株式会社ウェルネスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（197件）

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.17

回答者 : 事業企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 様々な経験をしてきた方と意見交換ができ、広い視野をもつことができる

成長できた理由は？: オフィスがフリーアドレスなので、部署ごとに仕切られておらず開放的なこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 従業員の健康にも配慮してもらえる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 予防医療サービスを提供している側として健康への意識が高まった

入社理由は？: 予防医療という新しい価値を広めたいと思ったから

実際に入社してわかったことは？: 予防医療の重要さに共感して入会してくれるクライアントが多くいることで、より予防医療の必要性を感じられた

職業の魅力は？: 【各種サービスの運営】
・ECサイト
・産業医サービス
・従業員向けサービス「Wellness For Biz」

職業を通してどんな貢献ができる？: 新たにECサイトにラインナップした商品が購入されると、クライアントの健康に役立てられていると実感する。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 経営層や他部署との距離が近いので、業務中に感じた課題や気づきを、そのまま社内のサービス改善の議論に反映しやすい。

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.16

回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 得意領域での安定した遂行と、新しい挑戦を両立できるセルフマネジメント力を身につけられた点です。これまでの経験で培ったコーポレート業務の強みを活かしつつ、型通りの対応にとどまらない本質的な攻めの仕事へ積極的に領域を広げられるようになりました。

成長できた理由は？: 一人の担う役割の幅が広く、意欲次第で新しい課題への挑戦を後押ししてくれる会社の環境があったからです。自分の得意分野で確実に業務を遂行しながら、次の挑戦へ充てられる良好なバランスが保てるため、常に良いコンディションで成長に向き合えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 組織風土は、型にはめすぎない自由さ。個々の強みや価値観が尊重されているため、一緒に働く社員一人ひとりの個性や人柄がしっかり感じられる点にとても魅力を感じています。

価値観は、会社のバリューです。「自分自身がこういう人間でありたい」という個人としての軸や哲学と一致しており、共感を持って日々の業務に取り組めています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の哲学と会社のバリューが一致していれば、自分らしくいること自体が組織への貢献になると考えており、それが大きな働きやすさに繋がっています。また、チーム内でも判断基準や対話の土台が揃うため、フィードバックや日々の仕事に対しても納得感があり、働きがいを感じながら業務に向き合えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フルフレックス制度です。顧客の「後悔のない人生設計」に伴走するサービスを提供している会社だからこそ、社員自身も自分の人生設計を大切にできる風土と制度が整っています。単に時間を調整できるだけでなく、業務の成果と個人の生活の双方を尊重しながら、自立してスケジュールを調整できる点が、この会社ならではの大きな働きやすさに繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 「子供がいるから仕事ができない」「仕事があるから子供に我慢してもらう」という、どちらか一方を諦める二者択一にならない点です。

入社理由は？: 型にはめない自由な風土だからこそ、コーポレートとしてルールで縛るのではなく自由を活かす組織を支える仕組みづくりができる点に大きな面白みを感じました。この会社だからこそ取り組める挑戦だと確信したことが、一番の決め手です。

実際に入社してわかったことは？: 一緒に働く「人の魅力」の高さ。

職業の魅力は？: コーポレート業務。人が丁寧に対応すべき部分と、仕組みで自動化できる作業を適切に切り分けていくプロセスにあります。これまでの経験を活かし、人を介在させるべき場所の見極めをし、余地がまだまだ残されているこの会社のフェーズに、大きな面白みと挑戦しがいを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: コーポレートとして、手続きや環境整備を通じ社員の暮らしと仕事のスムーズな接続を支えることが、誰かの人生の豊かさにつながっていると考えています。また、それにより結果としてお客様へ届く価値の最大化にも間接的に貢献できていると実感しています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージ通りでしたが、「思っていた以上に軸がしっかりと定まっている会社だった」という点が良い意味でのギャップでした。

この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？: 楽しみたくて入社しました！楽しめています！

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.12

回答者 : エンジニア
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 自分自身の健康について考える機会が増え、健康への意識が高まったことが一番大きな変化です。また、開発だけでなく、社内スタッフやクライアントの視点からも仕事を考えるようになりました。視野を広げつつ、今やることと今はやらないことを見極める力は、引き続き磨いているところです。

