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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署を経験させていただく中で自身の引き出しが増えている。
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成長できた理由は？
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上記同様で様々な部署異動し、様々な人の考え方に触れられたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを非常に重要視する上で多くの仕組みがある所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事上以外での人となりが分かり、それぞれの強みが活かせることに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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変化を楽しめる人。人事異動が多いから。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直、挑戦、感謝が出来る人。
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職業の魅力は？
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営業事務、営業後方支援、出荷事業責任者。お客様、営業、内勤三方良しを組み立てられる所。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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営業サイドが業務がやり易くなる改善があまりなされていない。営業サイドの経験者がいないので仕方ないと感じています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 支店責任者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様に選ばれてると感じた時です。
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成長できた理由は？
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変化対応の精神で変化を楽しめるようになった為です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な世代や過去携わったメンバーとのコミュニティ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の相談のし易さ
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どんな人にとって良い会社？
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変化に対応出来る人材
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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向上心がある、自分でガツガツ営業で開拓できる方、コンサルタントが出来る人材
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職業の魅力は？
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支社長です。
営業として数字が上がる時、またお客様の業績向上に繋がっている事を実感できる時
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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本部長昇進への登竜門、花形と言われていた経営サポート営業が今は誰でも出来る仕事になってしまったのは少し残念です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : HRコンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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経営者との接触で考え方を理解できる
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成長できた理由は？
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特になし
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲の良さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他部者との協力
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どんな人にとって良い会社？
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目標達成に向けてパワーを使える人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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目的に向かってよくしたいと思える人
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職業の魅力は？
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適性検査のご案内
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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思ったより経営者との接触が多い
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する向き合い方、考え方はいろいろな部署を体験する事で自分の中でも幅が広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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成果を出した人から部署異動が優先的にされていく企業文化があった事。失敗が評価されるからこそ様々な部署でいろいろな事にチャレンジしやすい仕組みが整っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人、個人を尊重してくれること、考えるより行動する、着手するスピードが求められる。1番は同じ価値観の人間が揃っている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ価値観、経験をしてきたメンバーが多いので過去に困ってきた経験も同じケースが多く、共に助け合う文化が定着している
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どんな人にとって良い会社？
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基本的に会社の方針などの考え方が揃っていない人はスピード感のある変化についていけないので、そこを楽しめる人は良いと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直に挑戦できること、素直に感謝して互いを尊重できる人
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職業の魅力は？
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マーケティングという専門的な部門で武蔵野においても異色というか珍しい部門に配属になり、かなり苦労するだろうなと思っています。ただ周りのメンバーに恵まれやり甲斐を感じながら充実した時間を過ごさせてもらっています。ただ実力が追いついていない現状を打破しないといけない面は自分次第だと考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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一つのチームで仕事をしていると1番感じられると思います。個々の仕事がお客様を誘引する中で各ステップの仕事をしている事から部門というよりチームの一員として仕事をしている事がやり甲斐にも繋がっていると感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多人数の管理
考えるより行動すること
他責が少なくなった
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成長できた理由は？
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尊敬できる、目標になる人に出会えたこと、指導していただけたこと。
辛い体験を沢山できたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を見捨てない。
ルールがある。
飲みにケーション。
対応、変化が早い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗、挑戦がしやすい。
本音でぶつかれる。
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どんな人にとって良い会社？
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上からしてもらったことを下に返していける人。
あいさつ、礼儀を大事にする人。
人が好きな人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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世代で壁をつくらず、なんでも話してくれる子達。
愛嬌のある子達。
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職業の魅力は？
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ハウスクリーニング。
お客様が喜ばれる。
役に立てる。
AIには出来ない。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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想定よりも自分にセンスが無く、
挫折しました。
ただ、出来ない子の気持ちが誰よりもわかるようになった
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に期待しなくなった。自分で考えて進めることの大切さを学んだ。
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成長できた理由は？
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自分を信じて進めなければならない労働環境だったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列の概念が0なところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身のパフォーマンス次第で仕事を選べる、意思決定できるチャンスが増えること。
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どんな人にとって良い会社？
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言われたことを言われた通り行う人。またはリスクを承知でチャレンジする人。良い面でも悪い面でも特徴的な会社なので、二極になると思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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今の会社の概念を変えられる人。リスクを取れる人。自身の考えを表現できる人。自学自習ができる人。
