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口コミ 496件
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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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若手社員が多く現場の雰囲気がいい
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新入社員研修の思い出は？
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半年間の研修で同期との繋がりがあるので相談をしやすい
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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リフレッシュ休暇を取れること、給与が多いこと
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設計
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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旅行に行ったときや、好きなアーティストのライブでコンサートホールに行ったとき、自社が設備施工で携わっている建物に触れたとき、たとえ自身が携わっていなくても嬉しいです。全国展開している大きな会社だからこそ味わえると思います。
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ダイダンの魅力や社風は？
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給料面、特にボーナスがめちゃくちゃいただけること。社員全員の努力が還元されて働き続ける意欲がわきます。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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活躍しやすい人は、何か一つでも仕事面で得意とすることがある人。例えば、図面を書いたりパソコン作業は苦手だけど、誰とでもコミュニケーションを取れる人。逆に、施工計画書を作ったり工程表を作ったりすることが得意な人。
苦労しやすい人は、なんでも仕事を中途半端に触って成し遂げていかない人。何事も自分で成し遂げて自信をつけて経験していくことが大切だと思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇。連続5日間の休暇を毎年取得できる。※現場勤務は連続でなくてもよい。
育休制度。近年では男性社員も率先して育休を取得する傾向があります。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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入社理由：関西圏出身のため、大阪に本社があることに魅力を感じた
基本給が高かったため
ギャップ：上司も先輩もなんでも質問しやすい方ばかりだったこと
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新入社員研修の思い出は？
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１ヶ月の研修の中で他事業所に行くこととなった同期とも親交を深めることが出来た。
そのおかげで事業所間を超えてもお互いに高めあうことが出来るようになった点。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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自分がしっかりと努力をしたことを評価して、
その時の自分にあったレベルの仕事を任せていただいているなと感じております。
また、ダイダンの皆さんがコミュニケーションをすごく大事にしていらっしゃるので
部署関係なく幅広い業務が出来ていると感じています。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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・オン/オフの切り替えがすごい
（仕事とそうでない時の切り替えがしっかりされている）
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で働いている社員から感謝の言葉をもらったとき。私たち事務系職員は、設計・施工・管理といった現場業務に直接関わることは少ないですが、細かな仕事でも現場で働く先輩方の役に立てることにやりがいを感じます。もちろん、他の事務系部署と協力して行う仕事にもやりがいはあるのですが、当社の中心である現場の方々からの感謝の声が一番励みになります。自分自身も現場で働く社員へのリスペクトの気持ちを忘れないように心がけています。
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ダイダンの魅力や社風は？
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偉い人（部長や役員）でも、気さくに話すことができるところ。本当はもっと気を使った方がいいのかもしれませんが、業務で疑問があったらすぐに質問して教えてもらいます。役職や立場に関係なく、上からもコミュニケーションをとってくれるので、こちらも遠慮せずに意見や考えを伝えることができます。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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活躍できるのは柔軟性がある人。
自分は〇〇が得意だからこの部署で働きたい！など、学生時代に培った経験や得意な分野があることは良いことですが、一人の力では現場を動かすことはできませんし、計画通りにいかないことがたくさんあります。
「この現場を任されたから、経験のある先輩に聞いてみよう」とポジティブに動いたり、「知識のない部署に配属されたからこの資格取得に向けて勉強しよう」など、柔軟に対応できる人が活躍できると思います。自分の意思や考えで皆を引っ張るプロジェクトリーダーのような役割が得意な人よりも、その場その場で必要なことに柔軟に対応できる人が活躍できると思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮や社宅などの家賃補助、GLTDのような保険制度、持株会奨励金など、福利厚生面において不満な点がありません。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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大阪で働きたかったため、大阪に本社があるこの会社に目を付けました。入社を決めた理由は早く採用いただいたことと、初任給が業種関係なく一般的に考えても高かったためです。
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新入社員研修の思い出は？