成長できた理由は？: 医師や健康意識の高い同僚が身近にいて、会社の理念にも触れることが、自分の健康を考えるきっかけになっています。また、ビジネスサイドと接する機会があるため、開発以外の立場や考え方に触れられます。そうした視点を取り入れながら、検討範囲を広げすぎず、今取り組むべきことを判断するよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: エンジニアの裁量が大きいところが気に入っています。技術の選定や実装方法だけでなく、改善の提案や仕事の進め方まで、自分で考えて判断できる範囲が広いことに魅力を感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 技術の選定や実装方法、仕事の進め方など、幅広い場面で自分で考えて判断できることを、エンジニアとしての仕事の魅力に感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的にリモートワークで、働く場所について大きな制約を感じずに働けています。また、休暇の取得をためらうような雰囲気がなく、休みを取りやすい環境も気に入っています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リモートワークなので、通勤に時間を使わず、その分を自分の時間に充てられています。また、休暇も取りやすく、オフラインイベントへの参加など、自分の予定に合わせて休めることが、仕事とプライベートの両立に役立っています。

入社理由は？: 自社プロダクトを大切にしていて、リモートワークができることに魅力を感じました。特に決め手になったのは、企業理念に倫理的であることを明記し、クライアントに正直に向き合う姿勢です。健康に関わるサービスだからこそ、売り方も含めて誠実さを大切にしている点に共感し、入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 入社後も、魅力に感じる点は入社前から大きく変わっていません。自社プロダクトを大切にすることや、倫理観を持ってクライアントに正直に向き合う姿勢に、引き続き魅力を感じています。

職業の魅力は？: 開発グループでフルスタックエンジニアとして、Rails、Next.js、React Nativeを使ったサービス開発を担当しています。HealthKitやHealth Connectとの健康データの同期、データスクレイピングなども扱います。特に健康データを集め、サービスで活用できる形にすることに、医療領域の開発ならではの特徴を感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 開発の仕事が誰かの人生の豊かさにつながっていると、直接実感する場面は多くありません。ただ、医師の方々からクライアントに感謝された事例を共有していただくことがあり、サービスが役に立っていると感じる機会は結構あります。そのサービスを開発することで、間接的に支えられていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前に抱いていた仕事のイメージと、実際の仕事内容に大きな違いはありません。おおむね想像していたとおりの仕事だと感じています。

この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？: はい！

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.11

回答者 : カスタマーサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

この仕事で成長できたことは？: クライアントへの利益提供に対する考え方。
これまでは BtoBでの勤務実績だったため、 BtoCとなるこの会社は初めての経験でした。
過去の職歴でも目的を決めて必要なタスクを組み立てスケジュールに沿って実行する、ことはしてきましたが、ここにクライアントの利益が入ってくると、目的やスケジュールが当初の予定より大きく変わります。その変化に合わせて微調整しながら、クライアントの満足度を上げるために、という部分に焦点を当てた仕事の仕方を意識するようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 従業員同士のいざこざを感じにくい。誰かを否定せず、その出来事の背景を想像するようにしている。トラブルやミスがあっても、改善に向けたプロセス管理や修復はするが、それを必要以上に責めたりしない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場における人間関係で悩むことがないのでその面でのストレスを感じない。
仕事は案件によって辛いと感じることがあるが、人間関係でのストレスがないため継続に前向きになれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: アルバイトはフルリモート勤務のため、業務の融通が効きやすい。
休暇で目立つものはない印象。
残業はアルバイトは働いた分だけの時給。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な家庭の都合にも調整がつけやすい。

入社理由は？: 大学では栄養学を学び、プライベートでも家族の健康管理には少し配慮している背景があり、予防医療に焦点を当てた取り組みに興味を持ったから

実際に入社してわかったことは？: 病気になってからのサポートはもちろんのこと、病気を未然に防ぐための取り組みであることで、クライアントの方からありがたいお声が届くこともあります。お力になれてよかったと思います。

