株式会社松尾製作所 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
自動車向けを中心に、精密ばね・プレス・樹脂成形部品などの開発・製造を手がける株式会社松尾製作所。設計から試作、量産までの一貫生産体制を強みに、高品質な製品を国内外へ提供。電動化部品や独自技術の開発にも取り組み、次世代モビリティ社会の発展に貢献している。
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回答者 84人
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株式会社松尾製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社松尾製作所の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.10.06
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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残業は多いけど有給が取りやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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予定がある時に有給が取りやすくて助かっている
プライベートと両立しやすい
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.10.05
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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育休制度があり、6ヶ月間休暇を取得できるなど、ライフイベントに合わせて休みを取りやすいところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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周りと協力して残業時間を調整できるため、無理なく働くことができ、プライベートの時間も確保しやすくなっています。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.10.05
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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社員一人ひとりのプライベートを大切にして頂けているからこそ、家族に理解をしてもらいながら仕事にも全力で取り組めていると感じています。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.10.03
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給の取りやすい会社です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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有給を取ってプライベートを充実させることができ、リフレッシュもできるので仕事が捗り役立っていると思います。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.10.02
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給が取りやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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自分の時間が取れる
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.10.01
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給休暇が取得しやすいところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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体調不良の際に突発的な休みを取得しやすく、無理をせずしっかりと休養することで、体調の悪化を防げるところ。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.29
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回答者 : 金型
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、仕事とプライベートのメリハリがつけやすいところです。
有給休暇も活用でき、しっかり休みながら働き続けられる環境だと感じてます。有給申請時理由も特に理由を聞かれることもないので比較的取りやすいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休日や長期休暇がしっかりと確保されているため、仕事の疲れをリフレッシュしながら、趣味や家族、友人との時間も大切にできます。オンとオフを切り替えられることで、仕事にも集中して取り組めます。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.27
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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常に班長が近くにいる為安心安全に作業がらできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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自身の体調が悪かった際、班長などに伝えたら定時にしてくれたり、異常が発生した際、すぐに駆けつけてきてくれる。また、上の方が親切で少しでもわからないことがあっても細かく丁寧に教えてくれる。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.27
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回答者 : 購買・調達
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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受注が多い時期は残業が多くなってしまうが、それ以外は特に満足している。
週休2日あり、有給も比較的取りやすいと感じる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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どうしても平日に予定を入れたい場合等に有給を使えるので役に立っている
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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残業が少なく、有給も取りやすい環境です。また、周囲とコミュニケーションが取りやすいことも、働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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残業が少なく有給も取りやすいため、仕事とプライベートの予定を両立しやすく、仕事終わりに友人と飲みに行くなど、プライベートの時間も楽しめています。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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残業も強制ではなく、希望休もとりやすい。福利厚生がしっかりしている。勤続10年になると5日連続有給をもらえるため頑張るモチベになる(有給から引かれるけど)
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 物流
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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福利厚生がしっかりしていて、
有給取得がしっかり取れること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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役立っています。急な有給取得しても対応してもらえる。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 物流
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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休憩時間が確保されている事です。午前、午後共に各10分間の休憩が取れるのでリセットされて業務にあたる事が出来ます。また就業後も小休憩があるので、疲労を引き摺らずに業務に集中出来ていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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仕事とプライベートにメリハリがついているように感じます。就業中でも休息が取れているので、帰宅後もあまり疲れを引き摺らずにプライベートに向き合えます。またしっかりプライベートを充実させられるからこそ、業務への集中もより深まるように思えます。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.26
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回答者 : 物流
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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育休、産休
長期連休がしっかりあり仕事とプライベートのメリハリがつけやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休日に家族や彼女などの時間が作ることができ、息抜きができて仕事に力が入る
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給休暇が取得しやすくプライベートの予定に合わせて休みを取りやすい点が働きやすさに繋がってると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休暇を計画的に取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できています。そのため心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
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