株式会社オープンアップITエンジニア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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会社の合併で転籍したため事前のイメージはなかった。教育や営業・サポートスタッフはしっかりしている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前では、未経験でも大丈夫かなという不安はあったが研修制度がしっかりしているため、そこが魅力だと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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配属先にOPE社員は自分1人だけだが、意外となんとかなります。
OPEでも配属先でもサポートが手厚い為、安心して取り組む事ができました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験での入社だったため、知識がない状態で仕事についていけるのか不安がありました。しかし、OPEでは研修制度が整っており、知識を学ぶだけでなく、実際に機器に触れながら学ぶことができたため、とても充実した研修期間を過ごすことができました。
また、分からないことを相談し合える同期や、親身になってサポートしてくださるメンターの方の存在も大きく、研修や資格取得を乗り越えることができたと感じています。
配属後は、覚えることが多く、分からないことだらけで目の前の業務に精一杯でしたが、職場の雰囲気が良く、経験豊富な方々と一緒に仕事ができる環境に恵まれています。未経験からのスタートでありながら、図面の作成や機器の設定など、さまざまな業務を任せていただけることも、自分の成長につながっていると感じます。
もちろん大変なこともありますが、その分、新しい知識や経験を得られる機会も多く、日々学びながら充実した仕事ができています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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サポートが親身。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、未経験での配属先勤務や人間関係に不安がありましたが、実際には配属先の先輩方が親身にフォローしてくださり、安心して業務に取り組めています。また、担当営業やサポートスタッフの方とも定期的にやり取りがあり、現場での悩みやキャリアについて相談できる環境があります。配属先とOPEの両方に支えられている安心感があり、一人で抱え込まずに働けるところが魅力だと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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経験がなかったため、エンジニアとして仕事をすることに不安を持っていたが、配属された現場で未経験から来た方も多く、周りのサポートもありつつ仕事をこなすことができた。
人間関係は悪くなく、職場の雰囲気としては良好である。
サポートの方は総務の他にサポートセンターがあり、電話対応していたりとアクセスしやすく、対応も早いので助かっている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前からの不安は特にはなく、入社後についても様々なサポートが得られるので、満足しています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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初めての業界で知識や立ち回りがうまくできるか不安でした。
入社後、同期と研修を切磋琢磨できる環境、配属先が決まってからの定期面談のおかげで悩みを抱えることが少なく助かってます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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必ずしも経験業務に配属されるわけでもないので、中途入社後にどの業務の案件に配属されるかかなり不安があった。紹介案件の中で経験業務を含めてある程度できそうな案件か営業と相談して現場見学してアサインされる流れであり、当初あった懸念は思ったよりなかったのでそこは良かったと考えている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社当時はコロナ禍の時期と重なったこともあり、希望していたインフラ領域の業務にすぐ参画することが難しく、実際に業務に携われるようになるまでに3〜4年ほどの時間がかかった点は、初期のキャリア形成において少しもどかしさを感じる部分でした。
派遣という働き方の性質上、日々の業務環境や人間関係は配属先の企業（案件先）に大きく左右されるため、自社への強い帰属意識を持ちにくいというのは正直なところです。
その一方で、オープンアップITエンジニアに入社したからこその大きなメリットとして感じているのが、AWSの資格取得に向けた学習期間や実習の時間をしっかりと設けていただけたことです。このサポートがあったおかげでインフラの基礎知識を体系的に身につけられ、その後のステップアップの土台を作ることができました。配属先の状況に影響される部分はありますが、こうした技術習得を後押しする環境を用意してくれたことには非常に感謝しています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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周りの人と相談しながら経験を身につけられる
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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全体的な社風はかなり気に入ってます。ただ、どうしても動的にサービスやフォローを使う人間がより還元されやすい傾向はありますね。意欲的な社員は資格への意識も高いため、刺激をもらいやすいところも好きです。向上心がある人には適切なサポートが受けられる環境が整っているので、バンバン使いたいところです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修の種類が多くて良いです。サポートの面談も定期的にあり、近況報告や困ってることなど相談に乗ってくれ、とてもありがたいです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験からの中途入社ということもあり、業務についていけるか大きな不安がありましたが、そういった不安に配慮した手厚いサポート・充実した研修があり、IT業界のスタートを切る会社がOPEで良かったと感じています。
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