Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 344件
お気に入り
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
口コミ 344件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
自分で1から企画したアプリを世に出せたこと。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
・開発前に、他社ステークホルダーへの仕様ヒアリングを徹底した。
・プロジェクトメンバー以外も巻き込んで、使う人の目線を意識した。
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
・社内実績のない開発であり、予測不能な事態の発生を極力防止するため。
-
最も大事にした価値観は何？
-
成長志向
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
今後新たなPKGとして広く提案していくサービスとして、盤石なものを作りたいという気持ちが強かった。
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
・プロジェクトメンバーのやる事とスケジュールを見える化する。
・顧客→他社→自社→自分の優先順位で仕事を実施する。
・メンバーが働きやすい環境（開発環境や人）を整える。
-
GBTで活躍できる人はどんな人？
-
変化に柔軟で、世の中の流れを先読みして積極的にアクションを起こせる人
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.16
-
回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
業務効率化の為のツールを作成し、手動で行っていた作業を自動化しました。
それによってテスト工程のケース作成・レビューが最大で50％近く削減出来ました。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
現状の課題を整理した、やり方を見直した
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
業務を効率化してチームに貢献したいと思った為
-
最も大事にした価値観は何？
-
◎ 貢献志向
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
誰かの役に立てそうで嬉しかった
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
・指示がなくても自分で考えて動く
・相手の立場を想像して行動する
・ルールや前例に縛られず、別の方法を探す
-
GBTで活躍できる人はどんな人？
-
顧客のサービスに興味があり、そのサービスを改善していきたいと思える人
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 自社開発SE
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
担当したプロジェクトでリリース・安定稼働させることができたとき組織に貢献できたと感じます。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
関係者を巻き込んだ
気になったことは納得いくまで確認した
お客様が納得いくまでご説明した
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
納品後の齟齬をなくすため。
リリース後の障害を最小限にするため。
-
最も大事にした価値観は何？
-
貢献志向
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
失敗できないという思いで気が張り詰めていた。
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
困っている人を見たら放っておけない。
新しいこと、新しいビジネスモデルになりそうなものは何か日頃より意識して仕事に取り組んでいる。
-
GBTで活躍できる人はどんな人？
-
関係者と円滑なコミュニケーションをとれる人
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
開発未経験の入社で、初めて上流工程に携わりました。
RD～UIを実施しましたが、大きなトラブルなく進めることができた点。
顧客との打ち合わせを推進することができた点が貢献できたに繋がっていると思います。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
①わからないことは、相談する
②自分で考える
③すぐに実行をする
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
未経験の為、知識もなければ経験もないです。そのことをほかのメンバーも把握をしているのと、自分からわからないことを発信することで作業の期待値をあげすぎないようにする。
だからといって、やらないではなく、未経験でチャレンジできる環境にあるため失敗を恐れず自分で考え実行するを意識しました。特にスピード感は誰よりも早くを意識しました。
-
最も大事にした価値観は何？
-
柔軟性
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
自分が成長をしてると感じ、楽しく感じました。
特に時間がたつのが早く感じました。⇒それが負担に感じなかったです。
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
相手の立場を想像して行動する
-
GBTで活躍できる人はどんな人？
-
相手を思いやること
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
自分が新規開発した商品がお客様に気に入られたとき。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
スピード感を重視し、試行錯誤を繰り返したこと。
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
考えるだけよりも、試行錯誤しながら手を動かしたほうが課題が明確になってくるから。
-
最も大事にした価値観は何？
-
柔軟性
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
変化があって楽しかった。
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
・新しいこと、改善を自分から試している
・指示がなくても自分で考えて動く
・ルールや前例に縛られず、別の方法を探す
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.24
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
中途入社ですが、まだスキルが足りないので開発工程から携わりたいという希望を伝えたところ、
設計～導入まで経験できるプロジェクトを担当させてくれました。
ノウハウや開発工程の一通りの流れを学ぶことができ、スキルアップにつながったと感じています。
-
「エンジニアが安心して働ける」と感じた瞬間は？
-
人材育成の一環として、若手社員を対象とした社外研修の機会があります。
また、社内にはワーキンググループが設けられており（参加は任意）、会社への貢献とともに、活動を通じて他部署の社員や同世代の方との交流の場となっています。
さらに、業務状況にもよりますが、有給休暇を取得しやすい職場環境であると感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ワーキンググループを通じて他部署や同世代の社員と交流することで、普段の業務では得られない視点や刺激を受け、人間関係の幅が広がり、より仕事に対するモチベーションが高まります。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、上流工程に携わることでシステム開発全体を俯瞰し、企画や設計の段階から関わる経験を積みたかったからです。また、外食業界向けのシステムに興味があり、その分野で専門性を深めたいと考えたからです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
