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愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
口コミ 454件
回答者 151人
全口コミ 454件
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株式会社フリースタイルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フリースタイルの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
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おすすめの理由は？
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コミュニケーションが上手く取れれば、様々な仕事を任せてもらうチャンスのある現場です！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事の能力が高い人が多いと思います。
普段の仕事ぶりを見ていて、常に状況や問題点が整理できていると感じます。
-
その人から影響を受けたことは？
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問題や課題を常に整理し、適切な優先度で対処しようと意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰にでもチャンスがあるところです。
決まった仕事しかできないということはなく、望む仕事にチャレンジできます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やったことがない仕事も挑戦でき、新しい能力の獲得にやりがいを感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
必要な時に有休は取得できます。
プライベートな予定も組むことができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日でしかできないプライベートな予定を組むことができます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
評価されると、給与にプラスして評価ボーナスがもらえます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
頑張ると報酬があるので、やりがいがあります。
-
入社前と後の「ギャップ」は？
-
自由な業務体系の印象でしたが、タスク分解などのスキルは強く求められます。能力を求められる現場だなと思います。
-
ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
ついていければ能力が向上するので、日々の仕事から学んでいこうと思っています。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.16
-
回答者 : ゲーム開発事業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
まだ入社したばかりですが雰囲気が良く、皆さん和気あいあいと仕事されているので働きやすい環境だと思います。先輩方を見ていると仕事量が多い分残業も多いので、絶対定時に帰りたいという人には向かないのかなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アサインしているプロジェクトのセクションのリーダーです。普段の先輩方の会話から分かるエンジニアとしての知識量や技術力もそうですが、常に穏やかなその人柄を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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周りに当たらない人というのが分かっているだけで話しかけやすいので、自分もそうあれるように心掛けています。エンジニアとしても、様々なコードに触れて対応できる範囲を少しずつ増やしていこうと意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員が自由に参加できる様々なサークルがあり、他の事業部の方とも気軽に交流できる点です。無理に参加しなくても気が向いたときに参加できるのが気楽で良いと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
話しやすくて良い人ばかりなので、普段の業務でも緊張しすぎなくて良いのかもという安心に繋がっている気がします。
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入社前と後の「ギャップ」は？
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入社してしばらくはテストやデバッグがメインの仕事になるのかなと思っていましたが、割とすぐ簡単な不具合修正などを任せてもらえるようになったのが良い意味で意外でした。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
より多くコードに触れることで設計や実装方法の考え方を吸収し、自分でも1から実践できるようになりたいと考えています。
プログラムの一部に自分が手を加えているという責任感を強く感じるようになりました。
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.13
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
教育や、社内の活動に力を入れていてSESでも社内の方と関わりが持ちやすい会社だと感じているから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同期の人
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その人から影響を受けたことは？
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分からないことがあったら互いに教えあったり、作業を得意な箇所で分担していくことで、自身の実力以上の力を出していけていると感じている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どんな人でも努力すればよくなれる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
努力を怠らずに仕事をしていくことで、実際に早いペースで仕事に慣れていけているし、楽しいと感じられている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日に任意性のイベントが多く開催されているところ。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休日に誰かと会いたいなと考えた時に会いやすいし、任意なのでゆっくり休みたい時はちゃんと休める。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社員一人一人に人事のサポートをしてくれる方がいるところ
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仕事と生活への良い影響は？
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分からないことや不安なことを気軽に聞けるので仕事に集中して取り組める。
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入社前と後の「ギャップ」は？
-
想像よりも社員の方々の仲が良く、イベントなどが多かったところ。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
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勉強会なども多く開催しているので参加して、自身の力を伸ばしていきたいという考えを大きく持てた。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.12
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3：まあまあおすすめしたい