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職業の魅力は？
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AI事業の推進。新しい分野なので0－1を創る仕事が多いことが魅力。社内起業に近い。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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勉強したスキルや経験が業務に活かす事が出来るようになった事です。学べる機会があるのと、それを現実現場の中で活かす事が出来る場がある事です。
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成長できた理由は？
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チャンスを貰える所です。
例えば、講師をさせて頂き、人前で話す事が出来る機会がある事。コンサルティングの場に立ち合い、お客様にお伺いが出来るチャンスがある事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何でも自由に挑戦できる。そして、自分の強みや弱みを、上司や同僚が理解していくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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勉強したり、前向きにチャレンジしたり、そんな思いを持っている人は良い会社だと思います。また、自分の弱みより、強みを伸ばしていきたい人にとって好い事だと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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一緒に前向きにチャレンジできる人です。
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職業の魅力は？
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社内のDXやAIの推進をしています。自分自身が、もともと営業の人間なのですが、基本から学ぶ事が出来て現場で活用できるように、色々と考えていくこと。また、現場で汗を流した経験が、今、DXやAIの活用を、現場で活かせる実践できるものとして、活かしたいという視点に立てる事が魅力を感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、忙しくて大変なイメージがありましたが、忙しさはありますが、その中でも、みんなで笑えるような環境があり、また、忙しい中でも、学ぶ場や上司・先輩が丁寧に教えてくれる場がありました。武蔵野の良さは、人の良さだと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの体験経験
人事異動も多く、色々な仕事が経験できスキルも考え方も学べる。
社内教育も多く、毎年成長している。
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成長できた理由は？
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教育の場がとにかく多いこと。
ある程度の権限を与えてくれて、自分の意思で仕事をさせてくれるところ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良い
協力し合える風土がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々楽しく仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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色んなことにチャンレンジしたい。成長意欲のある人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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バカ話をして一緒に笑いあえる人
向上心のある人
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職業の魅力は？
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マーケティング
自分達で戦略をたて行動できる。
成果が数値で現れる
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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あまりギャップはない
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションがよく取れているので気軽に相談やプライベートの事まで友達感覚で話すことができる。上司が誰になっても同じような対応がなされるため組織風土だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったことをすぐに相談できるし周りの同僚も協力してくれるため、1人で抱え込むような悩みはなく常に誰かが気にかけてくれるため次にその人が困った時には是非頼ってね！と自然に思える。
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どんな人にとって良い会社？
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人に仕事をつけず仕事に人をつけるためその人に向いている仕事を与えられます。入社時に行ういくつかの適性検査でどんな性格なのかも判断されるため得意不得意が自分の言葉よりも早く伝わり、与えられた仕事が自分に合っていると思い切って仕事もできます。緊張や不安が多く心配性な人にもその診断によって合っている事がわかれば自信がつきます。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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完璧主義な人よりも不器用でも愛嬌や礼儀があれば問題ないです。初めから完璧にやろうとしない人が好まれますね。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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私のせいでお客様からのお叱りを受ける事があっても特にお咎めなく次に同じような事がないような改善をみんなでしようというマインドがどの上司にもありました。クレームは頑張ってる証拠だよと言葉をいただき、入社してよかったと思いました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チャレンジ精神や積極性。
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成長できた理由は？
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抜擢人事が盛んにあり、自分の能力以上の仕事を任せてもらえるので、多くの失敗もしますが、失敗の数だけ器も大きくなりますし、失敗も前向きに捉える文化なので、次のチャレンジ精神が養われると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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考えるより先に行動。やってみないと分からない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗しても良い。失敗からの方が具体的無い学びがあるというのは働く上で落ち込んだりしない、モチベーションになります。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを重視する、人と人との繋がりを大事にできる方にとって良い環境だと思います。会社にも数多くコミュニケーションを円滑にするための仕組みやルールがあるためです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直で挑戦ができ、感謝できる人です。
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職業の魅力は？
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ダスキン部門の責任者です。支店で扱う商品・サービスの営業や支店運営を担当しています。ダスキンも60年以上続くブランドなので、営業面などで大きな苦労はしませんが、その業務に従事する人を中心としてマネジメントの経験ができることは、成長ややりがいに繋がります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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私自身は新卒入社なので、会社に対して固いイメージもどこかありましたが、社風や文化も相まって社内での人と人同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが仕事の9割だと感じさせられます。それも、会社にコミュニケーションを重視する仕組みやルール、それを含めた方針を全社員が共有して徹底するための教育が継続的に行われているから気づけたことだと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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数多くの経験体験を通して、自分の視野が広がるところ。新しいものへのチャレンジ、抵抗感がないので、絶えず変化をしていくことで時代に合わせて動きを進めていける。
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成長できた理由は？
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同じ価値観で仕事ができる人たちが集まっていること。すぐに相談できたり失敗しても許される会社であること。努力したことは時には目標達成の為の数字獲得やお客様から喜びの声をいただくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで同じ方向にすぐ向けること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションや人間関係
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どんな人にとって良い会社？
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会社で一緒に働く人を大切にしたい。誰かの役に立ちたいと思う方。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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明るくて元気のある人！
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職業の魅力は？
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コンサルタントとしてお客様の窓口役
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前後では会社のお手伝いをしていたりもしたのでギャップはありません。ただ勉強すればするほど先輩社員の偉大さを学ず日々です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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なぜ業務の中に経営計画書や環境整備を軸にした経営をしているかが理解でき始めたこと。
