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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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株式会社ワークナビの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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支店長の元で営業として成長したかったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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女性の活躍できる場を増やしていきたい
この思いがきっかけでこのお仕事に携わっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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私自身が、子育てをしながら家庭と仕事の両立をする上で何度もくじけそうになりました。
子どもの突発的な発熱等で保育園へお迎えに行って仕事を早退やお休みをしたり、不登校になった子どもと一緒にいるか仕事を継続していくか悩んだり、、きっと同じ思いをされている方がたくさん居るだろうとそういう方たちの力になりたいと思いこのお仕事をしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
前職で一緒にお仕事をさせていただいた時からのご縁で現在に至りますが、私の人生において本当に出会えてよかったと思える唯一の方です。
とにかく仕事が早く、少しでも追いつけるように日々奮闘しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少しでも支店長のようになりたくてロールモデルにさせていただいていますが、私の知らない事をたくさんご存じなので日々勉強させていただいております。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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仕事に行き詰まったり相談したい事があると親身になって話を聞いてくださいます。
支店長が見ていてくださる安心感があるので、思いっきり仕事ができています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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スピード感のある会社であることが対外から見て感じたからです
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実際に入社してわかったことは？
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スピード感はすごく感じる
また成長を後押してくれる環境もある
営業なので個人プレイかと思っていたが、
チームプレーがありそこは良かったです
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークがある点です
個人の成績ももちろんですが、支店として数字を上げるために営業マン同士が協力し合うのは、良い風土と思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談のしやすさ、本音で話したりすることができ仕事の進む、問題解決スピードが早く助かります
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この仕事で成長できたことは？
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自分の行動そのものが会社の成長につながっていることが感じられる所です
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成長できた理由は？
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自分の担当エリアは自分しかおらず、
判断に迷う事や悩むことありますが、
他の営業マンにすぐ聞ける会社の風土のおかげです
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が関わったスタッフが活躍している姿をみることです
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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働くことが辛いと言っていたスタッフがいましたが
別の会社様に就業した際に
人が変わったようにイキイキと仕事をしていて[楽しいです]と言ってくれて自分も嬉しくなったのを覚えています
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上司やマネージャーとの関係性は？
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コミュニケーションは良く取ります
自分を後押ししてくれることが感じられる関わり方をしてくれるので感謝しています
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ユーモアのある人たちがいて尊敬している
社会歴が豊富な人ばかりだから、すごいなと思っている
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自身がスキルアップする為
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実際に入社してわかったことは？
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前職も派遣会社に勤めていましたが、ワークナビに入社して、1にこだわるとはどういう事なのかを深く理解し、自身が非常に成長していると感じています。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番強く感じている事は、1へのこだわり。
この価値観がワークナビ全体に浸透しており、会社の強みになっていると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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決して諦めることなく、着実に前進（成長）できる環境が働きがいになっている。
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この仕事で成長できたことは？
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1へのこだわる姿勢、マルチタスクの処理方法。
何としてでも結果を出すというマインド。
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成長できた理由は？
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支店長や課長の考え方や価値観が一致している事で、指示系統にブレがない。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社したクルーが定着してくれている事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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クルーが人見知りで、不安になっていたが、緊張をほぐす為にあえてフランクに接した結果、私だから入社を決めたと言っていただいた。さらに応募から最短（3日以内）で入社していただいた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長
理由：判断・決断スピードが非常に早く、そのどれをとっても的確で明確な判断・決断ができる上に、言語化や見える化まで昇華させていく。今までお会いした管理職の中でトップクラス。
課長
理由：どんな状況になっても諦めない姿勢と、過去の経験から引き出しを多数持っている。経験した事を成功事例、失敗事例を交えて正確に言語化できている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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判断・決断スピードが非常に早いだけでなく、支店長・課長ともにベクトルが同じなので、方向性がブレる事がない。自身が仕事をする上で、非常に影響を受けている。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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頻度は非常に高く、日を追うごとに解像度が上がっている。
自身が成長する上で、これ以上ない環境だと感じている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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己の力で這い上がっていく組織構造が魅力的だと思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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完全実力至上主義。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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完全実力至上主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分がやるかどうかだけの世界にすごく働き甲斐を感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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人の真意・考え方を捉える力。自分の話し方。
