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口コミ 314件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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回答者 43人
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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何故その行動をしようと思ったか？
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■プロジェクト管理
①顧客が繁忙期のため、我々へ指示出しや情報提供が疎かになるのが予めわかっていたため
②将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指しており、
不測の事態に対応する経験のチャンスと捉えたため
③チームメンバーに有意義に働いて欲しいため
■他部署研修
④資料作成経験が乏しく、一番良い前例だと思ったため
⑤新人がわからないことと他部署がわからにことは共通していると思ったため
⑥座学に時間をかけるのではなく、実作業を行う時間のほうが有意義だと思ったため
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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現在は開発案件に携わっているが、今まで開発の経験が乏しかった中でも、スケジュール通りに新規プログラムの実装とテストを完遂出来たこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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•処理の内容を細分化し、自分の力で出来るものと出来ないものを判別して、出来ないものに対しては、調査や有識者に積極的に聞いたこと。
•知らないものに対して自分の中で噛み砕いて理解し、備忘録として残すようにした。
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何故その行動をしようと思ったか？
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ただ闇雲に新規プログラムを対応すると、何で詰まっているのか分からなくなり、時間を要してしまう恐れがあったから。
今後、同じような疑問点が生じた時にすぐに解消出来るようするため。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果・貢献を実現するために何をした？
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現状把握、先回りを意識した準備
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何故その行動をしようと思ったか？
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顧客のインフラ環境を運用していく上で効率が上がると考えたから、セキュリティリスクがあるから
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最も大事にした価値観は何？
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貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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参画しているプロジェクトでトラブルが起きた際に自分の領域外の調査や資料の作成を行なったりして、トラブルの調査・対処方法の検討・試験の実施などを行い、一員として解決に向けて貢献できた。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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自分の分野外でわからないことはAIを駆使して調査をしたり、有識者へのヒアリングを積極的に行うなどして対応したこと。
調査した結果を報告する際にExcelなどを駆使し、出来る限りわかりやすい形にして報告したこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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いつまでもわからないでは成長がないのと作業者が自分含めて3人くらいしかいなかったため、できる限り自分でどうにかするしかなかったため、
今の上司の報告や作成する資料がわかりやすくて良いと思っていたので、それはどうやったら作れるかを考えて実行したため。
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最も大事にした価値観は何？
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自律性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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習得した知識や経験を持って、別チームから貰った問合せに対して単独で調査→原因特定→修正までを実施し、解決まで持っていくことができたこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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使用しているAPIがブラックボックスとなっていて多くの人が中身の処理を把握していない中で、1つ1つソースを追いかけて原因の特定をしたこと。
自身が対応したエラーやそこで得たナレッジをまとめておき、次回発生した際に参照できるようにしたこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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現場では自分よりも経験豊富で技術力や知見を持っているスペシャリストが多い。そんな中で自身がその現場でいる価値を発揮しポジションを確立しようとした。
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果・貢献を実現するために何をした？
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様々な打合せに参加する中で自分が上手だと感じる人の進行や打合せ後に課題ややるべきことが明確になり効果が出ていると感じる内容を自分なりに学び実践しました。
資料作成においても課題やあるべき姿、背景が分かりやすく提示されなぜそれをするのかがわかるような資料の作り方を学びました。
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何故その行動をしようと思ったか？
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開発スキル、技術面は周囲より劣っている自覚があったのでそこを伸ばす必要もありましたがいち早くチームに貢献するためにそれ以前から意識してきた前項の行動をとりました。
その中で自分に足りない部分、さらに伸ばせる部分に気づき現在まで継続して取り組んできました。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果・貢献を実現するために何をした？
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・疑問を積極的に解消
・期限を意識
・業務知識修得のための学習
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何故その行動をしようと思ったか？
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仕事をする上で必須だと考えているため
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最も大事にした価値観は何？
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自立性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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一つのミスで大規模な影響が出てしまう案件を準備からリリースまで成功させた時。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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判断を早くした。現在の環境において前例の無い案件であったため、不測の事態に対して、有識者へ質問するのか、浮かんでいる改善案を試すのか、設計書を確認するのかといった幾つかの判断を状況に応じて可能な限り早く行動した。
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何故その行動をしようと思ったか？
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期限がある中でリリースまでの準備作業が膨大にある案件であったため、早く行動せざるを得なかったという要素と、旧環境においては該当案件の経験があり、且つ退職などで経験をした人が私のみであったため、先陣を切って言動し案件担当者全体の負荷を下げたかったという意図があった。
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最も大事にした価値観は何？
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この中であれば柔軟性が最も大事と捉えています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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自分で準備した作業が予定通り完了した時。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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早めに準備を始める。
他の人に確認してもらう時間を長く取る。
セルフチェックを複数回行う。
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何故その行動をしようと思ったか？
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これまでこの方法でうまく行っていたから。
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最も大事にした価値観は何？
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柔軟性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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幅広い案件を営業の方が持ってきてくれるため、様々なキャリア形成を行うことができます。
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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前職と関連性の高い案件を引き受けさせて頂いたため、一貫したキャリアを築くことができました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。
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成長できた理由は？
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今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からでもIT人材として働くためのスキルがつきました。
異業種から未経験で転職して3年が経ちましたが、現在では設計・Java開発のプロジェクトに携わっています。
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成長できた理由は？
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自身の成長意欲はもちろん、会社のバックアップにより実現できたと考えます。
IT業界は特に変化が早く人材確保も激化されており、日々成長が必要な業界という印象です。
その中で、自分のキャリア形成や働き方、スキル習得など、自己成長に向けた努力は必要不可欠です。
社員の成長を後押ししてくださるように、会社でもUdemy等の学習資材の提供、時代に即した福利厚生制度の見直しが頻繁に行われており、エンジニアが安心して働ける環境が備わっており感謝しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
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成長できた理由は？
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チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ネットワークエンジニアとして経験を積むことができる
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成長できた理由は？
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業務で知識がついたと感じれる
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
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