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愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
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全口コミ 454件
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株式会社フリースタイルの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社フリースタイルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「サークル活動」・「教育制度」・「キャリアパス制度」です。
まず、社員同士が仲が良いという部分では、「サークル活動」が盛んなのですぐに仲間をみつけることができます。
「教育制度」・「キャリアパス制度」においては、エンジニアとしてどう将来的になっていきたいのか道筋を会社側が立てているので、会社全体として人の成長をサポートをしていく姿勢がフリースタイルらしいと思います。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社内の交友関係を特に大事にしており、プライベートの時間に仕事を話は持ち込まず、あくまでプライベートの中での繋がりを持つことが出来る点が自分の中で非常に気に入っている部分だと感じています。その中で関係値が深まっていくに連れ、自然と互いに仕事では何をやっているか、どんな様子か、についての話をしていくようになります。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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派遣が多いなかでもサークル活動などがあり、同じ会社の人と交流をしやすい場がもうけられている。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、主体的にチャレンジしていく文化が好きです。
「何時からでもコンティニュー」という理念の通り、
年齢や職歴関係なく、”変わりたい”と思った瞬間から変わっていける環境があること、それを応援してくれる仲間がいることがこの会社の好きな文化です。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.06
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学習制度が充実しておりスキルアップできる環境が整っている点が気に入っています。
・オリジナルのEラーニングサイト
・講師によるコードレビュー
・勉強会
上記の例以外にも用意されているので、自分に合った方法で学習を進められます。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.06
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回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の成長のために毎週行われている様々なタイプの勉強会があり、自分に合わせた勉強の仕方を探すこともできます。また、知識だけでなくコミュニケーションを高める場として同じ趣味ややってみたいことをするために集まる部活動があり、勉強会と同様に重視されています。
資格取得に力を入れているのはもちろんのことですが、社内の技術力試験も存在していて、こちらは合格すればそのまま給与アップになるので最初に目指してみるのも良いかもしれません。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.04
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活動の開催と、その参加率が昇給に関わっていること
仕事以外で社員の人と会うことができて、みんなで楽しむことができるのが部活動で
それに参加することで昇給にもつながってくるため
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.04
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回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の交流が盛んであるところです。
自主的な交流活動や集まりがあり、部署間の交流も行おうとする意欲があり仲間意識を持ちやすかったり、別部署への異動を希望する社員にとっても架け橋的な役割があるところです。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ひとりでは難しいこともチームだからできる、相互扶助の文化が根付いていると思います。
また、過去に他の人に助けられて身についたスキルや知見を使って、今度は他の人の力になろうという考え方が共通してあります。
未来、これが会社という枠を超えて外に波及していくことがイメージでき、ワクワクします。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.01
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | その他 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢や社歴に関係なく役割を与えてもらえるところ。本人がやりたい意思があれば極力沿うようにしてもらえるのはうちの会社ならでは。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.09.27
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長したい人には活用できる環境が整ってる
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.03.28
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回答者 : 人事部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①イベント・レクリエーションや部活動がある部分です。
社員同士が非常に仲がよく、嫌な人がいないのはイベント・レクリエーションや部活動があるところだと思います。むしろ、プライベートと仕事を別で考えたい人には少し苦痛かもしれません。社員同士が声をかけあってお誘いなどがあるので、それが難しい人には居づらいかもしれません。ただ、横の繋がりをつくって、一緒に切磋琢磨する社員も多いので、それがフリースタイルらしさなのかなと思います。
②人を育てるために教育・キャリアパスの充実化をはかっているところです。
未経験採用を設立当初からしているしている会社なのでやはり人の成長は非常に大事にしています。そのために、教育制度のブラッシュアップやそこへのフォロー体制はかなり力を入れている方だとおもいます。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.03.27
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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2年半程前から発足された、各種「レクリエーション部」の活動がとても気に入っております。普段中々交流が無い人とも関われる良い機会になっています。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.03.26
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回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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足の引っ張り合いがないこと
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.03.25
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回答者 : ゲーム開発事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活動はフリースタイルらしいかなと思います。
昔はレクリエーションという形で、月に1回程度、社員で集まって、花見、飲み会、BBQ等、色々なイベントを開催していました。
私も、レクリエーションを主催する側の立ち位置で、どのようなイベントを開催するか、毎回、考えていたのを覚えています。
今は、部活動という形で、
・料理をする部活動
・スポーツをする部活動
・ゲームをする部活動
・ゲームを作る部活動
等、様々な部活動が行われています。
週1回以上、オンライン・オフライン問わず、何かしらの部活動が開催されています。
働くうえで、会社での人間関係は重要なポイントだと思うのですが、フリースタイルはより良い人間関係を構築するための環境が用意されています。
難しいことをしなくても、部活動に参加して、みんなとお話するだけで、より良い人間関係を作ることが出来るのです。
こんなに頻繁にイベントが開催されている会社は、フリースタイル以外ではなかなか、ないと思うので、部活動は、フリースタイルならではの文化かなと思います。
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