職業の魅力は？: コンシェルジュ対応はクライアントさんが満足してくれたら正解、なので、示すべき正解はなく日々四苦八苦しています。
その反面、満足のお声をいただいた時は面白さや成長を感じます。

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.07

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 思考力・実行力です。
ウェルネスは裁量権がかなり広く、基本的に自分で考え、仮説検証を回し目標達成に向けて動いていくことが求められています。ベンチャー企業であればどこも似たような体制だとは思いますが、ベンチャーの中でも特にウェルネスは個人を信じ、裁量を任せている風潮が強いです。もちろん結果が伴っていなければ都度報告の必要制や時には厳しいFBもありますが、成長の機会はかなり多いと思います。

成長できた理由は？: 上記に同じ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 良い意味で成果に目先の数字に拘りすぎないという点です。会社の理念の一つに「Think in essence」というものがあります。既存の概念に囚われず、Visionの達成のためにベストな解をゼロベースで考え抜く、という意味ですが、目先の数字が上がったとしても、中期的に会社のためにならない施策やブランディングに関わる内容であれば、上手く行っている施策を変更することもあります。目先の利益よりも、ウェルネスのVision達成のために中長期目線で顧客に本当に価値のあることを提供しようという姿勢がウェルネスらしさだと思います

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 中長期目線で動くということは、すぐには結果に繋がらないことも当然多いわけで、そういった施策に関してはKGIよりも、より手前のKPIやKDIでプロセス判断もしてくれるため、納得して動きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 部署にもよりますが基本的にはフレックス制度でリモートワークになります。自分の時間も確保しやすいです。夏季休暇や冬季休暇などもあり、プライベートもしっかり尊重した制度が置かれています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の裁量で休暇なども決められるので、働きやすさやプライベートの両立はかなりしやすいと思います。有休を使い3週間ほど長期旅行に行く社員もいたりしますし、皆さん有休はしっかり消化されるので、会社として休暇を取りやすい雰囲気があります。

入社理由は？: 自分自身が10年前にがんと患っており、代表の中田さんの考え方と、パーソナルドクターのサービスに心から共感しているため

実際に入社してわかったことは？: 休暇やリモートなど社員が働きやすい環境や制度が整っていること。

職業の魅力は？: ウェルネスの営業は第一線で活躍される経営者の方々と数多くお会いする形になります。バイタリティに溢れ、様々な経験をされている方々が多いので、営業活動で出会う方々がそもそも色々な刺激になって面白いという側面がありますね。
成長という点でいうと、相対する方々が経営者なので、やはりこちらも何か秀でた特技や他の人に負けない趣味、こちらからGiveできるものなど、自分自身が魅力的な人材であることが必要要件になっていきます。自分自身のブランディングを考え、形作るきっかけが多い事も非常に有難い環境だと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: ウェルネスの営業は命を預かる仕事だと思っています。私ががんになったときも自覚症状は全く無かったですし、知れば知るほどこれからの時代はデータ×予防医療が重要だなと感じます。現状は経営者の方が多いので、その方々の健康・命を守ることはもちろん重要です。命に優劣はないと思っていますが、経営者倒れた時に影響を及ぼす範囲が広いですよね。ご家族の方々や、従業員の方々、取引先の方々など、現時点では経営者の健康を守ることで、間接的に日本経済の発展や関わる方々の幸せに貢献できていると思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージ齟齬は正直なかったです。思っていたよりも裁量が多く、通常では経験できないような機会をたくさんいただけるという点は、予想よりも大きかったです。

この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？: もちろんです！

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.07

回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 未経験の領域を試行錯誤しながら業務をすることが出来た。

成長できた理由は？: 他部署でも協力してくれる方がいた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: Valueの一つである「Be Professional」
みなさんそれぞれの領域でプロフェッショナルに業務を遂行されている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やり取りがスムーズ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 週一出社のフルフレックスで、子供の用事など柔軟に対応できる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもたちが学校から帰ってきたときに直接お帰りと言える。
その顔を見て仕事頑張ろうと思える。

