回答者 18人
全口コミ 197件
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株式会社ウェルネスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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思考力・実行力です。
ウェルネスは裁量権がかなり広く、基本的に自分で考え、仮説検証を回し目標達成に向けて動いていくことが求められています。ベンチャー企業であればどこも似たような体制だとは思いますが、ベンチャーの中でも特にウェルネスは個人を信じ、裁量を任せている風潮が強いです。もちろん結果が伴っていなければ都度報告の必要制や時には厳しいFBもありますが、成長の機会はかなり多いと思います。
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成長できた理由は？
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上記に同じ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で成果に目先の数字に拘りすぎないという点です。会社の理念の一つに「Think in essence」というものがあります。既存の概念に囚われず、Visionの達成のためにベストな解をゼロベースで考え抜く、という意味ですが、目先の数字が上がったとしても、中期的に会社のためにならない施策やブランディングに関わる内容であれば、上手く行っている施策を変更することもあります。目先の利益よりも、ウェルネスのVision達成のために中長期目線で顧客に本当に価値のあることを提供しようという姿勢がウェルネスらしさだと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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中長期目線で動くということは、すぐには結果に繋がらないことも当然多いわけで、そういった施策に関してはKGIよりも、より手前のKPIやKDIでプロセス判断もしてくれるため、納得して動きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署にもよりますが基本的にはフレックス制度でリモートワークになります。自分の時間も確保しやすいです。夏季休暇や冬季休暇などもあり、プライベートもしっかり尊重した制度が置かれています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の裁量で休暇なども決められるので、働きやすさやプライベートの両立はかなりしやすいと思います。有休を使い3週間ほど長期旅行に行く社員もいたりしますし、皆さん有休はしっかり消化されるので、会社として休暇を取りやすい雰囲気があります。
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入社理由は？
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自分自身が10年前にがんと患っており、代表の中田さんの考え方と、パーソナルドクターのサービスに心から共感しているため
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実際に入社してわかったことは？
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休暇やリモートなど社員が働きやすい環境や制度が整っていること。
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職業の魅力は？
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ウェルネスの営業は第一線で活躍される経営者の方々と数多くお会いする形になります。バイタリティに溢れ、様々な経験をされている方々が多いので、営業活動で出会う方々がそもそも色々な刺激になって面白いという側面がありますね。
成長という点でいうと、相対する方々が経営者なので、やはりこちらも何か秀でた特技や他の人に負けない趣味、こちらからGiveできるものなど、自分自身が魅力的な人材であることが必要要件になっていきます。自分自身のブランディングを考え、形作るきっかけが多い事も非常に有難い環境だと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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ウェルネスの営業は命を預かる仕事だと思っています。私ががんになったときも自覚症状は全く無かったですし、知れば知るほどこれからの時代はデータ×予防医療が重要だなと感じます。現状は経営者の方が多いので、その方々の健康・命を守ることはもちろん重要です。命に優劣はないと思っていますが、経営者倒れた時に影響を及ぼす範囲が広いですよね。ご家族の方々や、従業員の方々、取引先の方々など、現時点では経営者の健康を守ることで、間接的に日本経済の発展や関わる方々の幸せに貢献できていると思っています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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イメージ齟齬は正直なかったです。思っていたよりも裁量が多く、通常では経験できないような機会をたくさんいただけるという点は、予想よりも大きかったです。
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この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？
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もちろんです！
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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事業フェーズの変化に伴い、重心や自身の役割が変わる中で、その時々に求められることに注力した結果、プロダクトによってユーザーの課題を解決するための様々なレイヤーに深く関わり経験を積むことできた。
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成長できた理由は？
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少数精鋭の開発組織ということもあり、意欲と行動力があれば、大きな裁量を持ってプロダクトに関わることができる環境がある。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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バリューの一つである "Be professional"
チームで事業をつくりあげる中で、他者や他チームへのリスペクトが必要不可欠で、そのための土台としてお互いをプロフェッショナルとして尊敬している状態が重要だと考えている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プロフェッショナルとしての自覚を持つことで、身が引き締まったり、視座が高まる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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顧客をウェルネスにする前に、まず自分たちがウェルネスであろうということで、"Get Wellness" をバリューの一つとして掲げている。制度としても、ジム代などに利用できるウェルネス手当が福利厚生として用意されている。フルフレックスの働き方であることも、運動時間を確保しやすいことの一つ。
また、社内に医者がいる会社なので、体調が悪いときは社内チャットなどで相談すると、アドバイスをもらえたり不安を取り除いたりしてくれることもある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フルリモートで常にPCを見ながら仕事をしているので、時間をしっかり取って運動することで、リフレッシュした状態で仕事に向き合える。
また、予防医療サービスに携わるうえで、医療ドメインの知識が身についたり、健康意識が高まったりもするので、長い人生で見たときにプラスの影響も受けている。
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入社理由は？
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代表の熱意と目指す世界観
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実際に入社してわかったことは？
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立場によって情報が制限されていないので、入社間もない人でも事業・組織において大きく貢献できる環境がある。
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職業の魅力は？
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パーソナルドクターサービスを提供するうえで必要なソフトウェアの開発を多岐にわたって行っている。将来長く使われるプロダクトなので、拡張性を考慮しながらスピードとのバランスを考えつつ開発を行う必要がある。
顧客と距離の近いサービスなので、顧客からアプリに対するポジティブなフィードバックをもらえることもあり、面白くやりがいのある仕事だと感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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予防医療サービスによって顧客の後悔を事前に防げた事例がいくつもあり、その度にこのサービスが社会的に役立つサービスであり、人の人生にいい影響を与えられると感じ、プロダクト開発を通して貢献できていることを誇りに思う。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前はまだサービスのコアが固まっていなかった時期だったので、今はだいぶ手探りな状態から脱却している。まだまだこれから解決しないといけない課題が無数にあるので、とても刺激的な環境だと思う。
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この会社で働きながら、自分の人生を楽しめていますか？
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自分の人生を楽しむことをトッププライオリティとして生きています。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : ドクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント
事業や組織を俯瞰する視点
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成長できた理由は？
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組織拡大の過程で、一定の裁量権を持ち、組織全体を見て動く必要があったため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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倫理的であること、自身が健康であること、本質的であること、プロであること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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納得感があるため
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモートワークが可能なこと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間、空間的な柔軟性
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入社理由は？
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予防を社会実装するため
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実際に入社してわかったことは？
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予防医療をビジネスにする困難さ
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職業の魅力は？
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医療部門全般。
変化が求められること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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安心感の醸成や行動変容を促せる
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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新しい事にチャレンジするというイメージ、そのまま変わらない。
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