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口コミ 314件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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回答者 43人
全口コミ 314件
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発業務において、より難解な処理を記述できるようになる瞬間です。
将来性のあるIT分野において、開発業務を通じ、日常で目にしていたシステムの担い手となる実感を持つことができ、自己の成長と共に喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずはプロジェクト内容をいち早く理解できるよう努めます。
設計書等でシステムを理解して実装されているコードを読むことで具体的な処理も学べるため、業務理解だけでなく、コーディングスキルも伸びると考えます。
業務外では、体型的に学ぶことも大切と考えるので、Udemy等の課外講座や資格取得等、目標を設定して目に見える成果として動機付けをしています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からでもIT人材として働くためのスキルがつきました。
異業種から未経験で転職して3年が経ちましたが、現在では設計・Java開発のプロジェクトに携わっています。
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成長できた理由は？
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自身の成長意欲はもちろん、会社のバックアップにより実現できたと考えます。
IT業界は特に変化が早く人材確保も激化されており、日々成長が必要な業界という印象です。
その中で、自分のキャリア形成や働き方、スキル習得など、自己成長に向けた努力は必要不可欠です。
社員の成長を後押ししてくださるように、会社でもUdemy等の学習資材の提供、時代に即した福利厚生制度の見直しが頻繁に行われており、エンジニアが安心して働ける環境が備わっており感謝しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大きな軸となるのは「自己成長」です。
過去の自分と比較して、知識向上や業務成果として改善されたり、資格取得など目に見える証として残ることでも喜びを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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開発業務中、不備の対応方法にいち早く気づけたことです。
チーム内で対応方針を検討する際、過去のプロジェクトで学んだ知識や、資格取得に向けた文法の学習等で、迅速に解決できました。
今後も、日々情報収集に努めて、素早く問題解決できる準備をしておこうと感じた瞬間でした。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が安心して働けるように、ということに重きを置いてくれているところ
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どんな人にとって良い会社？
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同僚と良好に接しつつ共に成長していこうとする人。
そのような理念を常に伝えていて、それに基づいた制度になっていると思うことから、そう感じている。
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合わない人はどんな人？
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同僚や部下を大切におもわない人。自分さえよければよいとおもう人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇を取りやすい雰囲気を全体的に出していると感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyを希望すれば比較的自由に活用できる。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに調べて、手順書などを整備した際にお客様から「わかりやすくて助かる！引き続きお願いします」と感謝の言葉をいただいたときに、頑張ってよかった、この仕事をやっていてよかった感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務時間は分からないことは、メモしてその日中に調べるように心がけています。
また、業務後にUdemyなどを利用して勉強するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
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成長できた理由は？
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チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーや社員さんから、もう任せて大丈夫だね！と言ってもらえる嬉しさ、達成感がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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知識が０の状態で初期メンバーに入れていただいた担当製品があります。
最初は意味も分からず、質問ばっかりしていましたが、その立場を利用して知識がない人でもわかりやすい手順書を作成したり、ちょっとした作業でも参加させてもらうようにしました。
今はメンバーの異動などもありましたが、作業計画から事後作業まですべてできるようになり、メンバーの教育なども任せてもらえるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら新しい知識や、経験をしようと行動できる人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ただ与えられたことを黙ってこなすだけの人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyが受講できること、資格手当があることです。
また、自由に資格を取得できること。
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仕事と生活への良い影響は？
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スマホからもアクセスができるので通勤時間帯を利用して勉強できています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型の案件を無事完遂できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な人とコミュニケーションを取りながら業務に携わる
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この仕事で成長できたことは？
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ネットワークエンジニアとして経験を積むことができる
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成長できた理由は？
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業務で知識がついたと感じれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識をつけて成長できていると感じられること
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしていて感じる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ職場でしごとをしている先輩
1人で仕事をこなしているから
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その人から影響を受けたことは？
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業務での取り組み方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生がしっかりしているとこ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事とプライベートを両立できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと感じている人
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合わない人はどんな人？
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消極的なひと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識不足でわからないことがある時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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調べたり周りの人に相談する
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇がしっかりとれる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の時間を有効活用できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特別休暇が存在すること
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仕事と生活への良い影響は？
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病気等になったとき利用できる
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は１分単位で付けることができるため、サービス残業が生じにくい。
基本的には常駐先の業務を優先としているため、社内業務は強制されない。
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