Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 496件
お気に入り
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
全口コミ 496件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
半年間の研修で同期との繋がりがあるので相談をしやすい
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
１ヶ月の研修の中で他事業所に行くこととなった同期とも親交を深めることが出来た。
そのおかげで事業所間を超えてもお互いに高めあうことが出来るようになった点。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
事務職採用で業界知識ゼロで入社したため、講義についていくのはかなり大変だった。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
現場見学をさせていただいたときは作業中の様子は見られる機会が少なく、作業員の方々と話したのは配属された後が初めてでした。機器の実物を見ることができ、座学の内容と照らし合わせる機会があったことが役に立ったと感じます。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
同期が全員そろって半年間過ごすのでいやでも仲良くなります。
研修で大変なことは基本的にないですが、施工図研修はしっかり受けとかないと自身が現場に出たときに意味がわからないまま工事が進んでしまうと思います。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
研修期間は同期との仲を深めることができ、非常に楽しい時間だった。
研修中はRebroをメインで習ったが、現場はT-fasをメインで使用しており、私たちの代からはT-fasのソフトを入れることができないことから図面関係でできることが限られることが大変。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
新入社員研修の思い出は？
-
研修の半年間は学生の延長線でずっと楽しかったです。ですが、研修の後半の積算はとても難しかったです。
今でも同期と仕事終わりにご飯に行くなど交流があります。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
CADを教えてもらい一番最初にシャフト施工図を作成しました。
材料の発注から職人さんへの指示まで行い、実際にシャフトが完成していくのを見た時、成長を実感しました。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
職員・職人さんに相談したところ、優しくわかりやすく教えてもらいました。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
本社から支店に異動した際に、異動先の部署でRPA（業務工程自動化ロボット）担当を任されたことがありました。前部署で使用していたツールを取り入れたり、新しいツールを導入したりしました。
事務職はほとんど若手社員で構成されている部署もあるので、積極性を持ってさまざまな業務に挑戦できると思います。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
まずは一緒に取り組んでくれる先輩が多く、またそのサポートも手厚いです。
任された定例業務でいっぱいいっぱいになっても、何か手伝えることはないかと声を掛けてくれる先輩も多いです。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
現場によって規模や人数が異なるため、各現場によって体制や人員配置が異なります。また、進捗の確認などがあるため、所内打ち合わせや個人個人での報告・連絡・相談が多く、上司との風通しが良いです。そのため、自分のやってみたいことが実現しやすい傾向にあると思います。
私が初めて配属された現場では、初めは先輩とペアを組み、業務を教えてもらい、小さなことから少しずつ仕事が割り当てられていきました。その中で、研修中に座学で学んだ知識が現場で活用されているのを見て、もっと様々なことを出来るようになりたいと思いました。初配属の現場は施工が始まり出した直後の工期が長く残っていた現場でした。そのため、現場に慣れてきたころに自分の成長を考えて、エリアの担当を志願した際、一年目の段階でエリア担当を任せていただくことができ、自分の成長に大きくつながったと思います。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
現場によりますが、より具体的に施工手順を理解できるように、施工手順や機器の使い方などを協力会社の方に現地で実演してもらったり、計画書の内容や材料についての勉強会の開催など、事前の知識を深めるために様々なサポートを行ってもらいました。
工事が本格的に始まってからは、まずは先輩や上司に付いて回り、どのように現場を進めていくのか学びました。その後一人で業務を行うようになってからは、自分一人で対処できない問題が発生したときに、上司や先輩にすぐ報告・相談をし、解決方法を教えていただいたり、対応を変わっていただくなど手厚くサポートを受け、問題を解決することが出来ました。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
配属されてすぐに社内の大きなプロジェクトや活動のメンバーに選ばれることがあり、はじめはわからないことだらけで不安だった。しかし実際は任せきりになるのではなく、まわりから多くのサポートもあり、半年で多くの知識を身につけ、大きく成長することができた。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
若手に仕事を任せるといっても任せきりではなく、質問をしたら丁寧に教えてくれ、気にかけてくれる上司や先輩がいるため働きやすい。
初めてやる業務が全く理解できず、どう質問したらいいかもわからずPCを睨んでいた時、声をかけて教えてもらい、またマニュアルや資料でまず理解してご覧と、自分の頭で考える力を身に着けることができた。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
ある現場に訪問した際に、現場の案内や施主様とのやり取り、時間調整などを入社３年目の社員が任されていて、立派にこなしていたこと。
CM撮影で現場の配管のシーンを撮影する際に、その３年目の社員と撮影する配管を選んだ。その際にカメラが入りやすい場所をこちらが選定したが「この部分は収まりが悪く、汚いのでもっときれいに収まっている箇所を撮影してほしい、ダイダンの高い技術を撮影してほしい」と言われた際に、３年目で仕事にプライドを持っていて素晴らしいと感じました。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
年齢や役職に関係なく、人として信頼されている人に仕事が任されていると感じます。
業務上わからないことがあれば、役職に関係なく気軽に教えてもらえる文化（役職が高い人に聞きに行くことができる雰囲気）があると感じます。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。
-
