ダイダン株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（496件）

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ダイダンに入社した理由は？: 総合設備会社として全国的に工事を受注しており、特に電気設備に関してはその歴史が古くこれからの時代に成長する会社として入社を決めました。建設業というと長時間労働や上下関係、人間関係の難しさなどをイメージしていたものの、実際にやってみると職員や職人とのコミュニケーションは難しいものではなく、適切にプライベートの時間も確保することができる点、ある意味ではギャップに感じました。

新入社員研修の思い出は？: 工場や現場、講演会などへの参加は普段座学で扱うものを身近に、あるいは手に取れるカタチで触れることができ学びを深めるいい機会となりました。反対に座学の中でも法令関係の事柄については聞きなれない言葉も相まって理解には苦労しました。しかし、その知識があることで現場での施工品質を高めることに繋がっていることを実感します。

「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？: 現場内で新しい工事や作業があった場合に若手である自分を同伴させて、現地調査や打ち合わせにてその工事内容を説明してもらえます。内容によっては工事の管理を任せていただけるものもあり、そうした際には自身に声掛けなどをしていただきフォローなどもしていただけます。

ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）: 扱う現場によっては多くの人の目や生活に携わるものであり、社会的意義の大きな現場を取り扱うことが多い。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

新入社員研修の思い出は？: 同期のみんなとCADしたり休み時間に遊ぶのが楽しかった。
今と比べたら特になし
パソコンに触りなれていること、現場での基礎知識をつけることが大事だと思います。

ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）: 給料が高い

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 提案した内容が採用され、実際に施工して完成した時はやって良かったと感じました。

ダイダンの仕事はどんな人に向いている？: 他者とのコミュニケーションが取れる人は活躍できると思います。

他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格手当や現場手当が手厚いと感じます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ダイダンの仕事はどんな人に向いている？: 人とのコミュニケーションができる人は上に上がる
コミュニケーションができない人は職人さんからのいわれ方もすごいと思うのでメンタルも強くないとやってはいけない。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 施工管理（電気）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現場が完成した時の達成感は良かったと思います。

ダイダンの仕事はどんな人に向いている？: 合わないひとはくよくよする人だと思います。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 客先の要望に対して、器具の選定から他業者との取り合いや施工のしやすさ、見栄えの良さまで創意工夫を凝らし、お客様に満足して頂けたとき

働く上でどういった能力がついた？: 先を読む力、空間把握能力、対人関係

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 分からないことがたくさんある中でも、いくつかの計画を並行して任せてもらったときにそう感じた。
改修工事を担当していて３つの現場がを掛け持ちしている。それぞれで工事の依頼があり、成長のために一人でやってみようという流れで任せてもらえた。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: すべて同時進行で進めていかなければならないタイミングは、ミスしてはいけないというプレッシャーと、考えることが多くパンクしそうになる。しかし、どう進めていけばよいか詰まったときや計画の中でわからないことを聞いた時には、上司が教えてくれる。ミスをしたとしても叱責されるようなことはなく、次回改善するための注意事項を教えてくれた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 雑談・相談がしやすい環境だと思う。
部署内の技術者たちは、色々な現場に常駐しており、会社に行くタイミングも顔を合わせるタイミングも少ない。しかし、部内の会議や研修などで会社に行った際には、上司・部下関係なく、雑談・相談をすることができている。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 若手からすると、分からないことがあったときに上司に聞きやすかったり、報・連・相をする際のハードルが低くなっている。それにより円滑に仕事を進めていくことができている。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今期で6年目となりましたが、新築物件・改修物件と数多く現場管理をやっていて「この仕事をやって良かった！」と思う瞬間は、工事が無事に完了し、建物に明かりが灯った瞬間です。
設計図を元に何十人もの職人さんと協力し、試行錯誤を重ねて一つの現場を完成させたときの達成感は何にも代えがたいものです。
特に、照明やコンセントなど「当たり前」に使われる設備が、私たちの手で安全に整えられたと実感したとき、社会を支えている誇りを感じます。
また、工程管理や安全対策など、現場をスムーズに動かす難しさもありますが、その分うまく回ったときの充実感は格別です。
建物の引き渡し後、お客様から「ありがとう」と言われたときには、苦労が報われた思いがこみ上げ、この仕事を選んで本当に良かったと心から思えます。

