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株式会社ウェルネスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ウェルネスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 事業企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員の健康にも配慮してもらえる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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予防医療サービスを提供している側として健康への意識が高まった
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土は、型にはめすぎない自由さ。個々の強みや価値観が尊重されているため、一緒に働く社員一人ひとりの個性や人柄がしっかり感じられる点にとても魅力を感じています。
価値観は、会社のバリューです。「自分自身がこういう人間でありたい」という個人としての軸や哲学と一致しており、共感を持って日々の業務に取り組めています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の哲学と会社のバリューが一致していれば、自分らしくいること自体が組織への貢献になると考えており、それが大きな働きやすさに繋がっています。また、チーム内でも判断基準や対話の土台が揃うため、フィードバックや日々の仕事に対しても納得感があり、働きがいを感じながら業務に向き合えています。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : エンジニア
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアの裁量が大きいところが気に入っています。技術の選定や実装方法だけでなく、改善の提案や仕事の進め方まで、自分で考えて判断できる範囲が広いことに魅力を感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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技術の選定や実装方法、仕事の進め方など、幅広い場面で自分で考えて判断できることを、エンジニアとしての仕事の魅力に感じています。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : カスタマーサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士のいざこざを感じにくい。誰かを否定せず、その出来事の背景を想像するようにしている。トラブルやミスがあっても、改善に向けたプロセス管理や修復はするが、それを必要以上に責めたりしない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場における人間関係で悩むことがないのでその面でのストレスを感じない。
仕事は案件によって辛いと感じることがあるが、人間関係でのストレスがないため継続に前向きになれる。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で成果に目先の数字に拘りすぎないという点です。会社の理念の一つに「Think in essence」というものがあります。既存の概念に囚われず、Visionの達成のためにベストな解をゼロベースで考え抜く、という意味ですが、目先の数字が上がったとしても、中期的に会社のためにならない施策やブランディングに関わる内容であれば、上手く行っている施策を変更することもあります。目先の利益よりも、ウェルネスのVision達成のために中長期目線で顧客に本当に価値のあることを提供しようという姿勢がウェルネスらしさだと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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中長期目線で動くということは、すぐには結果に繋がらないことも当然多いわけで、そういった施策に関してはKGIよりも、より手前のKPIやKDIでプロセス判断もしてくれるため、納得して動きやすいです。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Valueの一つである「Be Professional」
みなさんそれぞれの領域でプロフェッショナルに業務を遂行されている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やり取りがスムーズ
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : カスタマーサクセス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を恐れずに挑戦を称賛し、現場主導での「トライ＆エラー」を当たり前に受け入れるカルチャーです。
経験の有無にかかわらず、手を挙げれば新しい課題解決やプロジェクトにチャレンジさせてもらえる風土が根付いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意思やアイデアをサービスやオペレーションの改善に直接反映できるため、強い当事者意識と大きな働きがいを感じています。
また、チーム内でオープンに課題を話し合える環境があるため、プレッシャーを感じすぎず前向きに挑戦できます。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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バリューの一つである "Be professional"
チームで事業をつくりあげる中で、他者や他チームへのリスペクトが必要不可欠で、そのための土台としてお互いをプロフェッショナルとして尊敬している状態が重要だと考えている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プロフェッショナルとしての自覚を持つことで、身が引き締まったり、視座が高まる。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 医療データ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ゼロベースで考えること。決まったルールではなく、どうするのが一番目的を達成できるのかを一から考えて、その意見を聞いてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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決まったルールに縛られず、改善したいと思ったことに対して検討させてもらえる
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