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成長できた理由は？
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常に考え・考えさせられる環境。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の将来像。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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目標を細分化して少しずつ達成していくことにより生まれる実感。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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オールマイティ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分もいつかそうなりたい、超えたいと強く思う気持ち。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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とても良い。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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これまでの職歴から派遣営業に活かせそうだと感じたから、スキルを身につけたかった、楽しそうだから
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実際に入社してわかったことは？
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スピード感のある昇格
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上昇志向、下を見る、見ている人が少ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ネガティブな人がいないから自分もポジティブに前向きに仕事に取り組める
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキルやイレギュラーな対応にも落ち着いて対応することができる、マルチタスクが身についた
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成長できた理由は？
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仕事柄イレギュラーな対応が多いから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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将来のため
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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個としての価値を上げたほうが市場価値が高まると感じたから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課長、営業担当としての数字作りや、熱意がすごい
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も頑張ろうと思った
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上司やマネージャーとの関係性は？
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普通、他の企業と差はないと感じる
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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今まで物を扱う、売る仕事をしてきたが、意志がある人を扱う仕事に興味があった
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実際に入社してわかったことは？
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人の数ほど良し悪しがあるが、BtoCの中でもより深く対話をする機会が多く、様々な価値観を吸収することができる。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量は役職関係なく持っていて、相談〜決断まで自分の意思を伝えることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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着地までイメージしやすく、逆算してやるべきことを明確化出来る。
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この仕事で成長できたことは？
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傾聴力、提案力は間違いなく成長を感じる。
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成長できた理由は？
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こちら側から話すことも時には大切だか本質を引き出す為には対話と傾聴が必要になり、引き出す為の質問内容を精査できている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく更に上を目指し、より大きな裁量を手にする為
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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早い年数でステップアップされてる方が多く、やった分だけ評価されることか目に見えてわかる。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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細かな内容でも連絡しており、密にコミュニケーションは取れているがこちらも伝えて終わりになる内容もあり、リマインドが必要だと感じる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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人として成長できそうだと感じたから
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実際に入社してわかったことは？
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いろんな人と話せていろんな考え方があって日々学ばせてもらってます
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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担当が自分で良かったと企業さん、スタッフさんから言ってもらえる時がこの仕事をやってて良かったと思えます
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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スタッフさんから問い合わせあった内容を企業側に提案して双方環境が良くなり定着率向上につながったこと
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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求人の内容を見て、自身が成長できる、自分が求めている事を学べそうなのと
お給料が良かったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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会社が本当に社員の事を思っている（働きやすさなど）
何よりも伊賀支店長の人柄の良さ
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せばすぐに評価される。
評価シートがあり、それをクリアすれば本当に役職が上がる
数字を追う姿勢がとても感じられて、自分の成長にも繋がるし、そのお蔭で評価が上がる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やるべきことが明確に決まっているし、毎日の支店長との日報のお蔭で自分の課題が見つかり、改善するべき事が明確なのでとてもやりやすいと感じてます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の仕事への向き合い方、スピード感（１分も無駄にしない所）
営業での前向きな働き方、お客様への良い意味での図々しい営業
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成長できた理由は？
