ダイダン株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（496件）

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ダイダンに入社した理由は？: 社員を思う社風を感じたため。

新入社員研修の思い出は？: いつでも同期がいる環境で人数が多い中でも仲を深めることが出来た。そのつながりが配属後も、業務等の不明点の共有・理解に役立った。

「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？: 若手の意識次第では、任せてもらえる業務も多いと感じた。

ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）: 賞与

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 設計
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 旅行に行ったときや、好きなアーティストのライブでコンサートホールに行ったとき、自社が設備施工で携わっている建物に触れたとき、たとえ自身が携わっていなくても嬉しいです。全国展開している大きな会社だからこそ味わえると思います。

ダイダンの魅力や社風は？: 給料面、特にボーナスがめちゃくちゃいただけること。社員全員の努力が還元されて働き続ける意欲がわきます。

ダイダンの仕事はどんな人に向いている？: 活躍しやすい人は、何か一つでも仕事面で得意とすることがある人。例えば、図面を書いたりパソコン作業は苦手だけど、誰とでもコミュニケーションを取れる人。逆に、施工計画書を作ったり工程表を作ったりすることが得意な人。
苦労しやすい人は、なんでも仕事を中途半端に触って成し遂げていかない人。何事も自分で成し遂げて自信をつけて経験していくことが大切だと思います。

他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？: リフレッシュ休暇。連続5日間の休暇を毎年取得できる。※現場勤務は連続でなくてもよい。
育休制度。近年では男性社員も率先して育休を取得する傾向があります。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判この会社の「当たり前」

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ダイダンの魅力や社風は？: ここ数年は業績が右肩上がりでボーナス月数も大きく，基本給も上がってきているため，一般企業比で比較的上位の給料がもらえている

他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？: 通常の有給とは別で年に1回付与される連続5日（土日込み7日）のリフレッシュ休暇が，ピーク時期を外した帰省や旅行などに利用でき，非常に良い
また，公的資格手当が充実しており，会社で必要な資格を取れば早くから給料があがるのが良い

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ダイダンに入社した理由は？: 空調設備業界の仕事に就きたいと考えた際、就活サイトでこの会社の求人を見つけ、インターンシップにも参加し、福利厚生や仕事内容に魅力を感じたため、入社を決意しました。

新入社員研修の思い出は？: 同じ分野の社員が同じ寮に住んで研修を受けるため、資格の勉強などは研修後などに楽しんで行うことが出来ました。また、研修の内容も業務に活かせるものばかりでした。

ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）: 福利厚生や給与面がとても充実しています。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格に対して前向きな方には魅力的だと思います。
・合格時に受験に関わる費用(参考書代除く)・資格登録料などすべて会社が
　負担してくれる。
・資格手当も上限はあるが、とればとるだけ上がる。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ダイダンに入社した理由は？: 入社した理由はインターンで設計業務に興味を持ったから。入社前とのギャップは想像していたよりアナログ業務が多かったこと。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

働く上でどういった能力がついた？: 建物を設計及び施工する上でお客の立場に立った、使い勝手を考え実行する能力。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 2年目から自分で小さい工事の見積や工事を一貫して任せられ、先輩の指導の下、工事を行い、無事竣工したとき。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他部署との連携が多いのですが、一つの目標に真摯に取り組んで仕事をしている。
社員教育期間が長いため、基本的な自社の施工の仕方を皆が知っている。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 基本的な自社の施工方法がわかるため、とても働きやすい。
一定のレベルで仕事をすることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇　現場インターバル休暇等の制度がある。
また、残業時間も厳しく管理されているため、個人で働きすぎないようにフォローがされている。

ジョブローテーションの経験は？: ジョブローテーションの期間は決まっていないが、ローテーションはある。
現場の人間が多いので基本的には現場担当者となることが多い。

入社時のギャップについて: 自分が思っていた施工管理のイメージ通り、3Kであったが、最近は働き方改革で業務の分散化や4週8休の動きが強くなっているため、土曜日勤務の人も減ってきている。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が設計した設備が現場で実際にかたちになっているのを見たときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
設計に携わったものを竣工時に見ることができるので、モチベーションアップにもつながります。

働く上でどういった能力がついた？: 業界の常識的な知識からマニアックな製品・施工のことまで、さまざまな問題に直面します。
「調べて問題を解決する」を継続することで、幅広い設備の知識を業務を通して得ることができます。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 意欲的に仕事に取り組める人にとっては、どんどん成長できる環境だと思います。
難しい仕事に直面した場合、上長や先輩社員から過去の事例や類似案件など
丁寧に教えてもらえるため、一人で抱え込むことはないです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくないため、上司や先輩社員にも気兼ねなく質問や雑談ができる点は魅力的だと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: ちょっとした疑問や分からない問題に直面しても、気兼ねなく周りに相談をしやすい職場環境のため働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇制度です。
1年に1回連続した5日の休暇を取ることができるので、旅行や趣味など好きに時間を使えるのが最高です。

