口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

入社時のギャップについて: 自分が思っていた施工管理のイメージ通り、3Kであったが、最近は働き方改革で業務の分散化や4週8休の動きが強くなっているため、土曜日勤務の人も減ってきている。

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社時のギャップについて: 良かった点は資格取得を推奨していることです。
資格取得を重要視しており、資格受験に合格すれば受験料や交通費などの資格取得にかかる費用を会社が負担してくれますし、資格手当が月々の給与に反映されます。資格手当の水準が競合他社に比べ非常に手厚いようです。
悪かった点は残業時間です。
建設業界になるのである程度の残業は想定していましたが、繁忙期と閑散期で残業の大小にかなり差があります。私が現場で働いていた際には特にこの差を感じていましたが、数年前に実装された4週8休制度が徐々に定着しつつあり、しっかりと休みがとれるように現場環境の改善がなされています。

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社時のギャップについて: 空調衛生と一言でいっても、専門分野なだけあって奥が深いです。大学で建築設備環境の講義はありましたがイメージしていたより多岐にわたって知識が必要だと思いました。また、施工管理職は、空調衛生だけでなく安全管理の知識も必要でしたので、学ぶことの多さにギャップを感じました。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 何事も選択の連続。自分で選択したことが今までの人生になり今後も選択を繰り返して道が進んでいく。と上司に言われました。仕事で失敗したとき自分の選択ミスだった時、振り返って反省して次は違う選択をしようと思えるようになります。

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