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おすすめの理由は？
-
お客様から頼まれた仕事に対して工夫して問題の解決を行えた時に、達成感があるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司の方に目標達成に向けて行動している中で応援して頂いています。
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その人から影響を受けたことは？
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目標を達成するために行動し続ける重要性を考えさせられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勉強会や部活動、イベントが多く、先輩や上司の方々と仲良くなりやすく様々なことで声を掛けてもらえる環境があり、関わりやすいと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の夢に向かって行動しやすくなっていると思います。
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入社前と後の「ギャップ」は？
-
ポジティブです。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
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自分の夢を叶えるために活用したいと思っています。その中でお返しできる部分はしたいです。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.12
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
今までの自分ではなく、これからの自分を変えようという価値観。そしてそれを実現させるためにサポートしてもらえる環境があること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分のためになることをしようと行動を起こし、そこで得た知識やスキルが仕事のモチベーションに繋がる。
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入社前と後の「ギャップ」は？
-
入社前は自分に出来ることはあるのかと不安だったが、実際に働いてみて思っていたより自分に出来ることが多いと感じている。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
より仕事に対してモチベーションが高くなり、自分に出来ることを増やしていきたいと思うようになった。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
３
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おすすめの理由は？
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人によるとは思いますが、未経験からプログラミングをやりたいと考えている人にはあっていると思います。勤務時間外の勉強が負担と感じる方には向かないと思います。後、若い人向けな考えやイベントが多いのでそこも壁を感じない方向けと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
定例会、勉強会、サークルで会う人みんなかなと思います。初対面でもどんなシチュエーションでもコミュニケーションで困った覚えがありません。皆、色々な考えを持っていてわかりやすく話してくれるので、多角度でものの見方を常に学ばせていただいてます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
考え方、人の接し方など影響を受けていると思います。そのやり方や話し方今度真似してみよう！と思うことが多く参考にさせていただいています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
様々なイベントで多くの人と関われる場があるところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
何かあったときに聞ける窓口（メンター、LINEWorks）がしっかりしているので仕事に集中しやすいです。現に急な冠婚葬祭に対応していただき大変助かりました。一回対面で話していると聞くのにハードルが下がるのでありがたいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業に関しては他の会社と条件は変わらないと思います。超大手だと変わるのでしょうが自分自身気になったことは全くありません。
有給などは非常に取りやすいと思います。土日には様々なイベントもありますし、勉強会もあるので暇なことはないと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事は自分のペースで進めれています。時間や体力に追われることがないのはとても助かります。
イベントや勉強会も強制ではないのでゆるりと自分のペースやプライベートな時間を確保できるのでありがたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生は利用していないのであまりわからないのですがメンター制度はとても良い取り組みだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事の状況を言える場があるので出向先で不満を持ちにくくできます。今の出向先に行くのは営業の方でメンターの方は本社なので言いたいこと言ってもよい安心感があります。
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入社前と後の「ギャップ」は？
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職業訓練校の方から「社風は体育会系」と聞いていましたが全くそんなことなかったです。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
勉強会もサークルも何もかも自分のペースで良いしそれで文句言われることもないのでモチベーションを失わずに続けて行けそうです。焦る気持ちもありますが、自分はマイペースなので崩されることがないのはありがたいです。
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
教育担当の方と顔を合わせる機会が多く、質問をしやすい。カリキュラムがやりごたえがあり充実している。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
教育担当の方。
教え方がとっても上手。一緒に勉強してて楽しくなる。プログラミングについてなんでも知ってる神様。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分が求める動作をプログラミングで設計するには知識ではなく考え方も重要だということを学び、その考え方を実践を交えて教えてくれる。また自分がプログラミングで考えていることをどう言語化するかも非常に参考にさせていただいている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
勉強は何歳になっても必要であり、いつから始めても遅くないという価値観。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事以外にやるべき勉強の目標があるので暇な時間はないがその分充実した日を過ごせる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
勉強会の開催を高頻度で行ってくれる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
日々の勉強で生じた疑問点を解消することができる。
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入社前と後の「ギャップ」は？
-
思った以上に勉強する僕を応援してくれて、分からない点を丁寧に教えてくれた。
-
ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
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いつか僕も教える立場になったら自分が受けたように他人に接していきたいと感じる。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