ジョブローテーションの経験は？: 大体３～5年程度でローテーションする人が多いイメージがあります。
私は4年生のときに転勤(地方事業所→大型事業所)を経験しました。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働く上でどういった能力がついた？: コミュニケーション能力
自分で物事を考えて行動する力

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 配属されてすぐに社内の大きなプロジェクトや活動のメンバーに選ばれることがあり、はじめはわからないことだらけで不安だった。しかし実際は任せきりになるのではなく、まわりから多くのサポートもあり、半年で多くの知識を身につけ、大きく成長することができた。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 若手に仕事を任せるといっても任せきりではなく、質問をしたら丁寧に教えてくれ、気にかけてくれる上司や先輩がいるため働きやすい。
初めてやる業務が全く理解できず、どう質問したらいいかもわからずPCを睨んでいた時、声をかけて教えてもらい、またマニュアルや資料でまず理解してご覧と、自分の頭で考える力を身に着けることができた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 資格取得支援が手厚く、受験料や交通費、高難易度資格に関しては受講料の補助、社内での勉強会の開催や資格のポイント数による給料UPでやる気につながる。
休暇に関しては、1週間まとめて休みを取ることができるリフレッシュ休暇など。設計職は普段の有給休暇も仕事の自己管理ができていればしっかり取得できる（休みづらい雰囲気などはない）

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事仲間、お客様から感謝を伝えられた時、強く感じます。
私は設計職ですが、業務遂行するために他部署（営業職・技術職）の方の協力が必要不可欠です。お客様との窓口になる営業職の方、設計が作成した図面を形にしていく技術職の方とのコミュニケーションは絶対不可欠ですし、それぞれから求められたことを迅速に対応しなければなりません。真剣に取り組んでいればその熱意が伝わりますし、逆にこちらから〇〇してほしいと求めたときはちゃんと返してくれます。この連携がうまくいったときや立ち回りを褒められたときに「この仕事をやっていて良かった！」と感じています。
営業職の方がお客様との窓口になるのが基本ですが、具体的な設計内容のやりとりをするためにお客様と直接話す機会はよくあります。お客様が求められていることを咀嚼し、丁寧に回答する必要があるのですが、どういう対応をしてくれているかお客様は見ています。真摯に対応している姿はお客様に伝わりますし、「次もまたお願いします」と感謝とともに伝えられたときは特に「この仕事をやっていて良かった！」と実感します。

