口コミ投稿日：2026.09.07

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 部署にもよりますが基本的にはフレックス制度でリモートワークになります。自分の時間も確保しやすいです。夏季休暇や冬季休暇などもあり、プライベートもしっかり尊重した制度が置かれています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の裁量で休暇なども決められるので、働きやすさやプライベートの両立はかなりしやすいと思います。有休を使い3週間ほど長期旅行に行く社員もいたりしますし、皆さん有休はしっかり消化されるので、会社として休暇を取りやすい雰囲気があります。

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 顧客をウェルネスにする前に、まず自分たちがウェルネスであろうということで、"Get Wellness" をバリューの一つとして掲げている。制度としても、ジム代などに利用できるウェルネス手当が福利厚生として用意されている。フルフレックスの働き方であることも、運動時間を確保しやすいことの一つ。

また、社内に医者がいる会社なので、体調が悪いときは社内チャットなどで相談すると、アドバイスをもらえたり不安を取り除いたりしてくれることもある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フルリモートで常にPCを見ながら仕事をしているので、時間をしっかり取って運動することで、リフレッシュした状態で仕事に向き合える。

また、予防医療サービスに携わるうえで、医療ドメインの知識が身についたり、健康意識が高まったりもするので、長い人生で見たときにプラスの影響も受けている。

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : ドクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

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