株式会社フリースタイル の「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 454件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 454件
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※このページでは、株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.03.15~2025.06.30）
株式会社フリースタイルの
現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
働く魅力 224件
仲間の魅力 30件
組織風土・価値観 88件
合う人・合わない人 59件
働き方・ワークライフバランス 16件
福利厚生・待遇 13件
その他 24件
株式会社フリースタイルの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 自由な業務体系の印象でしたが、タスク分解などのスキルは強く求められます。能力を求められる現場だなと思います。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- ついていければ能力が向上するので、日々の仕事から学んでいこうと思っています。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : ゲーム開発事業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 入社してしばらくはテストやデバッグがメインの仕事になるのかなと思っていましたが、割とすぐ簡単な不具合修正などを任せてもらえるようになったのが良い意味で意外でした。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
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より多くコードに触れることで設計や実装方法の考え方を吸収し、自分でも1から実践できるようになりたいと考えています。
プログラムの一部に自分が手を加えているという責任感を強く感じるようになりました。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.13
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 想像よりも社員の方々の仲が良く、イベントなどが多かったところ。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- 勉強会なども多く開催しているので参加して、自身の力を伸ばしていきたいという考えを大きく持てた。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- ポジティブです。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- 自分の夢を叶えるために活用したいと思っています。その中でお返しできる部分はしたいです。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 入社前は自分に出来ることはあるのかと不安だったが、実際に働いてみて思っていたより自分に出来ることが多いと感じている。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- より仕事に対してモチベーションが高くなり、自分に出来ることを増やしていきたいと思うようになった。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 職業訓練校の方から「社風は体育会系」と聞いていましたが全くそんなことなかったです。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- 勉強会もサークルも何もかも自分のペースで良いしそれで文句言われることもないのでモチベーションを失わずに続けて行けそうです。焦る気持ちもありますが、自分はマイペースなので崩されることがないのはありがたいです。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 思った以上に勉強する僕を応援してくれて、分からない点を丁寧に教えてくれた。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- いつか僕も教える立場になったら自分が受けたように他人に接していきたいと感じる。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
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ポジティブ:思っていたよりも社員のことを気にかけてくれていると感じる。派遣型という業種で社員がモチベーションをなくすことに対して対策している部分が結構見受けられた。
ネガティブ:業者に対してのギャップだが、思っていたより派遣社員というのはその会社に馴染むのが難しいと思う。ただ、その人のコミュニケーション力でどうにかできる部分ではあると思う。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- 会社のモチベーションを保つシステムをうまく活用すれば、スキルアップや資格の勉強へのやる気を持続させることができると思う。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- SES営業のギャップ。営業だけれど特殊な営業で良い
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- Webアポでの成長
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- IT企業なのでドライなイメージだったが、社内の人がとても仲良くてびっくりしました。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- 自分も後輩へ優しく接していきたいと強く思いました。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- 思ってた以上に仕事の種類の幅が広いと感じた。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- いろんな経験ができるので、学んだことを活かせるようにしたいと感じるようになった。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : EC（エンジニアコーディネーター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と後の「ギャップ」は？
- ギャップは特にない。「テレアポをあまりしないかもしれない」と言われていたが、自分はテレアポは有効な手段だと思っていたし得意なほうだったので特に何も感じなかった。
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ギャップを受けての自身の中でのポジティブな変化は？
- テレアポに対していやな気持が起きないのは強みだと思うので、今後新入社員の方に教えたりアドバイスができればなと思う。メンタル、テクニックどちらも。
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