働く上でどういった能力がついた？: 説明力や理解力が身に付いたと思っています。
私が普段行っている設計の仕事は、お客様の要望を聞き、それを形にしていく仕事です。お客様から要望されていることを建物の機能として落とし込むためにどうすればよいのか、お客様の予算に合ったプランニングをしなければなりません。
プランニングのために様々な知識が必要になりますし、プランニングの根拠であったりメリット・デメリットをわかりやすく説明することが求められます。専門知識を用いて説明することもありますが、お客様の知識レベルに合わせてわかりやすく説明をすることが基本的に求められますので、どうすれば理解してもらえる説明ができるか常日頃から考えています。流暢に話せても、専門的なことはその分野の知識がないと理解できないので、基礎的な知識を簡潔に説明できるようにあらゆることを自分が深く理解する必要があります。ダイダンで働く上で特に設計職の場合、この「わかりやすく説明する力」と「深く理解する力」が自然と養われると思います。
ダイダンは半年の研修期間があったり、研修期間の後も定期的に勉強する機会を設けてくれているので丁寧に専門知識について学ぶことができます。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 技術職として現場配属していたときに現場代理人として施工を任された経験が最も印象的です。
2年程度現場経験を積んで多少現場に慣れてきたタイミングでしたが、お客様との打合せや職人さんへの指示を自分が窓口になり動くのはとても大変でした。工事規模はそれほど大きいものではありませんでしたが、工場が稼働している中で作業する改修工事でしたので新築工事よりイレギュラーも多く、お客様の操業の妨げにならないように日頃から注意する必要がありました。何度も怒られることがありましたが、上司のフォローもあり無事に工事を完遂し、お客様から成長しましたねとフィードバックをもらえた時はとても嬉しく思いました。自分の父親と同じ世代の方々と打合せしたり作業のお願いをしたりする経験は設計職に異動した後でも活かされています。「若手に仕事を任せる」社風は当然苦労することも沢山ありますが、得られる経験がその分数えきれないほどあります。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 私は「若手に仕事を任せる」社風を会社説明会で聞き、ダイダンを志望しました。色々な会社の説明会に行きましたが基本的にはベテラン社員の方が質疑応答対応されていました。ダイダンの説明会は就活生に近しい経験年数が浅い若手社員の方が登壇されており、この会社だけ質疑応答時にベテランの方が席を外されてなんでも聞いていいよと仰っていただけたので社風の「若手に仕事を任せる」文化が社内にも浸透していると実感した記憶があります。実際、成功体験でも記載したように若手に仕事を任せて上司がフォローするスタイルがベースなので上司の下で働く以上のやりがいを日頃から感じています。
難しい仕事に直面したときは相談できるベテラン社員の方がたくさんいますので積極的に話しかけにいっています。難しい仕事をクリアするヒントを与えてくれたり、一緒に考えたりしています。任せるといっても押し付けられているわけでなく、フォローしてくれる体制が整っているので安心して業務遂行できる職場だと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人の温かさが当社の魅力のひとつだと思います。
優しい方が多く、困り顔をしていたら「どうしたの？」と話しかけてくれる上司の存在にはとても助けられています。面談や研修にかけられている時間がたくさんありますので、自分の想いを会社に伝える機会に恵まれていると感じています。若手社員の精神面をサポートする「メンター制度」もあり、安心して仕事できる環境が整っていると感じています。
また人の繋がりを大切にする会社でもあると感じています。
過去に一緒に仕事した上司や仲間に気にかけてもらったり飲みにいこうと誘ってもらったりと色々な縁を大切にする風土を日頃から実感しています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 相談のしやすさが働きやすさに繋がっていると感じています。
人と接する機会が習慣的にありますので業務相談がしやすく、自分一人で抱え込まなくていいんだと諭してくれる会社の社風が働きやすさに直結していると感じています。
またお互いの事情を尊重する風土がありますので、家庭の事情で休みが必要になったときも優しく送り出してもらいました。ひとり一人を大切にする社風も働きやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇制度があります。業務調整が必要ですが、連続して5日間（現場配属の場合、連続でなくてもOK）休暇が取れる制度があり、文字通りリフレッシュすることができます。

ジョブローテーションの経験は？: 技術職（現場配属）で経験後、設計職に職種変更になった経験があります。転勤経験はありません。
私の場合は自己申告で設計職への異動を志望したのでジョブローテーションの経験はありません。

入社時のギャップについて: 良かった点は資格取得を推奨していることです。
資格取得を重要視しており、資格受験に合格すれば受験料や交通費などの資格取得にかかる費用を会社が負担してくれますし、資格手当が月々の給与に反映されます。資格手当の水準が競合他社に比べ非常に手厚いようです。
悪かった点は残業時間です。
建設業界になるのである程度の残業は想定していましたが、繁忙期と閑散期で残業の大小にかなり差があります。私が現場で働いていた際には特にこの差を感じていましたが、数年前に実装された4週8休制度が徐々に定着しつつあり、しっかりと休みがとれるように現場環境の改善がなされています。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 商業施設や大学、病院、アリーナなどの大型物件に携わることができて、多くの人に完成した物件が利用されているところを見ると達成感を実感します。

働く上でどういった能力がついた？: 施工部門ではたくさんの職人さんと関わる機会があるため、初対面の人とのコミュニケーションをとる能力が身につきました。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若手社員への手厚い研修制度です。入社後、半年間のカリキュラムが組まれた研修制度や、資格受験の対策講義研修などがあります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: リフレッシュ休暇という制度で、毎年大型連休とは別に5日間連続の有休を取得できる制度があります。この休暇を楽しみに働く意欲に繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 会社の創立記念日は休暇となります。毎年、組合行事としてアミューズメント施設の無料チケットなどが頂けるので、その日は皆さん家族サービスデーで休暇をとり毎年楽しんでいます。

ジョブローテーションの経験は？: 新卒入社から施工管理を６年経験したあと、自身の希望で設計職へ職種変更しました。

入社時のギャップについて: 空調衛生と一言でいっても、専門分野なだけあって奥が深いです。大学で建築設備環境の講義はありましたがイメージしていたより多岐にわたって知識が必要だと思いました。また、施工管理職は、空調衛生だけでなく安全管理の知識も必要でしたので、学ぶことの多さにギャップを感じました。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 何事も選択の連続。自分で選択したことが今までの人生になり今後も選択を繰り返して道が進んでいく。と上司に言われました。仕事で失敗したとき自分の選択ミスだった時、振り返って反省して次は違う選択をしようと思えるようになります。

ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