自分が携わったシステムが導入されているお客様の中には、誰もが知っているような有名な会社も多く、そのような企業のビジネスを支える一助となれていると思うと、大きな達成感があります。また、外食という身近で親しみのある業界に携わることで、自分の仕事が多くの人々の日常に役立っていると感じられる点も魅力です。
また、AIの技術を用いて、製品開発など新しい挑戦をしているところも魅力の1つだと思います。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考後になりますが、人事の方や現場の方への不明点や不安に思っていることについて、質問する機会があったことが良かったです。
人事の方も現場の方のも真摯に回答いただいたことで、不安が解消され、働くイメージもしやすくなりました。
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
プロジェクトのマネジメントができるようになりたいと考えているので、今は開発の流れや上流工程を身に付けられるように頑張りたいです。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
自分で状況を判断して業務を進める力が成長したと感じています。
自社開発の中で新しいことに挑戦する機会も多く、うまくいかず不安になることもありましたが、チームで検証方法を工夫しながら取り組むことで、最終的に成果として形にすることができました。
-
その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
-
自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
-
「エンジニアが安心して働ける」と感じた瞬間は？
-
営業とエンジニアが近くにいることです。
部門ごとに座席はあるものの、ワンフロア内で営業とエンジニアが仕事をしているため、やり取りが活発であり、ちょっとした疑問や要望もすぐに相談できます。
そのため業務がスムーズに進むだけでなく、互いの理解が深まり、安心して働けると感じました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ちょっとした疑問や要望もすぐに相談でき、業務がスムーズに進むだけでなく、互いの理解も深まります。そのため、自分の意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気が生まれ、働きがいにもつながっています。
-
入社理由は？
-
入社前後に、生成AIツールや開発について他企業が検討している中で、当社は単にツールを使用するだけでなく、それを活用して新しいものを生み出していることを知りました。自分も新しいことに挑戦し、成長していきたいと強く思い、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してより強く感じた魅力は、新しい技術の柔軟な取り入れが進んでいることです。特に生成AIツールなどは積極的に活用され、新規開発を加速させる動きがあると感じました。
また、社員食堂があり、健康面にも配慮された環境で安心して仕事ができる点も魅力だと感じています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接を担当してくださった方々がとても明るく、自分のこれまでの経験を丁寧に聞いてくださり、経験の浅い自分の言葉にも前向きな言葉をかけていただけたことが嬉しかったです。
また、評価制度も明確な基準が示されており、自分の努力がしっかり評価される点にも大きな魅力を感じました。
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
新しいことにどんどん挑戦しながら、チームと一緒に成果を形にしていきたいと思っています。
業務を通じて自分のスキルや知識を伸ばすだけでなく、仲間と意見を出し合う中で新しい考え方ややり方を学べるのも楽しいです。
挑戦して得た経験を活かして、少しでもチームの力になれたらと思っています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が携わった機能が医療現場で使用されていることを聞いた際にやりがいを感じました。
新機能の追加や障害修正を通じて、質を向上させたり医療現場の効率化に貢献できる社会的意義と自己成長の両面で、大きなやりがいを感じられます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
アカウントユーザーからのお問い合わせより実際の現場で求められている機能や課題を把握するために医療業界の用語について学習しました。
単体テストや統合テストの徹底や設計書作成の際は初めて操作する人にも伝わることを意識して書くことでリリース後の障害発生を防ぐよう心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社でしたので知識が乏しい状態から自己学習、先輩のサポートを受けながら、初めて使う開発ツールやバージョン管理システム（例：Git）に慣れ、効率的な作業やチームでの共同作業に貢献できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、会社の福利厚生の動画学習ツールやAIを活用したツール等自発的に学びを得る環境が整っていると感じます。
それに加え、先輩からの手厚いサポートを受けて現場の流れや用語について理解を深めることができました。
作業をする中で多くのミスに直面しました。先輩に事象を確認し影響範囲や改善策を考えることで、以後エラーに直面した際も恐れずに柔軟に問題解決する力を高めることができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックスタイム制、特別有給休暇の種類も多く充実しております。
制度を利用している社員も多いのでライフワークバランスを守れる環境だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事に余裕のある時はフレックス制度を活用したり、私用のために土日祝と有給を繋ぎ合わせて連休を作成することも可能なため、遠征など身も心もリフレッシュできる点が仕事とプライベートの両立に繋がり、モチベーション向上にもつながります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PJの全体管理と遂行能力です。
-
成長できた理由は？
-
先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
与えられた業務を自分が思う理想で遂行したいというところ。
それを完了させた後の自分のレベルアップが楽しみなところ。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。
業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
AIに関する業務をしているので、AIについて質問があったときに解像度を高く答えられるようになったことです。プライベートでも効率化のためにAIツールなどを使う習慣にもなりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しい技術が次々と出てくる分野で、インプットを定期的にするようにして、面白そうと思ったものは積極的に使ってみることが業務を通して大事多度感じました。
やりがいの部分はまだまだこれからの部分が大きいですが、自分の手で手掛けた商品が売り上げにつながるように頑張りたいと思って仕事をしています！
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えながら業務を進めていく力が特に成長したと思います。私は自社で開発をしているのですが、本業務以外のサブ業務で社内サイトの運営や移行にも携わる機会が多くあります。その中で、自分たちが主体となって運営や新しいサイトに移行するなどの経験をすることもできました。