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今までの営業では、相手の反応、顔を伺ったりして控えめでしたが、ガツガツ行けるようになりました。
それによって、スピードの対応も早くなりお客様から沢山枠を頂くようになっている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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奥さんが収入なくても生活できるようになるという自分の目標。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今まで自分はお金にストレスがあり、お金が心配で買いたい物を買いたい時に買えないようなお給料だったため、そうはなりたくないという強い思いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長
自分が何を考えているのか、自分がどんな人なのかをすぐに見分け
それに適した課題点や提案をして頂けて、迷子になっている自分を救って頂けてます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事の仕方？スピード感や思考が変わってきています。
プライベートでも自分と向き合う時間を作るようになったり、
自分はどんな人になりたいのかしっかり考えるようになってきています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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支店長とは、毎日欠かさず沢山コミュニケーションをとれていますし
相談したい時に相談できてとても良いと思います！
マネージャーとも、環境整備で来て頂いた時にしっかりコミュニケーションがとれています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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希望の職種の中で、１番評価基準が明確だった為
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実際に入社してわかったことは？
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会社の方針や、制度の変化等諸々の情報の伝達が非常に早い
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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報連相の徹底
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司も部下も次の行動の判断をつけやすい
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル
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成長できた理由は？
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人を扱う仕事の為、自分の行動だけではどうしようもない事態に直面する事が多々ある。切り替えの重要性を学べる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自宅から近いのと経験したことを発揮できると思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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何でも自分で解決する事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自分の経験を活かせそうな思いと、さらなる成長ができると考え入社しました。
実力主義で切磋琢磨できるイメージも持ってました。
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実際に入社してわかったことは？
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望んでいた実力主義が実践されており、己と周りとの戦いに刺激的な日々を過ごせてます。
また、評価基準も明確にされており、どこに力を注ぐべきか指標がはっきりしてる点も魅力です。
何より年齢も経験も関係無く、努力と結果次第でキャリアアップのチャンスが目の前にあることも魅力的です。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果にこだわる姿勢がとても高いです。
報連相も徹底されており、細かい部分まで良し悪しが明確になります。
そのため、周りのメンバーの動きも把握しやすく、チームとして全体の動きを共有できるので、協力体制もしやすいと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が不足してる点を振り返りやすいので、成長しやすさを感じます。
また、仕事を遂行するためのツールや体制が整っているので、失敗を恐れずに挑戦しやすいと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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精神的に1番成長していると実感してます。
自分はできる方だと思い、慢心していたことに、行動や結果を踏まえた上で気付かせていただきました。
結果を出すための動き方や、立ち振る舞いなどご教示頂き、少しずつではありますが、本物の営業に近づいてると感じてます。
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成長できた理由は？
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日中の報告や日報、月末の振り返り面談など、コミュニーケーションを取る時間が多く設けられていると思います。
不足点のご指摘やマインドについてもお話しくださり、それができるように日々の行動や考え方を変えるように努力してきました。
現在も努力中ですが、正面から向き合って頂ける環境にも助けられています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業経験が少ない中で、本物の営業マンとして成長できると確信していることが1番のモチベーションです。
ここで学んだことは、他の会社や別業種でも通じるところが多くあり、自分に自信を持てるようになると考えてます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社当初の慢心を知るきっかけとして、思ったような結果を出せなかったこと、先輩や上司は着実に結果を出してることにあります。
月末面談で結果と共に振り返りをしながら、その慢心を壊して頂きました。
そして、どうすれば結果を出せるかを明確化して頂きました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内のメンバーそれぞれに尊敬する点がありますが、コミュニーケーションを多く取る上司が1番影響が大きいです。
一切の妥協をせずに正面から向き合ってくれる姿勢と、その方自身も徹底した業務を遂行してる点から、自分もこうなりたいと思えました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に対する責任感や、営業としてのマインド、業務を効率良く遂行する為の手段など、様々な事を学ばせて頂いてます。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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上司は先に記載した通り、尊敬しておりコミュニーケーションを取る機会が多いので、頼りになりますし、信頼できる方です。
マネージャーも壁を感じさせない接し方をしてくれており、キャリアアップのお話しをよくしてくださいます。業務上の相談もしやすく、採用して頂いたことにとても感謝してます。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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toB.toC両方の営業力を高めたく、自分の行動が成果に繋がると思った為
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実際に入社してわかったことは？
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自分の提案次第で企業の問題点、スタッフの問題点も解決できる所
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦しやすい環境が用意されている点と上司に相談しやすい所
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗を恐れずに行動ができる為行動量も増え営業の質も向上する点に繋がっている
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この仕事で成長できたことは？
-
提案力、言語化能力の向上
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成長できた理由は？
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少しでも行き詰まったら相談しやすい環境があるところ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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企業、スタッフの困っている問題を解決した時
