Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 536件
お気に入り
YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
口コミ 536件
回答者 327人
全口コミ 536件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
UUUM株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : ブランドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
既存の考えに縛られずそれ面白そうだね、やってみよう！とまず肯定から入る空気感は、すごくうちの会社、特に妹尾社長っぽいなと思います。
年次や肩書きに関係なく意見を出せるので、ミーティングでも発言しやすいです。
フレックス制度を使って集中できる時間帯に働けるのも、自分には合っています。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.24
-
回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
節度を持って接している前提だが、上下関係をあまり気にすることなく、誰とでもフラットに会話ができる。熱意を持って仕事する人を応援する雰囲気がある。
体調や都合に応じて、リモートで柔軟な働き方ができる。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
フレックスで部署内でも一人一人が業務時間が違う点。
ランチ手当制度で、ランチでの社内交流が多い点も魅力だと思います。
私も積極的に利用しております。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
UUUMらしさを一番感じるのは、部署の垣根を越えた風通しの良さです。企画や制作、イベント運営など異なる部署とも気軽に相談し合えるオープンな空気があり、一丸となってエンタメを創る熱量に溢れています。
何より「バディ」としてクリエイターと密接に関わり、一番の理解者として二人三脚で新しい価値を生み出す瞬間に「うちの会社っぽさ」を強く実感します。
働き方としてはフルフレックス制やリモートワークを活用しています。クリエイターのスケジュールに合わせて柔軟に時間を調整できるため、スピード感のある環境でも個人の裁量を持って心地よく働けています。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
・フレックス制度
・稟議のスピード
・社員の風通し
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
私服で働けるかつ、アクセサリーも着けられる。
髪型や色も咎められた社員はいなさそう。（自分の職種であったり常識の範囲で自由）
自分らしい格好で働くことができる。
毎日、フレックスが使えるので自分のスケジュールを調整して働くことが可能！
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
いい意味で決まりきったルールがないため、違和感を感じた部分などは役職や職歴に関係なく上に上げて、ルールを最適化するような柔軟さがあるところは良さだと思います。
また、セクションによってコアタイムにかなり差があるため、働く時間や働き方も、それぞれの業務に合わせて柔軟に設定できます。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
リモートワークとフレックス制度を活用した、自律性の高い働き方に会社らしさを感じています。
動画編集という業務の特性上、クリエイターさんの急な素材共有やスケジュールの変動にも臨機応変に対応する必要がありますが、フレックス制度があるおかげで「素材が届くまでは少し遅めの始動にする」「夜間に集中して一気に仕上げる」といった柔軟なコントロールが可能です。
ガチガチの固定時間ではなく、成果とクオリティを重視して個人の裁量に任せてくれるカルチャーは、エンタメを支えるUUUMならではの働きやすさだと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
プロダクト開発中の優先順位がクリエイターファースト
積極的なAI活用など新技術への取り組みやすさ
有給取得のしやすさ
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
中途入社の身ではあるため、かなり先進的な会社だと感じますし、非常にホワイトな環境だと感じます。
ただその一方で、慣れてしまうメンバーがいれば、「当たり前」になってしまい、一定の線引きは必要ではないかと感じる部分も「うちの会社っぽいな」と感じるところかなと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : 企画開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
各自の裁量権が大きく、プロジェクトを自ら推進していく力が求められる点に「自社らしさ」を感じます。
活用している制度としては「ランチ手当」があり、これがあるおかげで部署内の気軽なコミュニケーションが活性化しています。また勤務時間の自由度が高く、オフィスがフリーアドレスであるため、日々気分を一新しながら新鮮な気持ちで働ける点も魅力です。
自由度が高い分、成果や主体性も求められますが、自走できる人にとっては非常に働きやすく圧倒的に成長できる環境だと実感しています。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : ゲームビジネス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
事業領域が多角化しているため、事業部やチームごとに組織の雰囲気が大きく異なります。
異業種から入社される方が多く、特定の事業に特化した専門家が多いのが特徴です。
制度については、ランチ手当などを積極的に活用している方が多い印象です。
裁量労働制やフレックスなど役職や部門によって働き方が異なり、労務管理が徹底されています。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
特に魅力を感じるのは、1,320円まで支給されるランチ手当制度です。以前はデスクで手軽に済ませがちでしたが、今ではチームメンバーや新入社員との気軽な交流のきっかけになっています。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : ゲームビジネス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
リモートと出社を使い分けながら働ける点や、休日稼働時の振替や有給も申請しやすく、働きやすい環境だと思います。普段の業務はそれぞれのプロジェクトにおける個人の裁量権が大きく、チャレンジ精神が問われる環境です。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
-
社員一人ひとりが、自分の好きを大切にしていることがうちの会社っぽいなと感じます。フレックスを利用して仕事終わりにアーティストのライブに行く人もいれば、有給を活用して海外に丸々一週間旅行に行く人もいる。それぞれがそれぞれの好きを持っていて、それを尊重し合っている。そんな互いの"好き"に寛容な社員が多いのが、弊社の特徴であるように思います。
-