働く上でどういった能力がついた？: 私はコミュニケーション能力が最も身に付きました。
私自身そこまで人と話すのが得意ではないのですが、日々現場で多くの職人さん、お客さん、建築さんと打ち合わせで工事の流れ、材料の手配内容・図面の作成にあたり部分部分の修正など多くの会話をする機会がありました。
最初の頃は、どの様な形で話しかければ良いかわからなかったですが、職人さん達も私と決めて行かないと工事が進まないのでその様な状況になりました。
今、考えれば怒られる事も多くありましたが、コミュニケーション能力は宝物だと私は思っています。
そこからお客様に信頼して頂き、次の工事も「よろしく」と言われると嬉しく感じます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 照明が点灯した瞬間に、建物に命を吹き込んだ感じがして感動する

働く上でどういった能力がついた？: ・様々な世代とのコミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・交渉、調整能力
・電気設備についての知識

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 現場に配属されてすぐ、自分の担当エリアが渡され、現場調整や工程管理、図面作成を任された。
分からないことも多い中、上司や先輩、ゼネコン担当者や職人さんに多くのことを教えてもらい現場完成までやり切った。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 知識が少ない分、他業者との工程調整等で不利になりやすいが、先輩や職人さんが現場の次の状況及び、それに対する必要な打合せ等を教えてくださった。
また、建築等の知識がほぼない場合でも聞きさえすれば他業者の方々は丁寧に教えてくださる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役職や立場にかかわらず、声が通りやすいと感じている。
試したいことを伝えれば、状況に応じてではあるが基本させてもらえる。
また、社員ファーストで物価高による賃上げの対応等もかなり迅速である。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場の繁忙期は厳しいが、状況に応じて休みの調整が行いやすい。
給料が高いため、お金に対するストレスなく生活できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 現場監督は、段取りが仕事であるため、事前準備が完璧であれば職人さんのみで現場作業は進んでいく。
そのため、安全管理で現場監督が1日1人いれば良いため、同現場の現場監督で休暇の調整が行いやすい。

入社時のギャップについて: (良い点)
初めから多くの仕事を任せてもらえるので、やりがいはかなりある点。
(悪い点)
現場が変わるごとに出勤場所が異なり、場所によっては通勤時間が2時間弱かかる場合がある点。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 現場代理人(先輩)からの「若手の失敗は大したことないから、とりあえず自分で考えてやってみろ。謝ることは俺の仕事だから。」という言葉。
この言葉により、様々なことへの挑戦がしやすくなり、また他業者との調整でも発言しやすくなった。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仮設の電源を接続して試験的に照明を点灯させたのをみて、これから利用する人の役に立っているなと感じた時。

働く上でどういった能力がついた？: ・効率よく現場を運営する段取りをする能力
・自らの考えを発信する能力

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 外構のハンドホール据え付け作業で先輩のお手本を見て、そのあと一人で「どれだけ掘削すればよいか。」「地盤状況が悪いからどのような対策を取ればよいか」などを考えて、指示を出すことができた。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 最低限のサポートで、考えることの重要さを教えていただいています。
まず自分で考えて「私はこう思いましたが、先輩はどう思いますか。」というような感じで、
自分の意見を発信してその意見に対してアドバイスをいただくというサポートをうけました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の立場に立って考えて、施工をしているという価値観です。
例えば、お客様に説明する際に見せる図面一つにしても電気の知識が０のお客様だと思って、
誰が見てもわかるような図面を描くことを教わりました。
あくまでお客様最優先という価値観が気に入りました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様の立場になって考えたことが採用されて、お客様からの良い評価をいただくことによって人の役に立てていると実感する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が優遇されている。
家賃補助が十分に支給されるので、自分に使えるお金が増えて私生活が充実する。

ジョブローテーションの経験は？: 転勤等はないが、現場移動はある。

入社時のギャップについて: 良かった点：入社するまで新入社員から残業だらけの毎日ですぐ憂鬱になるのかなと思っていたけど
残業を強制されるわけでもなく、自分の時間が意外とあると感じた。

悪かった点：若手に任せるという社風もあって一人で施工することが多く、すぐに先輩に聞ける状況でないとき、少しパニックになる。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 施工管理の仕事は、たくさんの人とかかわることになり性格が合わない人とともに仕事をしないといけない時もあるが、一現場終わればまた人が変わるから性格が合わない人と一生一緒に仕事をしないといけないわけではないということです。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 施工管理（電気）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 工事現場が竣工した時の達成感はすごく感じることができます。
また完成した現場を後日訪れて人々の役に立っているのを
確認した時、やっていて良かったと思います。

働く上でどういった能力がついた？: お客様や職人さんなど多くの人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力や
調整力が身に付いたと思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 任せてもらった若手が生き生きと現場の指示を
職人さんに伝えている姿を見て頼もしさを感じました。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 仕事を任せてもらうことで失敗や成功などの
体験を数多く積むことが大事だと思っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員同士が仲が良い感じがとても気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 風通しの良い職場に繋がることで、意見などが出やすく
議論ができるのでより良い仕事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日作業などは交代制で行い、一人に作業が集中しないように
しています。また後日休みが取れるように作業を分担しています。