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
ずっと定着しない企業が定着し、スタッフが正社員にまでなれた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司
仕事のメリハリがしっかりしていて挑戦しやすい雰囲気を作ってくれています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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メリハリのある働き方を意識することで、業務にも集中して取り組めるようになりました
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上司やマネージャーとの関係性は？
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上司にプライベートの相談もしやすく関係性はいいと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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営業をやってみたいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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人とを扱う仕事がこれほど難しいとは思わなかった。
自分の思い通りにいかないときに悲しかったり憤りを感じたりもするが、それが解決できた時の喜びはうれしい
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分の意思を聞いてくれるところかなと。
自分はこの地位には向いてないと相談をしたらそれを受け入れてくれる。それに対して、辞めてほしいなども言われずその意思を尊重してくれるところかなと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プレッシャーに押しつぶされない。
無理に合わない仕事をして、仕事を嫌にならない
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この仕事で成長できたことは？
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具体的に聞かれると自分での成長ってなかなかわからないですが、周りからは変わったねと褒めてもらったり考え方もいい方向に変わったと思う
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成長できた理由は？
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知人などに成長したといわれるところですかね。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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楽しく仕事をすること。人と話すこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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前の仕事を辞めたきっかけが、人と接する仕事をしたいのにコロナや社内の移動でできなくなったから転職を考えた。
楽しく仕事をしないとつらいだけだから、いつでも笑顔で仕事をするようにしていきたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬できる人は社内にはいないのですが、色々な方と出会えたことがよかったです。
色々な意見を聞いて、自分の意見と照らし合わせたりして新しい発見もできる
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上司やマネージャーとの関係性は？
-
いつでも話を聞いてくれて、アドバイスをくれてとても助かっています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
-
給与とHP拝見しキャリアアップ制度が決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
-
多種多様な方と関わることで自身にはない考え方、価値観に触れる機会があり人間としてのレベルアップを感じれる点。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まずは挑戦、行動をさせてもらえ
上司からのフィードバックもらいやすい環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
積極的に行動できその後のフィードバックで修正し成長、結果につながりやすい点
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この仕事で成長できたことは？
-
自身のスケジューリングを目標から逆算して計画を立てる、計画の修正をしていく計画力。
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成長できた理由は？
-
実際に行動してからの結果、それに対して上司からのフィードバックを日々もらえる環境のため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
昇格に対しての明確な基準、達成に対してのインセンティブ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
目標設定に対しての明確なスケジューリングを上司相談の元計画でき、自身の足りない部分などのフィードバックももらいやすいため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
知識も豊富で考え方、回答も的確、行動やフィードバックに対しての考えとの違いやウィークポイントの指摘が的確。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自身のトーク、切り返し、行動、計画力を向上させてくれています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
-
支店内では相談のしやすさ、意見交換などのしやすさに対して問題なくできている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
知り合いからの紹介
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実際に入社してわかったことは？
-
業務量は多いが一つ一つのタスクは小学生でもできるくらいの簡単な仕事で集中力が続きにくい自分の性格に合っていると感じる点
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
小さい頃から工場が好きで旅行で現地に見学に行ったり図鑑や雑誌を眺めていた。単純に好きなことが仕事になっているので、それがモチベーションになっている
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
小さい頃から製造工程を眺めているのが好きだったので、きっかけ等は覚えていません
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事をため込んでしまう人やつい言い訳をしてしまう人を見て自分が年齢を重ねていったときにこのような人になりたくないなと反面教師にすることで嫌なことであっても割り切って取り組めるようになったので、この出会いは自分の人生において価値のあるものだったと思います
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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良いところは取り入れて、悪いところは反面教師にしています
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上司やマネージャーとの関係性は？
-
特に問題なしと感じています
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
人と接する仕事で即採用もらえたから
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実際に入社してわかったことは？
-
成長できて結果を出せば出世も早い
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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結婚、出産
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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面倒見がいい
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
上にいこうと思える
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上司やマネージャーとの関係性は？
-
良好
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
人材業界にチャレンジしたかったため
-
実際に入社してわかったことは？
-
人材業界のやりがいの大きさを感じました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同僚
仕事へ対する取り組み方
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
スタッフに対して真摯に向き合うところ
-
上司やマネージャーとの関係性は？
-
とても良いと感じています
-
