株式会社アクセスグループ・ホールディングス の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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回答者 38人
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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時間を意識した行動が増えた点が、最も成長した部分かと思います。
仕事を行う上で、どんな業務にも締切が設定されているので、そこから逆算した上で日々業務をこなしていく訳ですが、学生時代にこういったことはあまり多く経験することではないと私は思います。私の記憶では、強いて言えば課題が複数個出されたような場合くらいではないかと思います。ただ社会人になり毎日複数の業務ををこなしていく必要が出てきたことで、自分が抱えている業務にどういったものがあり、どれから優先的に取り組む必要があるのか等、自身の業務を管理するという面で、よく時間を意識するようになったなと感じます。
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成長できた理由は？
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私が成長したと感じる点を、複数の業務を行う上での時間の意識と説明しましたが、その成長の要因としては、上司・先輩との会話が多く様々な点でアドバイスをいただける環境で仕事ができている点があると思います。
キャリアを積むにつれ業務の量は増えていくので、必然的に私たち新入社員に比べ上司・先輩の方が、多くの業務を的確にこなしていく術やコツを持っていることがほとんどです。自分なりのやり方を自分で見つけることも時には必要だとは思いますが、人から教わった方法が自分に適している場合の方が効率的です。そのようなアドバイスをもらいやすい環境ができているという点は非常に大きな成長の要因だと思います。
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これからどうなっていきたい？
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自分の業務の管理ができるようになってきたことを踏まえ、次は自分以外の人が関わる業務の管理ができるようになりたいと考えています。今の業務はお客様や上司・先輩から依頼を受けることがほとんどですが、逆に自分が依頼をする立場に回ることで、自分の業務としてカウントする訳ではないが管理するべき業務が発生することになります。そういった自分以外の人の業務の管理については、依頼の仕方であったり、進捗の管理であったり、ただ自分一人で取り組むよりも配慮すべき点が多くなってくるので、次のステップとしてできるようになりたいと考えています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、営業、イベント運営、取材対応、RPOなど様々な業務を経験させていただき、多様な視点をもってお客様に向き合えるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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経験豊富な上司がいることで、それぞれの分野のプロから直接指導してもらえたことが大きいと思います。
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