-
成長できた理由は？
-
何にでも挑戦させてくれる環境があることが自分の成長に繋がっていると感じました。私が配属された部署は挑戦を前向きに受け入れてくれる上司が多いので、成長する機会も多いと思っています。他部署は経験していないので、詳しいことは何もいえませんが、、
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい技術を身に着けること！！
でも、お昼ご飯と定時を楽しみに頑張ることも多いです
-
そのきっかけ・理由は？
-
AI関連に触れる機会が多いのが、そう思うようになったきっかけです。
生成AIが誕生して世界中でAI開発の競争がとても激しく、ITトレンドなどのニュースを見ても毎日新しい技術が発表されていたりするので、とても面白いです。また、その発表を見て開発に取り入れてみることもあるので、最新の技術には関心を常に持っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ部署の先輩
しゃべっている感じは、先輩という感じはなくおちゃらけていますが、コーディング能力や話術がすごく少し尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事においても行動力は大事！！
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新しい技術を扱うと世の中に参考になる文献などが圧倒的に少ないことが挫折につながることもありました。特にAI関連はそういったことが多いし英語のドキュメントしかないといったこともあります！
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
生成AIや先輩に相談したりして何とか乗り越えるようにしています。
解決したときの達成感は強いですね。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
本社勤務のSE？だとリモートワークが少ないので、そこを重視するのであればSESで案件を選択する方が良いと感じています。有給休暇などはとても取得しやすい環境があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
長期で実家に帰るときは連続で有給を入れたりして、仕事を気にしすぎず休暇を過ごすことができています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃補助が最大で3万円まで支給され、労働組合もあるので待遇の良い制度も多くあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
制度を活用している人が多いので、自分でも安心して福利厚生などの制度を活用できていると思います。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プロジェクトリーダーとしてメンバーと協力しながらものづくりを行っている時。
自分が設計したシステムをお客様に使っていただいた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
知識習得のための資格取得。メンバーとの日常的なコミュニケーション強化
-
この仕事で成長できたことは？
-
システムに関する知識はもちろんのこと、課題に対して自分から考え行動したり、まわりを巻き込んで取り組む力が身につきました。
-
成長できた理由は？
-
やりたいことを否定しない会社文化があり、のびのびと業務ができる環境のおかげで、日々の思考を行動を起こしやすいことが理由だと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自らの業務、成果に対する給料。
顧客要望を反映したシステムを開発できた時の達成感。
-
そのきっかけ・理由は？
-
取得した資格のレベルに応じてダイレクトに給料に反映されたこと。
新しいシステムの稼働によって顧客の運用がスムーズになったという声をもらったこと。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
直属の上司と部長です。
部下の業務を広く見て、自分事として捉えることができるところや、
課題に対して広い視野で分析を行い、問題の本質を見抜いて解決策を導き出せるところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
業務に対する取り組み姿勢について影響を受けています。
具体的には、業務に優先度を付け、ステークホルダーが絡む業務は最優先で取り組むこと、
メンバーの特性を考慮し業務の割り振りを積極的に行うこと等です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。
-
どんな人にとって良い会社？
-
既存の業務に囚われず、新しい仕組みを取り込んでいきたいと考えられる人。
前向きに意見交換ができる人。
-
合わない人はどんな人？
-
現状に満足し、与えられた業務だけをこなす人。メンバーとのコミュニケーションを嫌う人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
クラウド知識が少ない中で、クラウド環境の移行プロジェクトのプロジェクトリーダーを努めたことです。顧客やネットワーク業者との打合せを行う中で、こちらの知識不足により合意形成がスムーズにいかないことがありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
クラウドやネットワークに関する資格取得を行い基礎知識をつけました。
プロジェクトは準備・計画段階がとても重要であることや、不明な点は関係者に積極的に細かく問い合わせし、日々認識齟齬がない状態でプロジェクトを進めていくことが大事であると学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できること。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
普段関わりのない方と仕事ができたとき。広報部の方と話したときは新鮮でした。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
本職とは関係ない仕事でも、なるべく関心を持つようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人やお金を管理する能力
-
成長できた理由は？
-
管理する人間が少ないから。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
誰もやったことないことをすること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
AIカメラの実証実験をしたときは、とても達成感がありました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
リアクションが早い人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分より忙しい人がリアクション早いと、もっと頑張ろうと思います。気が引き締まります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人柄が柔らかいところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
コミュニケーションがとりやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
能動的に動ける人。若手でもある程度裁量が認められるから。
-
合わない人はどんな人？
-
消極的な人。トライ＆エラーの回数が少ないため、成長が遅いから。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの時間に合わせて、仕事の時間を調整できるから。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社員食堂
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ご飯を準備しなくとも問題ないため、気持ちが楽。
-