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事務職採用で業界知識ゼロで入社したため、講義についていくのはかなり大変だった。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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設備設計をすることができる企業を探していました。中でもダイダンは研修期間が長く、その他の教育も充実していると感じたため入社を決めました。施工管理の仕事について、想像していたよりかなりの情報収集能力が求められると感じます。
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新入社員研修の思い出は？
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現場見学をさせていただいたときは作業中の様子は見られる機会が少なく、作業員の方々と話したのは配属された後が初めてでした。機器の実物を見ることができ、座学の内容と照らし合わせる機会があったことが役に立ったと感じます。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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最初の指示は簡素で大まかな内容でされ、自分なりの疑問点を聞くことにより初めて方向性がわかってきます。先輩のやり方を教えてください、というのが一番最初の質問になりがちです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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入社理由は面接時の印象が他のサブコンと比べてよく自身も話しやすかったため入社しても職場で相談や会話をしやすいのではと思ったため。
ギャップはそこまで感じておらず、周りの上司や先輩も話しやすく相談や質問もしやすいと感じています。
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新入社員研修の思い出は？
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同期が全員そろって半年間過ごすのでいやでも仲良くなります。
研修で大変なことは基本的にないですが、施工図研修はしっかり受けとかないと自身が現場に出たときに意味がわからないまま工事が進んでしまうと思います。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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私は今新築現場の屋上の空調施工図を描いています。ダイダンは話しやすいとは言いましたが、いい意味で自由です。なので自分の学ぼうとする姿勢がないと基本的に成長はしませんし成長する機会も来ません。上司と話しやすい環境だからこそ施工図を描かせてほしいなどの意思表示が必要だと思います。学びたいという気持ちには上司は答えてくださいます。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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同期仲が良い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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元々関西を拠点に事業を拡大していたため。歴史のある会社で安定していると感じたため。
積極的に女性の活躍の場を設けようとしていたため。
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新入社員研修の思い出は？
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研修期間は同期との仲を深めることができ、非常に楽しい時間だった。
研修中はRebroをメインで習ったが、現場はT-fasをメインで使用しており、私たちの代からはT-fasのソフトを入れることができないことから図面関係でできることが限られることが大変。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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２年目の先輩がダンパーやファンの発注をしていた。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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研修期間が長く現場研修もあるため、現場で働く姿をしっかりイメージした状態で実務経験を積むことができる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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福利厚生の良さ
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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私は設備系の会社をメインに就活をしていました。
その中で、インターンシップを行ってくださった人事の方の感じがよくて入社を決めました。
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新入社員研修の思い出は？
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研修の半年間は学生の延長線でずっと楽しかったです。ですが、研修の後半の積算はとても難しかったです。
今でも同期と仕事終わりにご飯に行くなど交流があります。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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どんなに失敗しても、自分が頭を下げるからやっておいでと言ってくださった上司は尊敬しています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エアコンが動いた時、蛇口から水が出た時など、建物として使用できるようになってきた時に、この瞬間を楽しみにやってきたんだよなあと思います。
竣工後、お施主さんが喜んでいる声を聞いたり、実際に設備を使用されているところを見るのも、うまくいって良かった！という気持ちになります。
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働く上でどういった能力がついた？
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職人さんと現場を円滑に回すためのコミュニケーション能力がついたと思います。
どうやって指示をすればいいか悩むこともありましたが、職人さんや職員と相談して最善を選択していくことでスムーズに施工を進められることを学びました。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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CADを教えてもらい一番最初にシャフト施工図を作成しました。
