポートを主に行うくらいの感覚で入社しましたが、
実際には事務がいなければイベントの運営や開催自体に支障が出るくらいの責任感のある仕事を任せてもらえています。
部署一丸となってより良いイベントにしようと協力し合う雰囲気が魅力です。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、採用過程を通して、一人ひとりの候補者と丁寧に向き合っている会社だと感じたからです。
面接では画一的な質問ではなく、これまでの経験や考えを踏まえた対話が多く、入社後の働き方を具体的にイメージすることができました。
他社の選考も受けましたが、共に働くことを前提に話をしてもらえていると感じたのはアクセスだけでした。
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実際に入社してわかったことは？
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面接前・面接後・入社後を通して、会社に対する印象に大きな差がなく、誠実さを感じられた点が魅力だと感じています。
入社前から私の考えを尊重し、向いていることを伸ばしていこうと言ってもらっていましたが、入社後もその姿勢は変わりませんでした。
業務においても一定の裁量を任せてもらえるため、主体的に考えながら行動できる環境があります。
多くの機会を与えてもらう中で、自分の想像以上に成長できていると実感しています。
また、業務が縦割りになりすぎておらず、比較的幅広い領域に関われる点も、入社してから改めて魅力だと感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職では人事アウトソーシング企業にて複数社のATS導入・設定を担当し、求人作成から選考フロー設計、運用後のデータ分析まで一貫して支援してきました。その経験を活かせる場所と働きやすい場所という条件で転職活動をしておりました。面談等でご対応いただいた方々が私の専門知識を丁寧に深掘りする一方で終始フラットな姿勢でいただき、廊下ですれ違った社員の方々も自然体で挨拶してくださったことが強く印象に残りました。「スキルへの高いニーズ」と「温かな社風」が両立する環境なら、培ったATS運用ノウハウを活かしながら落ち着いて仕事がと確信し、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後にいっそう魅力だと感じたのは、チームで支え合う文化です。前職ではATS設定を一人で完結させる案件が多く、判断に迷ったときに相談相手がいないこともありました。今は要件定義から運用改善まで、エンジニアや営業、CSなど多様な専門家とテーブルを囲み、知見を持ち寄って最適解をつくり上げられる。おかげで品質もスピードも大きく高まり、自分の視野も広がりました。
もう一つはお客様との信頼関係の築き方です。単に依頼をこなすのではなく、「伴走者」として課題の本質を掘り下げ、改善策を提案するスタンスが徹底されているため、打ち合わせでは機密情報や本音も率直に共有いただける。高い期待を感じる分、成果が出たときの喜びも格別で、仕事へのやりがいが増しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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感覚での話になりますが、自身の持っているスキルを発揮して今できること（can）と持っているスキルを昇華させて今後取り組みたいこと（will）の両軸を叶えられそうと面接や面談の際に話していて感じたためです。
応募する企業選びの段階では、中途入社ということもありますので、第一は自身の持っているスキルをフル活用することで入社してすぐに活躍人材として仕事ができるか・価値を発揮できるか否かを判断の基準にしていました。
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実際に入社してわかったことは？
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いい意味で【全て自分次第】ということを感じました。
自身から上司に相談をし、入社して2か月も経っていないタイミングで、社長や役員の方に時間を取っていただき、新規事業提案の機会をいただきました。
粒度の粗い事業案でしたが、上場会社の社長や役員という社会的インパクトの大きい方から、現状の会社状況で実際に提案した事業はできるのかやマーケットについてなど様々な視点からフィードバックをいただくことができ、今行っている業務にも活かせる知識を蓄えられましたし、一段、視座が上がったと感じています。
他にも、自身から積極的に周囲のサポートに入るようにしていたこともあり、何かあれば部署のメンバーから相談をいただくことも増えましたし、会社や上司から新しいミッションを与えられる機会も同時期に入社したメンバーと比べても多いと感じています。
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