Item: 口コミ
Author: 企画・事務

口コミ投稿日：2025.12.17

回答者 : 企画・事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ラネットだからできた経験・成長は？: 約3週間の新入社員研修・現場配属後の新人育成制度・年間研修等、新卒研修に関わる全てを自分の考えで企画／改良できる、この経験を若手のうちからさせてもらえているのは、ラネットでなければなかっただろうと思います。

成長・変化した点は様々ありますが、ピックアップするなら下記3点です。

①ゴールを明確にし、原因の仮説を立て、打ち手を検討する思考の精度が高まったこと
②メンバーを巻き込み同じ方向へ動いてもらえるようになってきたこと
③挑戦に前向きになり、それを面白がれるようになったこと

成長できた理由は？: ①②③に共通して、多くの挑戦機会を与えてもらったことだと思います。

①については、企画立案・運営を行うごとにシミュレーションの精度が高まり、想定通りに進むことが増えました。

②については、入社1年目から副店長を任せていただき、当時は正直なかなか上手くいきませんでした。研修チームを牽引する役割を任されてからも苦手だな、難しいな…と感じていましたが、試行錯誤の中で少しずつ手応えを感じられるようになってきています。

③ですが、私は元来保守的な人間で、挑戦や失敗を避けようとしがちでした。
しかし、「挑戦×進化」を重視するラネットで、様々な挑戦と経験を経て「せっかくなら面白くやろう！」と前向きに捉えられるようになりましたし、そう捉えることで仕事がぐっと面白くなったなと感じます。

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