材料の発注から職人さんへの指示まで行い、実際にシャフトが完成していくのを見た時、成長を実感しました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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職員・職人さんに相談したところ、優しくわかりやすく教えてもらいました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが明るく仕事をできる環境づくりをしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽に相談ができる環境で、「チームで作り上げていく」といった感じがしていて良いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇や有給休暇など積極的に利用できるところが良いと思います。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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〇〇さんが確認しているなら大丈夫だね、等の信頼しているよって言葉をかけてもらいました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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簿記や建設業経理士の資格の知識を生かすタイミングがあったとき。経理課ではもちろん他部署でも、精算処理や、工事利益関係の問い合わせをいただくことがあるため、数字に強いに越したことはないと感じています。
また、現在は技術の方に近い部署に所属しているため、技術職の方から感謝の言葉をいただくと、嬉しく思います。
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力が大事なため、自然と向上していくのではないかと感じます。
多忙な現場の技術職の方とやり取りする上で、伝え方などを工夫するようになります。また、「この方にはこういう伝え方をしよう」など、1人1人に対して伝え方を考えるような臨機応変力も身に着くと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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本社から支店に異動した際に、異動先の部署でRPA（業務工程自動化ロボット）担当を任されたことがありました。前部署で使用していたツールを取り入れたり、新しいツールを導入したりしました。
事務職はほとんど若手社員で構成されている部署もあるので、積極性を持ってさまざまな業務に挑戦できると思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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まずは一緒に取り組んでくれる先輩が多く、またそのサポートも手厚いです。
任された定例業務でいっぱいいっぱいになっても、何か手伝えることはないかと声を掛けてくれる先輩も多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自部署の先輩後輩、他部署の同僚同士で分からないことを教え合う場面が多く、私がいいなと思う点です。また、面倒見がいい方が多いので、各部署に1人は「この人に聞こう」と思える方がいます。
また、技術社員と事務員の間では、お互いに感謝し合う雰囲気があり、仕事をする上で大変助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的に、社員はせかせかしておらず、温和な方が多いです。同世代はもちろんのこと、年上の技術社員の方ともお父さんのように優しく応じてくださる方がたくさんいます。そのおかげで、質問がしやすく、頼み事もしやすい空気が作られていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社して2年目以降は、リフレッシュ休暇が取得できるため年1回の楽しみになっています。
また月に1回、生理休暇取得が可能です。
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ジョブローテーションの経験は？
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１～3年目は本社。4年目で支店へ異動しました。
現在は、再度本社に異動しているため、2回異動経験があります。
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入社時のギャップについて
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部長、課長クラスと関わる機会が多く、若手のころから直接部長から仕事を依頼されることもあることに驚いたが、その分、業務の質問もしやすいため良いと感じました。
OJT制度が確立しているわけではないので、新入社員の際に業務によっては誰に聞けばいいか分からないときがあり少し困った。しかし、他部署社員でメンターの方が1人付くので、もし悩み事があれば相談しやすいと感じています。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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業務でミスをしてしまった際に、今後の進め方を相談しつつ、「私も昔はあったよ」と親身になって声を掛けてくれたことです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の携わった建物から水が出たり、空調が使えるようになったときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
当たり前にきれいな水やお湯が出る、エアコンを使えば部屋が涼しくなるなど人々の当たり前な安全や、快適な生活を私たちが支えているんだと実感してとてもやりがいを感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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若いうちから仕事を任せてもらえるため自分で調べたり、考える能力がつきました。また、職人さんや建築の方達ともたくさんお話をして現場のことを決めていくためコミュニケーション能力がつきました。自分が調べたり、職人さんと話して決めたことが実際形になるときは、とても楽しいと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の担当エリアの設備が正常に作動したとき、とても達成感を感じます。
現場管理の技術職は、建物の設備を取り付けるために、工事が始まる前段階から図面の調整や施工順序の打合せが始まります。工事が始まってからは、期間内に工事が終わるように、工事に関わる色んな業種との工程調整を行います。その他にも金額が必要以上にかかっていないか、品質に問題はないか、協力会社の方が安全に作業できているかなど様々なことに気を付けながら、施工を進めていきます。
施工が終わり、設備が作動したときの達成感はとても大きく、建物を作ることに関われてよかったと思うことができます。
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働く上でどういった能力がついた？
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半年間の新入社員研修で設備に関しての基礎知識や、図面の作図方法などを学ぶことが出来ます。現場に配属されてからは、設備の知識に加えて、建築や電気などの他業種の知識も必要な情報となります。図面の調整や、工程調整時に他業種の方がどのような仕事を行っているのか知ることができ、業種を問わず施工に関わる様々な知識が身に付きます。