入社理由は？: Visionの「防ぎえた後悔をなくす」に共感
祖父が原因不明の突然死だったので、少しでもそういった方を減らせたら嬉しい

実際に入社してわかったことは？: 自分の領域の業務は、やり方を任せてもらえるのでより効率的に出来る方法を考える力が身につく

職業の魅力は？: 新しいことをやる時に手探りでAIを活用しながら業務を行う。
悩むことも多いが、成長につながると思う。

職業を通してどんな貢献ができる？: 裏から支える立場なので、事業部の方たちから「助かりました！」とお声がけいただけたときは嬉しい気持ちになる

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 業務は結構幅広い

この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？: 全力で楽しんでいます。

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.07

回答者 : カスタマーサクセス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 単に指示された業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、改善策の立案から実行・ブラッシュアップまでを一貫して推進する「思考力」と「課題解決力」が大きく鍛えられたと感じています。
また、未経験の領域にも果敢に挑戦するマインドが身につきました。

成長できた理由は？: 少人数体制の部署だからこそ、一人ひとりがオペレーションやサービスの課題に向き合う機会が多く、チームで話し合いながら試行錯誤を繰り返す環境があったからです。
「まずはやってみて、改善していく」というアジリティのある環境の中で、主体的に思考し、未経験のことにも果後ろ盾を得ながらチャレンジし続けたことが、知識やスキルの飛躍的な向上に繋がりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 失敗を恐れずに挑戦を称賛し、現場主導での「トライ＆エラー」を当たり前に受け入れるカルチャーです。
経験の有無にかかわらず、手を挙げれば新しい課題解決やプロジェクトにチャレンジさせてもらえる風土が根付いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意思やアイデアをサービスやオペレーションの改善に直接反映できるため、強い当事者意識と大きな働きがいを感じています。
また、チーム内でオープンに課題を話し合える環境があるため、プレッシャーを感じすぎず前向きに挑戦できます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1歳になる子供の発熱や保育園からの急な呼び出しなど、日頃から体調の変化が絶えないのですが、チームや会社全体が「育児・子供の体調を最優先にしてね」と優しく声をかけてくださり、本当に救われています。
以前、子供が長期入院した際も、代表やチームのメンバーが心配してくれたり、マネージャーは自分のことのように寄り添ってくれたりと、本当にあったかい職場だと実感しました。
退院時にはお祝いまでしていただくなど、本当にあったかい職場だと実感しています。
また、退院後もすぐに元の仕事量に戻すのではなく、状況に応じて調整してもらえるなど柔軟にサポートしていただいています。
こうした環境があるからこそ、安心して仕事と育児の両立に取り組むことができており、会社への感謝と愛着を持って前向きに働けています。

入社理由は？: 元々は看護師として勤務したのち、医療IT企業で働いていました。
前職の環境に悩んでいた時に当社の求人を見つけ、理念やミッションを目にした際「自分が看護師を辞めた時の想いと同じだ」と強く共感したのがきっかけです。
医療に携わりながら、一緒に働きたいと思い入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 看護師資格を活かしてクライアントサポートとして入社しましたが、体制変更に伴い、ドクターサポートの仕組み作りや社内オペレーションの構築に携わるようになりました。
未経験の領域へチャレンジする中で「看護師以外の仕事の面白さ」や自分が得意な分野を発見できました。
同じ会社にいながら様々な角度から挑戦でき、自分の可能性を広げられる点が大きな魅力です。

職業の魅力は？: 現在はカスタマーサクセスとして、社内の仕組み化や業務の自動化、オペレーションの構築をメインで担当しています。
自動化の分野は未経験からのスタートでしたが、実際に挑戦してみると「自分はこの分野が得意かもしれない」「すごく面白い！」という発見があり、自分の新たな「好き」に出会うことができました。
日々新しい機能や知識を学びながら仕組みをブラッシュアップしていくプロセスに、大きなやりがいと成長を感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 仕組みを考え、実行・修正を経て安定させるまでは時間がかかりますが、その長期的な取り組みが「社内メンバーのスムーズな業務」と「クライアントへの迅速な対応」に繋がっています。
自動化によって業務が効率化され、社内メンバーから「楽になった」と感じてもらえた時、陰ながらチームやサービス全体を支えられている実感が湧きます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前と業務自体のイメージに大きなズレはありませんでした。
ただ、ベンチャーだからこそ担当業務や部署の柔軟な変化があります。
「ずっと同じ業務だけをやりたい」という人より、「新しいことにどんどんチャレンジしたい！」というタイプの人にすごく合っている環境だと、実際に働いてみて感じています。

