回答者 18人
全口コミ 197件
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株式会社ウェルネスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ウェルネスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で成果に目先の数字に拘りすぎないという点です。会社の理念の一つに「Think in essence」というものがあります。既存の概念に囚われず、Visionの達成のためにベストな解をゼロベースで考え抜く、という意味ですが、目先の数字が上がったとしても、中期的に会社のためにならない施策やブランディングに関わる内容であれば、上手く行っている施策を変更することもあります。目先の利益よりも、ウェルネスのVision達成のために中長期目線で顧客に本当に価値のあることを提供しようという姿勢がウェルネスらしさだと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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中長期目線で動くということは、すぐには結果に繋がらないことも当然多いわけで、そういった施策に関してはKGIよりも、より手前のKPIやKDIでプロセス判断もしてくれるため、納得して動きやすいです。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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バリューの一つである "Be professional"
チームで事業をつくりあげる中で、他者や他チームへのリスペクトが必要不可欠で、そのための土台としてお互いをプロフェッショナルとして尊敬している状態が重要だと考えている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プロフェッショナルとしての自覚を持つことで、身が引き締まったり、視座が高まる。
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株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : ドクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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倫理的であること、自身が健康であること、本質的であること、プロであること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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納得感があるため
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