まあまあおすすめしたい
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おすすめの理由は？
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会社自体はかなりフレンドリーな雰囲気で平日の夜や土曜日開催の参加自由のサークル活動で楽しく過ごせる。給料面も3ヶ月目の今は不満を感じることはない。ただ、派遣型エンジニアという業務である以上、派遣先の企業で孤独感を感じることは人によってはあると思うので、まあまあおすすめといった度合い。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人事部で面談を担当してくれている方。
月一回の面談で相談をするのだか、それに毎回的確な回答をくれるところ。
-
その人から影響を受けたことは？
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もらった回答は次の日から取り組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほぼ毎日開催されているサークル活動。意見ボックスなど誰でも意見を送れる環境。月一回の面談。定期的に開催されている勉強会。会社の試験に合格すると給料が上がる仕組み。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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サークル活動はリフレッシュの機会になっていおり、月一の面談は不安事の解決に繋がっている。勉強会や試験はスキル向上のモチベーションに繋がっている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フリースタイルならではといったものは特段思いつかないが、毎週土曜日のサークルはいいリフレッシュに繋がっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
土曜日に遊び、日曜日は家から出ずダラダラ過ごすことで休暇のメリハリがついて月曜日からの仕事にも疲労を残さず挑めている気がする。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
正直、最低限の福利厚生や制度しかないと思う。ただ、これから福利厚生が増えていくとのことなのでそれに期待。
-
入社前と後の「ギャップ」は？
-
ポジティブ:思っていたよりも社員のことを気にかけてくれていると感じる。派遣型という業種で社員がモチベーションをなくすことに対して対策している部分が結構見受けられた。
ネガティブ:業者に対してのギャップだが、思っていたより派遣社員というのはその会社に馴染むのが難しいと思う。ただ、その人のコミュニケーション力でどうにかできる部分ではあると思う。
-
ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
会社のモチベーションを保つシステムをうまく活用すれば、スキルアップや資格の勉強へのやる気を持続させることができると思う。
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
４
-
おすすめの理由は？
-
社員仲良く、仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリがあるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
営業力の高い人
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その人から影響を受けたことは？
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SESの部分だけでなく、アポイント中の雑談といったところもなにかの情報を得られるのではないかという姿勢を作っている部分
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
会社全体の平均年齢が若く若手にチャンスのある会社と認識している
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同期。優しい
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その人から影響を受けたことは？
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日々頑張れる活力をもらっている
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入社前と後の「ギャップ」は？
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SES営業のギャップ。営業だけれど特殊な営業で良い
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
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Webアポでの成長
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
仕事環境は良いが、やることが多いわりに行動量と結果が結びつかない
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
１つ上の上司は明るくひょうきんだがやるべきことやしっかりした考え方がある。
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その人から影響を受けたことは？
-
全部
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.08
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
研修やスキルアップを目指せる環境だと思うから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
話を親身に聞いてくれる
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その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する考え方、勉強へのモチベーション
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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クラスチェンジシステム
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強のモチベーションの維持
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.07
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
1
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
2
-
おすすめの理由は？
-
成長したい、なりたい自分がある強い意志のある人にはおすすめしたいですが、そういう思考でない人にはおすすめできません。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
1人の特定の人というより、みなさんの仕事への向き合い方や自分の成長を追い求める姿に感化されます。
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その人から影響を受けたことは？
-
自分がどうなりたいのかという大きな枠もそうですが、日々の仕事におけるクオリティを追求する姿勢など様々な点で影響を受けます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長を追い求めるところです。あとは、社員の関係性がとても良いことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じように成長を求める人たちが目標に向かって仕事をしているので人間関係もよく働きやすいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
こちらが希望すれば時短勤務やリモートワークができる点です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子育てしている中でできる限り仕事をすることができてきると思います。