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 事業フェーズの変化に伴い、重心や自身の役割が変わる中で、その時々に求められることに注力した結果、プロダクトによってユーザーの課題を解決するための様々なレイヤーに深く関わり経験を積むことできた。

成長できた理由は？: 少数精鋭の開発組織ということもあり、意欲と行動力があれば、大きな裁量を持ってプロダクトに関わることができる環境がある。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: バリューの一つである "Be professional"
チームで事業をつくりあげる中で、他者や他チームへのリスペクトが必要不可欠で、そのための土台としてお互いをプロフェッショナルとして尊敬している状態が重要だと考えている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プロフェッショナルとしての自覚を持つことで、身が引き締まったり、視座が高まる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 顧客をウェルネスにする前に、まず自分たちがウェルネスであろうということで、"Get Wellness" をバリューの一つとして掲げている。制度としても、ジム代などに利用できるウェルネス手当が福利厚生として用意されている。フルフレックスの働き方であることも、運動時間を確保しやすいことの一つ。

また、社内に医者がいる会社なので、体調が悪いときは社内チャットなどで相談すると、アドバイスをもらえたり不安を取り除いたりしてくれることもある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フルリモートで常にPCを見ながら仕事をしているので、時間をしっかり取って運動することで、リフレッシュした状態で仕事に向き合える。

また、予防医療サービスに携わるうえで、医療ドメインの知識が身についたり、健康意識が高まったりもするので、長い人生で見たときにプラスの影響も受けている。

入社理由は？: 代表の熱意と目指す世界観

実際に入社してわかったことは？: 立場によって情報が制限されていないので、入社間もない人でも事業・組織において大きく貢献できる環境がある。

職業の魅力は？: パーソナルドクターサービスを提供するうえで必要なソフトウェアの開発を多岐にわたって行っている。将来長く使われるプロダクトなので、拡張性を考慮しながらスピードとのバランスを考えつつ開発を行う必要がある。

顧客と距離の近いサービスなので、顧客からアプリに対するポジティブなフィードバックをもらえることもあり、面白くやりがいのある仕事だと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 予防医療サービスによって顧客の後悔を事前に防げた事例がいくつもあり、その度にこのサービスが社会的に役立つサービスであり、人の人生にいい影響を与えられると感じ、プロダクト開発を通して貢献できていることを誇りに思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はまだサービスのコアが固まっていなかった時期だったので、今はだいぶ手探りな状態から脱却している。まだまだこれから解決しないといけない課題が無数にあるので、とても刺激的な環境だと思う。

この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？: 自分の人生を楽しむことをトッププライオリティとして生きています。

株式会社ウェルネス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 医療データ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

この仕事で成長できたことは？: 現状を改善するために理想とのギャップから考える必要があることを学んだこと。

成長できた理由は？: 改善できるところが多くあり、ゼロベースで考えるという会社の理念がそれを支えてくれていること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ゼロベースで考えること。決まったルールではなく、どうするのが一番目的を達成できるのかを一から考えて、その意見を聞いてもらえる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 決まったルールに縛られず、改善したいと思ったことに対して検討させてもらえる

実際に入社してわかったことは？: 上下関係に縛られず自由に意見を述べられるところ

職業の魅力は？: データ反映部門のリーダーをしています。期日管理、反映フローの改善、反映フローの自動化など、元々の看護師の資格では経験できなかったことを沢山経験できるのが単純に楽しいです。もともと業務改善が好きだったことと、今の立ち位置が同じなので、楽しんで取り組めています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分の健康を意識したい人が弊社のサービスを利用しているので、データの蓄積はその人の健康意識のために陰ながら役に立てていると思っています

実際に職業についてみて、感じる印象は？: データ入力は単純作業だと思っていたが、結構思考が必要で、ミスが許されない緊張感もあった。（今後自動化が進むジャンルだと思うが、まだまだ人の手から離れられない部分も多いなと感じる）

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