株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとという学習サポートはとても役に立っていると思います。
会社の福利厚生はまだ利用していなかったですが、利用してみます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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非常に便利
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仕事と生活への良い影響は？
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電車の間に自費購入したネットワーク本を読むようになった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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今後変更される可能性もあるが、まなびっとでビジネスマナーやノウハウ、専門的な知識の講座等様々な研修コースが用意されており、研修コースをクリアした人向けの福利厚生もあるため、学ぶ姿勢のある人が重宝される環境となっております。
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仕事と生活への良い影響は？
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経験や習慣等は配属先の案件に左右されてしまうものの、完全に両立できないことはないので問題があれば相談できる窓口が存在するので、活用していきましょう
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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無料でこの量の勉強が身につくのか、と正直びっくりしました。内容を理解する本は多いですが、実践的に問題を解く、などといった参考書は多くないのでありがたいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分から仕事でわからないところは理解しようとする意識が強くなりました。頼ってばかりではなく、自分もゆくゆくは教えられるように身につけようと思える思考になったな、と思うます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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コールセンターに配属しておりますが、基本的なPCの知識やインターネット関連の知識を持っていると問い合わせ者の申告が理解しやすい時もありました。
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仕事と生活への良い影響は？
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まなびっとの活用で、日常で学び続ける姿勢は入社前より強くなったと感じています。また、学んだ知識が関係してくる問い合わせがあった際は理解がしやすいと感じました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修や学習サポートを通じて、未経験からでもITの基礎知識を身につけられる環境が整っていると感じています。研修でネットワーク機器を触る機会が多くあり、実務で非常に役に立ちました。
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仕事と生活への良い影響は？
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分からない専門用語をすぐに調べる習慣がつき、業務後も自主的に勉強するようになりました。日々の積み重ねによって知識が増え、業務への理解も深まっていると感じています。また、学習を習慣化できたことで、継続的にスキルアップする意識が身につきました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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各資格取得にフォーカスした内容だけでなく、ビジネススキルやAIの利用法など多岐にわたる学習教材があり、とても充実していると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の業務範囲外のものについても、知見として概要等調べる習慣がつきました。
そうした習慣から得た知識が、結果的に別の業務理解へ役立つことが多々あり、結果的に業務の効率化にもつながっていると感じます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとでは既に持っている知識の確認にも使えるのでやって損はないと感じました。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得に向けての時間の抽出ができるようになりました。計画性の面で向上していると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修で学んだことをど真ん中で使うことはあまりないけど、知らないなら聞き流していたところを意味を理解して処理している
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仕事と生活への良い影響は？
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手書きメモを取るようになった。
ミーティングはAI議事録が生成されるけど、手が動いているので記憶として残りやすいし、端末を持ち込めない場所やインターネットに繋げられる環境ばかりではないので、メモ習慣が役に立った
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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「まなびっと」という学習サイトのコンテンツが充実しており、
LPICやCCNAの試験対策問題もあるため「まなびっと」での学習で資格取得を目指すこともできます。
また、学習に応じてポイントが付与され、ポイントを利用して日用雑貨等の景品と交換することもできます。
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仕事と生活への良い影響は？
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学習のサポートが手厚いため、空き時間に学習する習慣ができました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」は学習における入り口としては優秀であると感じる。
現場で使用する知識は、ニッチな知識か、概念を理解していれば良い程度の知識であるため、研修内容としては現場に即したレベルの内容であると言える。
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仕事と生活への良い影響は？
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知識について調べる習慣ができた。
ただ、業務内容がプライベートに良い習慣を与えているとは感じない。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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動画もありわかりやすくてありがたいと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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学習習慣です。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとについては、それぞれ学習したい内容が用意されているため、自分の興味や業務に必要な知識に合わせて自己学習に取り組みやすいと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務に必要な知識や技術を身につけるために、自ら学習しようとする意識が高まったと感じています。また、分からないことや困ったことがあった際には、一人で抱え込まず、周囲に相談しながら解決することも意識するようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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ヒアリング業務、データ分析、システムの仕様、業界への理解など身についた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習サポートは充実していると思う。おすすめの福利厚生は、映画の割引。
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仕事と生活への良い影響は？
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配属先には別の会社の派遣社員の方もいるため、社内問わず仕事ができる人の進め方を見ることができる。
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