ジョブローテーションの経験は？: まだ転勤や職種変更の経験はありません。

入社時のギャップについて: 特にギャップはありません。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 上司に現場などで会った時に声をかけてもらい
今現在の状況についてや悩み・心配事がないかなど
話を聞いてもらうことで安心出来た。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.22

回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は電気部門の施工管理を10年しております。施工管理の業務はお客様をはじめ、ゼネコン、協力業者、他業種の方と様々な人とかかわりの深い仕事です。工事が着工して最初の頃はどの業者も自社が有利なるような工程を要望し、他社と協力するような姿勢を見せないことが多いです。ですが、自社のことだけを考えていても工事は上手く進みません。工事を進めて行く中でコミュニケーションをとりながら信頼関係を築き、協力し合い、一つの建物を全員で完成させた時の達成感は現場に携わった人にしか味わえません。改めて人と人の助け合いが大切と分かった時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。困ったときにこそ助け合えるそんな関係が築けていると実感した時に、自分もより一層周りの方を助けれる人になろうと思い、人としても成長できる仕事です。

働く上でどういった能力がついた？: 様々なジャンルの方とコミュニケーションをとる機会が多く、相手の立場になって発言したり行動する力が身に付いたと思います。工事を進めて行く中で協力業者の方に無理難題なお願いをしなければいけない状況に直面することがあります。そんな時に自分が相手の立場ならどう言われたら嫌なことでもやる気を出して頑張ろうと思えるだろうかと考えるようになりました。例えば「客先の要望で変更してほしいと言われたのでここを変更お願いします」と伝えるのと、「ここを直せば客先はもっと喜び、困ったときに助けてもらえようになると思います、このお願いは〇〇さんにしか頼めない、できない仕事です、一緒に最後まで付き合いますのでお願いします。」と伝えるのでは受け手側の感じ方は変わってきます。仕事だけでなく普段の生活にも活かせることができる能力だと思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 技術部に配属されて4年目の時に初めて現場代理人として現場を任されました。見積作成、予算の検討、協力業者の選定・発注、施工図作成、工程管理と現場の最初から最後まで担当しました。今までは上司の指示のもと現場を進め、なにか問題が起きても上司に助けてもらってましたが、現場代理人になれば自分で解決、責任をとる能力も必要になってきます。現場で困ったことは、経験が少ないかつ年齢も若いことから他業種の建築業者にお願いしても言うことを聞いてくれないことが多くありました。どうすれば対等に扱ってもらえるか、自分にできることはなにかを考えた時に、建築業者に依頼されたことは第一優先で早急に対応したり、どの業者も嫌がるトイレ掃除等を率先して行うように心がけました。そうしていくうちに建築業者も「〇〇君が言うなら喜んでするよ」と認めてもらえるようになりました。些細な一言ですが初めての現場で苦労した部分も多かったので今でも言ってくれた職人さんは覚えてます。４年目の早いタイミングで現場代理人を経験できてよかったと感じます。一番印象的だった経験は官庁の現場を担当していた時に官庁仕様になっていない施工が工事引渡の1ヶ月前に発覚しました。自分の知識と確認不足が原因でしたが、起きてしまった事は仕方が無いので打開策を必死に探しました。社内社外問わずいろんな人に相談、アドバイスをもらいながら１つの打開策を見出しました。全く現場に関係のない方々も必死になって協力してくれる姿をみたときに自分一人でできることに限界があり、様々な人の支えがあって成り立っていると実感しました。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 若手に任せる為に教育することは、それなりにパワーが必要でありおろそかにしがちですが、若手が成長することで自分ができる仕事の範囲が増え、結果として自分の仕事の負担が軽減されることにつながります。若手に仕事を任せる、成長することは会社の成長に直結していると感じています。難しい仕事に直面した時は、自分のことのように親身になってアドバイスをくれたり現場を手伝ってくれました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 後輩先輩との隔たりは一切無く、いい意味で何事も相談できる会社です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場の雰囲気、人間関係の良さがあれば担当現場の繁忙期に肉体的にしんどい時はありましたが精神的にしんどいと感じたことは一度もありません。一緒に仕事をしている人たちと友好関係を築けていればどんな現場も楽しく進めることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 改修工事では土日祝日に現場が稼働することもあり、平日に休みをとったりと休日を取るタイミングが重要になってきます。現場の経験値が増えると、複数の現場を客先と調整しながらこの日を休めるようにこの工事をこの日までにここまでおわらせようと調整し休む日の選択の自由が増えます。またリフレッシュ休暇の平日５日間とれる制度でまとまった休暇を取得し旅行等を行くことが可能です。