また、設備の工程を進めるための協力会社との緻密な打ち合わせや、建物全体の工程を円滑に進めるための他業種の方との打ち合わせが多く行われます。打ち合わせ以外にも現地での取り合いなども必須となるため、コミュニケーション能力も身に付きます。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現場によって規模や人数が異なるため、各現場によって体制や人員配置が異なります。また、進捗の確認などがあるため、所内打ち合わせや個人個人での報告・連絡・相談が多く、上司との風通しが良いです。そのため、自分のやってみたいことが実現しやすい傾向にあると思います。
私が初めて配属された現場では、初めは先輩とペアを組み、業務を教えてもらい、小さなことから少しずつ仕事が割り当てられていきました。その中で、研修中に座学で学んだ知識が現場で活用されているのを見て、もっと様々なことを出来るようになりたいと思いました。初配属の現場は施工が始まり出した直後の工期が長く残っていた現場でした。そのため、現場に慣れてきたころに自分の成長を考えて、エリアの担当を志願した際、一年目の段階でエリア担当を任せていただくことができ、自分の成長に大きくつながったと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場によりますが、より具体的に施工手順を理解できるように、施工手順や機器の使い方などを協力会社の方に現地で実演してもらったり、計画書の内容や材料についての勉強会の開催など、事前の知識を深めるために様々なサポートを行ってもらいました。
工事が本格的に始まってからは、まずは先輩や上司に付いて回り、どのように現場を進めていくのか学びました。その後一人で業務を行うようになってからは、自分一人で対処できない問題が発生したときに、上司や先輩にすぐ報告・相談をし、解決方法を教えていただいたり、対応を変わっていただくなど手厚くサポートを受け、問題を解決することが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれに担当業務や担当エリアが割り当てられていますが、各個人や各チームで対処しきれない時や、人手が必要になる場面が多々あります。そのような時は他の人に連絡を取り、その時動ける人に協力を呼びかけたり、事前に人手が必要になることが分かっていたら、打合せ時などに人手を回してもらうように声をかけて人員を手配します。
また、繁忙期に入り現場全体で人手不足になったりすると、その他の余裕がある現場から応援として人手が回されることがあります。
担当範囲や現場の垣根を越えて、全員で協力して工事を進めていこうとする意志をよく感じ、とても頼もしく思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繫忙期に入ると労働時間が増えてしまったり、段取りが上手くいかず職人さんに叱られたりすることもあります。しかし、困ったことや分からないことがあった際に一人で抱え込まずに、すぐに周囲を頼れる環境になっているため、必要以上に思いつめることなく働くことが出来ます。
また日々のコミュニケーションが活発に行われるため、他の人がどのように仕事を進めているのか共有することができ、現場全体でより効率的な業務の進め方を模索しながら働くことが出来ます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格手当や資格取得にかかった費用の一部負担など、資格取得に対しての補助が多くあり、資格取得がしやすい環境になっています。
また、業種上どうしても繁忙期になると業務時間が多くなってしまいますが、各現場で調整して休めるときに休み、メリハリをつけて働けるようリフレッシュ休暇や特定休暇など様々な休暇が用意されています。
その他にも、レクリエーション活動としてレジャー施設などに出かけたりするイベントも開催されています。社員だけでなく、社員の家族も参加可能となっており、社員のプライベートにも配慮していただけていると思います。
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ジョブローテーションの経験は？
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私はまだジョブローテーションの経験はありません。
若年層をメインとした数年ごとのジョブローテーションが実施されています。私の周囲で何名かジョブローテーションが行われていましたが、事前に上司との面談があったと聞いています。勤務地や職種の希望は毎年提出しているため、上司と相談しながら、勤務地や職種を決めていける環境になっていると思います。
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入社時のギャップについて
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悪かった点は、現場によって工期や工事区分が異なり、閑散期と繁忙期の時期や長さも異なるため、初配属直後は同期との成長スピードに差が出ることに焦りを覚えたことです。最初の数年は配属される現場によって成長速度が異なりますが、入社五年目頃までに一定水準の能力が身に付くとの話を聞いてからは、焦り過ぎずに自分のペースで少しずつやれることを増やしていこうと思えるようになりました。
良かった点は、女性でも働きやすい環境が整えられていることです。男性が多い業界なので、女性である自分がやっていけるか不安でしたが、女性が配属される現場は、現場事務所に女性専用のお手洗いや更衣室が用意されています。また、セクハラ・パワハラを無くすために、昇進時にハラスメント防止教育が実施されており、上司の方から気を遣っていただけていると思います。
業界全体で女性の活躍が推進されており、女性の施工管理の方も増えてきているため、想像していたよりも現場内に女性が多い印象です。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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今後成長していけるのか不安になることが時々あり、先輩や上司に何度か相談したことがあります。その時、「焦らなくて大丈夫」と言っていただけたことが嬉しかったです。
私は現在三年目で、まだまだ分からないことも多く焦りを感じますが、先述した通り、配属される現場によって成長スピードは異なります。「やれることをゆっくり増やしていったら良いし、挑戦してみたいことがあれば相談してほしい」と言われ、先輩や上司も、後輩や部下の成長のことも考えてくださっていることが伝わりました。
何名かに相談しましたが、全員からそのような回答があったため、会社全体で若手を育てていこうとする共通認識があることを感じ、会社に貢献できるように頑張ろうと思うことが出来ました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力
自分で物事を考えて行動する力
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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配属されてすぐに社内の大きなプロジェクトや活動のメンバーに選ばれることがあり、はじめはわからないことだらけで不安だった。しかし実際は任せきりになるのではなく、まわりから多くのサポートもあり、半年で多くの知識を身につけ、大きく成長することができた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に仕事を任せるといっても任せきりではなく、質問をしたら丁寧に教えてくれ、気にかけてくれる上司や先輩がいるため働きやすい。
