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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
UUUM株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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とにかくコミュニケーションが盛んであることが特徴だと感じます。YouTubeクリエイターとバディ間のコミュニケーションはもちろんのこと、社員間でも、日々の業務やランチ・懇親会などを通して、頻繁にコミュニケーションが行われている印象。ランチ手当があり、２人以上で食事をした場合、１人1320円まで手当が出るため、比較的ランチ費用のかかりがちな六本木でも、コミュニケーションを目的としたランチを実施しやすいです。フレックス制度が充実しており、形骸化していないため、部署にもよりますが案件にあった柔軟な働き方ができることも特徴の１つです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークで在宅で仕事が可能で、フレックスを利用して自分のペースで働ける
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 広報/PR
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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上司と、業務の方向性をしっかりとすり合わせできていれば、自分のWILLの実現に向けて強くサポートしてくれるように感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : WEB
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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自分の裁量で仕事ができるので、自分の考えたことをカタチにすることができる。
また部署にもよるがリモートワークと出社を使い分けることができるので自分の生活スタイルに合わせた仕事ができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度
コンテンツ制作やイベントなど多岐に渡る業務の中で
休日出勤や早朝の稼働も発生するがフレックスを活用して
自分時間の創出ができる
ランチ手当、チーム会などコミュニケーションを発生させる制度
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメのイベントの優待や、招待枠などがあること。関わっていない外部のイベントや、他部署で繋がりのあるイベントなどへいくチャンスがあり、業務において勉強になるし、自分の引き出しを広げることができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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▼うちの会社っぽいな
・頑張る人を全力で応援し合う風土。
・年功序列ではなく「能動的に努力した人が評価される」点。
・中途入社者に対して手取り足取りのキャリア教育がない分、良い意味で「自分のキャリアは自分で決める」という個人に委ねられている点。
・中途入社者は「即戦力」として扱われる中で、どう動くべきか自ら気づいて行動できる人が成長できる環境、という部分。
・四半期に1回、チーム会の開催補助が出るため、普段の業務では話す機会が少ないスタッフとも交流でき、コミュニケーションの活性化やモチベーション向上に繋がっている点。
・オフィス出社時のランチ手当支給により、食事の時間も「会社の成長につながる投資の場」と捉え、孤食を避けて積極的なコミュニケーションを促している点。
▼活用している制度・働き方
・時短勤務制度
・フレックス勤務
・リモート勤務
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : メディア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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オフィスが快適で使いやすい。いつも出社が楽しみ。
新オフィスになってドリンクや駄菓子が食べられるようになったと聞いてさらに新オフィスに行くのが楽しみになった。
リモート、出社がフレキシブルに選べるのがありがたい。
仕事内容がYouTubeに関わるものなので買い出し、ロケ地選定、撮影スケジュールの制作、撮影、どの工程においても「楽しい」要素が入るので業務内容が面白くてやりがいがあるのはうちの会社っぽいと感じる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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挑戦を後押しする社風やベンチャーならではの身軽さと柔軟な思想。トレンドに敏感な社員。フレックスやリモートでの勤務、やりたいことや好きなことを活かせる仕事・働き方
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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業務中にYouTubeの視聴をしていることがノーマルな瞬間は感じます。
リモートやフレックスも活用してますし、バディ手当含む全ての制度もしっかり活用しております。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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オフィスがおしゃれ、カフェバーや駄菓子食べ放題など遊び心がある、年齢関係なく上に上がることができる、リモートワークが推奨されている（推奨されているだけで実態は出社がメインといった会社が多い中で、UUUMは本当にリモートワーク中心に業務を行うことができる）
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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バディ費用制度があり、その時々のトレンドに対してのキャッチアップに活用している。普段の自分ではあまり触れないジャンルで例えば話題の美容品などがあったとして、それをクリエイターに提案するなどの際にも触れやすい環境になっている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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所属しているチームは非常に和気あいあいとしていて、とても風通りのいい組織です。年齢が近い社員も多いので、プライベートでも会う仲のメンバーもいます。上長や後輩とも日常的に自然とコミュニケーションを取り合うので、業務上役立つ関係性だと感じます。
出社の際は必ずランチ手当を利用してチームメンバーのみならず、別部署のメンバーとも気軽にランチに行けるのでありがたいです。
現在は週のほとんどでリモートを活用していて、1週間ほど実家に帰省してリモートワークもできたりするので、ワークライフバランスも取りやすいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークを中心に働きながらオフィスへ足を運びやすくしてくれている工夫が多く、
オフィスに行った際も働きやすい環境を提供してくれている。
バディ業務では外に出ることも多く自宅、現場、オフィスなど様々な環境で働くことになるが現場はともかくとして全体的に働きやすい。
最近ではオフィス移転を機に無料ベンダーや駄菓子コーナーができてちょっとした息抜きが可能になりました。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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それぞれ自走して動き、積極性があるところ
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