株式会社ラネット の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業)を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて、生活やビジネスの通信ニーズに応えている。
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回答者 11人
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株式会社ラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ラネットの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.12.17
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回答者 : 企画・事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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①大きな裁量権を持って仕事ができる時。
研修チームのマネージャーとして、新卒研修の企画運営に関して大きな裁量権を与えてもらえています。上司から信頼して任せていただけることもありがたいですし、「どうすれば新卒社員にとって良い環境を作れるか?よりわかりやすく、試したくなるよう伝えられるか?」など試行錯誤するのが本当に楽しく、やりがいを感じます。
②自分が企画・コンテンツ作成・講師まで一貫して担当した研修について、受講者から良い反応が返ってきた時。
上記のようにあれこれ苦心して作成したコンテンツの実施後、受講後アンケートを読んでいて「今日の話を聞けて良かった」「ちょうど困っていた部分だったので、明日から試してみる」などの感想があると、思わずニヤニヤとしてしまいます。笑
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自分なりに努力・工夫していることは?
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自分の考えが会社・部署の方針とズレた独りよがりなものにならないよう、こまめに上長へ報連相を行うことは意識しています。
研修を企画する時は、必ず「『一度講義で話した』『聞いたことがある/知っている』のレベルで満足せず、『できる/普段からやっている』状態を作ることを目指す」ことを重視しています。
研修のゴールは実施することでなく、受講者に新たな気付きや行動変化のきっかけを与えることだと考えています。そのため、毎年実施している研修でも毎回確認し、上記のように自分に問いかけ、より多くのことを与えられるようにと改良を重ねています。
また、研修講師が知らないことは教えられませんので、時間ができた時には社員に提供されているeラーニングシステムを活用し、情報収集・アップデートも行います。
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