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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
UUUM株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : プロダクトセールス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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服装の自由度が高い。フリーアドレス。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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バディ費用制度があり、その時々のトレンドに対してのキャッチアップに活用している。普段の自分ではあまり触れないジャンルで例えば話題の美容品などがあったとして、それをクリエイターに提案するなどの際にも触れやすい環境になっている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 広報/PR
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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日々の業務の中で最も「自社らしさ」を感じるのは、役職や年次を問わず、誰もが「まずは楽しんでやってみよう」と遊び心を持って意見を出し合える瞬間です。単にタスクをこなすだけでなく、「どうすればもっと面白くなるか？」を追求する空気感が、うちの会社っぽいと思います。
また、アートやエンタメなど多様な文化に触れる瞬間が多く、仕事を通じて自分の感性をアップデートし続けられる、この自由な社風がっぽいなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : コンテンツ海外事業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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定例初めバーバルコミュニケーションが多い。出社している人が多い。ランチ手当で六本木の美味しいご飯が食べられる。フレックスや時差出社を利用して通退勤ラッシュに巻き込まれないようにできる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・UUUMっぽさ
研修期間内であっても、実務にしっかり入らせてもらえるスピード感はUUUMらしいなと思います。実務の中でも、ただ仕事を投げられて放り出されるのではなく、インストラクターの方と2人3脚で進みながら実務を学べるため、日に日にできることが増えて、成長を感じながら働くことができています。前職では、長い研修期間で習得したことが実務では全く活きないという悩みがありましたが、そういったギャップは全くないです。
その他、扱う商材がエンタメだからかもしれませんが、社員の顔がすごく明るく、笑顔が多い印象です。エンドユーザーとなるファンの方の笑顔やワクワクを見据えているからこそ、目の前の業務をモチベーションを高く持ってこなしているのではないかと思います。
・活用している制度：ランチ手当
UUUMでは、ランチ代を会社が負担してくれる制度があるため、その制度を活用して社内コミュニケーションの促進の場としています。
社内で初めて協業する人とも「ランチ行きましょう」という会話が日常的に起こっており、そのランチを通してお互いを知り、より円滑な業務に繋がっていると思います。
・働き方：フレックス制度
バディ業務では、土日や深夜に稼働が発生することもあります。
そういった際にフレックス制度を活用し、平日に休む・夕方に退勤するなどを行い、
プライベートの時間をしっかり確保した上で業務をすることができています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : ゲームビジネス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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私は基本的にリモートでの業務になるため、デザインやイラスト制作は一人で黙々と進める場面が多いですが、ミーティングでは気軽に相談や意見交換ができます。
上司の方々もフレンドリーで話しかけやすく、雑談を交えながら和気あいあいと働ける点も魅力です。
また、急な休みや時間調整、有給取得にも柔軟に対応していただけるため、安心して業務に取り組めています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : GR
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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働く場所はもちろん、服装、オフィス環境、やりたいことを伸び伸びできる環境が揃っている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 企画開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートや出社を使い分けることができたり、ランチ手当があることから、社内の色々な部署の方と気軽に関わることができます。
有給休暇や夏季休暇もしっかり取れるので、働きやすい環境であると感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 代行編集
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックスを使って勤務時間の融通がきくところ
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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とにかくメンバー同士のコミュニケーションを重視しているように感じます。
「ランチ手当」は誰かと一緒でないと使用ができません。
みんな仲は良いと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : ライブエンタテインメント
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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プロジェクトを推進するために部署を簡単にまたいで仕事できることが魅力。
土日稼働が多いが、フレックス制度はフル活用して、ライフワークバランスの安定に努めてます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : メディア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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仕事内容にもよると思いますが、フルリモートで働けることや、比較的休みを取りやすいところが、自分の中では「この会社っぽいな」と感じる部分です。
映像編集は在宅のほうが集中しやすいので、自分に合った働き方ができて助かっています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度を活用できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点が魅力です。
また、エンタメ好きなメンバーが多く集まっており、「ワクワクすること」「楽しいこと」を本気で形にしようと前向きに取り組んでいる雰囲気があります。
同じ熱量を持った人たちと一緒に仕事ができる環境だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : メディア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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業務効率化の為のAI活用が推奨されており、AIの最新情報等を定期的入手出来る機会がある。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段働く中で、入社年次に関わらず新しい企画や取り組みに関わる機会が多く、裁量を持って動ける会社だと感じています。自分の場合は、映像制作・配信技術・AI活用など、これまでの経験を活かしながら新しい領域にも挑戦できており、「まずやってみる」ことを後押ししてもらえる雰囲気があります。
また、上長や役員との距離も比較的近く、現場で感じた課題や提案を相談しやすい点も会社らしさだと思います。部署を越えて連携する場面も多く、スピード感を持って進める働き方が合う人にはやりがいを感じやすい環境です。
制度面では、ランチ補助や関東IT健保などの福利厚生も活用でき、働き方についてもフレックス制度など柔軟な仕組みが整っている印象です。一方で、変化が多い環境でもあるため、自分で優先順位を考えながら動く姿勢は求められると思います。
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