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入社前と後の「ギャップ」は？
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IT企業なのでドライなイメージだったが、社内の人がとても仲良くてびっくりしました。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
自分も後輩へ優しく接していきたいと強く思いました。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : 管理部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
4：非常におすすめしたい
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おすすめの理由は？
-
社内の方がみんな優しく質問しやすい環境なので、働きやすいと思います。
普段の会話や会議の場でも否定的な発言が少なく、入社したばかりでも自分の考えを伝えやすいと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
本社の方は皆さんお話が上手で聞いていて楽しいので出会えてよかったと思っています。
特に本社で行われている朝礼のスピーチでは、毎日様々な考え方が聞けて勉強になることが多く、とても楽しいです。内容も堅い話ではなくポップな話題も多く、笑いが起きることもあり朝から明るい気持ちになれます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
明るい職場なので、コミュニケーションを取りながら楽しく働こうという気持ちになれました。
前職では出社することが憂鬱になる日もありましたが、今は毎日穏やかな気持ちで周りの方と協力しながら日々業務に努めております。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
2
-
おすすめの理由は？
-
社風が自分に合うかどうか個人差があると思うから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
努力をすればするだけ評価に繋がりやすいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業務の中で学ぶ姿勢や自己学習の意欲になる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場にあった働き方ができる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
現場での業務に集中することができる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
学習カリキュラムが揃っている
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自己学習の際に役立っている。
-
入社前と後の「ギャップ」は？
-
思ってた以上に仕事の種類の幅が広いと感じた。
-
ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
いろんな経験ができるので、学んだことを活かせるようにしたいと感じるようになった。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
3
-
おすすめの理由は？
-
周りに刺激を受け、もう少し頑張らなきゃと思える環境になっているから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
困っている人がいると、自分から声をかけて問題の解決をしようとする
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分のことで手一杯ではないシーンでは周りの助けになりたい。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ひとまずやってみる、挑戦志向が強い点。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
発言して、行動して、たとえ失敗しても、それが間違いだとは思わず次のアクションを起こすための
動機になる点
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時間に忠実である
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日でも、予定を入れやすい。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
キャリアチェンジシステム
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自分のスキルによって、別の事業部に行ける可能性のあるもの
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で働くことを知人や友人にどれくらいおすすめしたい？
1：まったくおすすめしない / 2：あまりおすすめしない / 3：まあまあおすすめしたい / 4：非常におすすめしたい -
4
-
おすすめの理由は？
-
人間関係がとても良い。また、広報部が配信しているTiktokなどでの映像通りの人柄で風通しが良い。
また、給与も低くない。みんなで頑張ろうという空気がある。ＳＥＳ企業が多い中で将来性を感じる。また、ゲーム開発や受託もしており1つの事業に頼っていない。改善策を社員が出し合って実践をしていて柔軟な動きができると感じている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ほぼほぼ皆さん。皆さんそれぞれ個性がありポジティブで活気がある。
仕事が好きになる。
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その人から影響を受けたことは？
-
仕事を仕事といい意味で思わなくなった。通う毎日が全くつらくない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
改善案をどんどん取り入れて何でも吸収して改善しようとしている上長がいらっしゃる。
挨拶を大事にしているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
前向きな気持ちになることができる。勝手に会社の暗い未来を考える自分がいなくなって、業務に集中できる。
-
入社前と後の「ギャップ」は？
-
ギャップは特にない。「テレアポをあまりしないかもしれない」と言われていたが、自分はテレアポは有効な手段だと思っていたし得意なほうだったので特に何も感じなかった。
-
ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
-
テレアポに対していやな気持が起きないのは強みだと思うので、今後新入社員の方に教えたりアドバイスができればなと思う。メンタル、テクニックどちらも。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.12
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回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身の努力や頑張りを評価してもらえる制度や学習カリキュラムが手厚い
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
多くのサークル活動が活動しており、社員同士のコミュニケーション向上をはかっている
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心がある方は努力次第で一定の希望をかなえられる職場だと思います。
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.09
-
回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
教育制度が充実している所
レビューの実家があり他の人に自分の書いたコードを見てもらうことができるため。
-
株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判
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