初めてやる業務が全く理解できず、どう質問したらいいかもわからずPCを睨んでいた時、声をかけて教えてもらい、またマニュアルや資料でまず理解してご覧と、自分の頭で考える力を身に着けることができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得支援が手厚く、受験料や交通費、高難易度資格に関しては受講料の補助、社内での勉強会の開催や資格のポイント数による給料UPでやる気につながる。
休暇に関しては、1週間まとめて休みを取ることができるリフレッシュ休暇など。設計職は普段の有給休暇も仕事の自己管理ができていればしっかり取得できる（休みづらい雰囲気などはない）
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関わった仕事が目に見える形で発表された時。
CMや公共の場所での広告掲示など、自分の仕事、アイデアが「ダイダンを代表して」世に出回った時。
事務系としては珍しく、仕事が形になる仕事なので、現場の方たち（施工した物件が街に建っている）はもっと大きなやりがいを感じるのだろうと思います。
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働く上でどういった能力がついた？
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仕事は人としてどうかかわるかが一番大切であること。社内・社外に関わらず、仕事の結果に対しての評価（数値など）はわかりやすいが一時的であり、誰が・どのように取り組んだかのプロセスや熱量は結果としては表れにくいが、一緒に仕事をした人はずっと覚えていて、次の仕事をするときに〇〇さんに頼みたい、〇〇さんとだったら一緒にやりたい、と思ってくれることが一番の評価であると感じています。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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ある現場に訪問した際に、現場の案内や施主様とのやり取り、時間調整などを入社３年目の社員が任されていて、立派にこなしていたこと。
CM撮影で現場の配管のシーンを撮影する際に、その３年目の社員と撮影する配管を選んだ。その際にカメラが入りやすい場所をこちらが選定したが「この部分は収まりが悪く、汚いのでもっときれいに収まっている箇所を撮影してほしい、ダイダンの高い技術を撮影してほしい」と言われた際に、３年目で仕事にプライドを持っていて素晴らしいと感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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年齢や役職に関係なく、人として信頼されている人に仕事が任されていると感じます。
業務上わからないことがあれば、役職に関係なく気軽に教えてもらえる文化（役職が高い人に聞きに行くことができる雰囲気）があると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上で書いたように、役職上立場が上の人や大先輩の方たちでも仕事のことはもちろん、世間話など何でも話せること。自分ではあまり気づかないが、他の会社の方から「ダイダンさんは本当に仲がいいですね」と言われる。他の会社のことはわからないですが、偉い人が偉そうにしていないところが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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報告・連絡・相談へのハードルが低く、業務上のトラブルが大きくなる前に解決することができる。社内で部署が違っても頼みごとがしやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
リフレッシュ休暇、慶弔休暇が充実している
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ジョブローテーションの経験は？
-
あります。
１年で転勤することもあれば、３年以上いることもあります。
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入社時のギャップについて
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建設業のなかでもサブコンという業種が良く分かっていなかったので、ギャップはあまりなかったです。
ただ、仕事とはもっと厳しく、「怒られるもの」だと思っていたので、周りの社員が優しくて驚きました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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大きなエピソードはないですが、日々の細かな業務の中で先輩社員や上司の方々が「ありがとう」「助かるよ」などと言ってくれるので、頑張ってよかったと思うことができます
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商業施設や大学、病院、アリーナなどの大型物件に携わることができて、多くの人に完成した物件が利用されているところを見ると達成感を実感します。
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働く上でどういった能力がついた？
-
施工部門ではたくさんの職人さんと関わる機会があるため、初対面の人とのコミュニケーションをとる能力が身につきました。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員への手厚い研修制度です。入社後、半年間のカリキュラムが組まれた研修制度や、資格受験の対策講義研修などがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
リフレッシュ休暇という制度で、毎年大型連休とは別に5日間連続の有休を取得できる制度があります。この休暇を楽しみに働く意欲に繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社の創立記念日は休暇となります。毎年、組合行事としてアミューズメント施設の無料チケットなどが頂けるので、その日は皆さん家族サービスデーで休暇をとり毎年楽しんでいます。
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ジョブローテーションの経験は？
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新卒入社から施工管理を６年経験したあと、自身の希望で設計職へ職種変更しました。
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入社時のギャップについて
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空調衛生と一言でいっても、専門分野なだけあって奥が深いです。大学で建築設備環境の講義はありましたがイメージしていたより多岐にわたって知識が必要だと思いました。また、施工管理職は、空調衛生だけでなく安全管理の知識も必要でしたので、学ぶことの多さにギャップを感じました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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何事も選択の連続。自分で選択したことが今までの人生になり今後も選択を繰り返して道が進んでいく。と上司に言われました。仕事で失敗したとき自分の選択ミスだった時、振り返って反省して次は違う選択をしようと思えるようになります。
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