ジョブローテーションの経験は？: 設計部1年、技術部8年、現在国際事業部に所属しております。頻度は人それぞればらばらです。

入社時のギャップについて: 良かった点は、入社後研修期間の寮生活が半年あり研修内容も充実していました。研修中に同期とも仲良くなり、全国ばらばらになった後でも相談したり切磋琢磨できる存在になっています。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 建設業界を30年経験している先輩社員からこの業界で一番大切なことは困った時にこそ利害関係なく助けてくれる人が自分にはどれだけいるかを意識して仕事をするといいと言われました。10年働いていますが、仕事をしていて人に助けてもらったことは今でもすぐに思い出します。もし今後その人に困ったことがあれば一番に助けれる存在になろうと常に思います。そういったもちつもたれつの関係が自分の財産になりどんな困難も乗り越えていける基盤になるはずです。私が後輩にアドバイスする機会があれば必ず同じことを伝えます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.18

回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新卒入社で他業種を経験していない為比較はできませんが、建設業は肉体的にも精神的にもハードな一面を持っています。
その分、職人さんと協力して仕事をやりきった時、お客さんに工事の出来栄えを喜んでもらえた時の喜びは大きく、この仕事をやっていて良かった！と思えます。
また、想像していたよりもたくさんボーナスを貰えた時も…

働く上でどういった能力がついた？: 建設現場では全く同じ作業というものが存在せず、現場毎に、あるいは同物件でも部屋毎に合わせて施工方法を検討する必要があります。
常に最適な施工方法を検討することで自身で調べ、考え、時には周囲の人に相談しながら課題に対する答えを導き出す能力が身についたと思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 当然工事のエリア一画や小規模物件からですが若手でもどんどん工事の担当者・責任者として仕事を割り振られます。
私が若手の頃は周囲に恵まれ、面倒見のいい方が多かったのでわからないことは逐一理解できるまで質問し、多くのことを吸収できたと思います。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 最初は仕事を任せられることへの責任を重圧に感じていました。
若手の頃には経験不足・知識不足を原因にミスをして上司と一緒にお客さんへ誤りに行ってもらったこともありますが、その後上司からどこが悪かったか、どこを改善すべきかを考えるように促され、協力してもらいながら無事工事を終えることが出来ました。
仕事を任せられるということは丸投げされているわけではないのだと実感し、積極的に新しいことに挑戦する勇気と今度こそ自分でやりきるんだという責任感が芽生えました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 月並みですが、社員同士の仲が良く風通しが良いと感じています。
当社ではザッソウ運動(雑談・相談)を推進されており、常日頃からコミュニケーションをとりあうことで意見交換や情報交換がしやすい環境だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 上司・先輩・同僚に相談がしやすく、私は一人で抱え込んだり思いつめたことがありません。
ハードな仕事の最中にあっても誰かが助けてくれる、助けてもらったから今度は自分が助けようという雰囲気が出来ていると思います。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの要望に対し、自身の知識・スキルで施工内容を提案し満足いただけた時。
新築現場においては、なにもない状態から建築工事で建物が建ち、設備工事で電気・空調・衛生設備が送電されることにより機能していく状態の変化を感じた時。

働く上でどういった能力がついた？: 電気設備の専門スキルはもちろんですが、お客様や関係協力会社とコミュニケーションをとる機会が多いため、そういった能力に長けている諸先輩方を見ることで自身も伸ばすべき能力だと感じ努力している。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 新入社員のとき、「お願いされた仕事を理解せぬまま進めないように」と先輩から言われたが、理解しようと努力することで知識となるため同じような仕事は任せても大丈夫と思われることにより、若手へ仕事を任せる流れが生まれるのではないかと思う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場で働く社員は他の現場の社員と接する機会が少ないが、以前の現場でお世話になった先輩方へ施工方法などのアドバイスをもらったりといった助け合いの心を持っている方が多いと思う。

ジョブローテーションの経験は？: ジョブローテーションの経験は無い

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 竣工が近づいていくにつれて、建物がどんどん出来ていく姿を見ているとやっていて良かったと感じます。

働く上でどういった能力がついた？: 作業の先読みをして、前もって段取りをする能力が身についたと思います。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 難しいことはたくさんありますが、上司や先輩に相談がしやすい環境が整っていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業の規制が厳しくなり、会社全体で残業を減らしていこうとサポート体制を整えています。

ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