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成長できた理由は？
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長い時間をかけて教育に時間を使ってくれているからだと感じます。私自身はマーケティングにいますのでより自社のことを勉強したことも理由かと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人です。コミュニケーションにストレスがない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事をする上でのコミュニケーションも取りやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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とりあえずマニュアルがあると安心する人。行動に移すのが早い人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直で嘘をつかない人です。
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職業の魅力は？
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経営者アカデミー®事業部のマーケティングで広報を担当しています。SNSを使用して新規顧客へアプローチしています。魅力としては事業部全体で勉強会が定期的にあるので、個人で時間を取って勉強しなくてもマーケティングの基礎知識が身につくところです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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そのままでした。変わりません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性
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成長できた理由は？
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お客様へのお役立ちが何ができるのか？
お客様へのヒアリングから自分自身の経験が価値になる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
決めつけが無い
お客様から見て、選ばれてる商品や価値が良い商品
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どんな人にとって良い会社？
-
やる事が決まってない人。
良い意味でこだわりがない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直な人。
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職業の魅力は？
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HR領域で定義する〜貢献までの9つフェーズでのお困り事に対してチューニングする
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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自分の経験（うまくいったことや失敗も）がお客様への価値になる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事への向き合い方です。どんか事も考えによっては、ポジティブに感じたりネガティブの両方ある中で、どうせ取り組むならポジティブに考える自身の在り方を意識することが成長しました。
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成長できた理由は？
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仕事だけに目を向けてしまうと作業に感じてしまい辛いと思う瞬間がありました。ですが、武蔵野には変わらない事実に対して、自分では考えられなかった別視点での捉え方などを教えてくださる方々が多いです。そう言った「人」に恵まれてることもなり自身の成長につながったと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ルールが明確に定められてる点です。経営計画書と言うルールブックのような道具を使用してるので曖昧になりがちなよう様必ず解決する仕組みが整ってる点が良いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が抱え込まなくて良いので、相談することで解決に繋がります。なので、ストレスが溜まらず常にクリーンに仕事に向き合えるからです。
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どんな人にとって良い会社？
-
「なんとかなる」と考えられる人だと思います。どんなことも、必ず成功と失敗があると思いますが行動することを評価してくれます。なので、通常なら中々出せない一歩も武蔵野なら、その一歩を大切にしてくれます。なので、「なんとかなる」の考えられる人かと考えます。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
取り繕うことなく素直な自分を見せてくれる方が良いです。武蔵野は、そのような純粋な方々がたくさんいるのでお待ちしています。
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職業の魅力は？
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中小企業をメインとした経営コンサルティングを提供する事業部でお客様へ営業活動を行う部隊でお仕事をしています。
貴重な時間を頂戴し経営者の皆様とお話する中で、たくさんのフィードバックをいただけます。喜んでくれることもあれば、自分に足らない事なども直接おっしゃっていただけるので成長につながってます。また、経営者様がお持ちの経験や知恵をご教示いただく機会が多いので自身の知見が広がる有難いお仕事です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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成果を出している人が配属となる場所だと聞いていた場所に今働けてることに素直に嬉しいです。
とどまることは退歩。なので、常に自分を磨いていきます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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複数の部門を経験するので、違った視点を持てるようになること
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成長できた理由は？
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強制的な異動だから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する文化、違反を咎める決まりがあること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ルールをルールとして示せる
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どんな人にとって良い会社？
-
人間関係を重視する人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
職種にこだわりがない人
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを持つこと
スピードで実行
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成長できた理由は？
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小山さんの教え
上司のチェック
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
失敗を責めない
失敗から学べばいいという風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しいことに挑戦することにつながっている
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どんな人にとって良い会社？
-
これをしたいと明確に決まっていない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直、挑戦、感謝できる人
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
異動が多く、日々新鮮な思いで仕事できる！
客観的に自分の成長が見れるとおもいました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
感謝、成長
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成長できた理由は？
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お客様によるご指導、メンバーとのやり取りによる気付き
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コロコロ変化する事
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どんな人にとって良い会社？
-
素直であり、行動し続ける人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
ポジティブな人
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職業の魅力は？
-
役に立てているという実感があること
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
自分で構築して、それが役に立つという経験を学べる場
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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営業力
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成長できた理由は？
-
先輩に教えてもらった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
価値観の統一
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他の会社に入ったことがないからわからない。
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どんな人にとって良い会社？
-
モチベが高い人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
一緒に高みを目指せる人
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職業の魅力は？
-
営業
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
変わらない
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
変化を前向きにとらえるようになった。
新しいことに取り組むことが好きになった。
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成長できた理由は？
-
会社の環境としては、色々なことに挑戦できる風土があることが大きいです。
合わない部門もありましたが、色々な部門があることで色々な仕事に異動することができ、適職に出会うことが出来ました。
自分の現業以外の仕事に挑戦する機会も多く、飽きっぽい性格に合っていました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事異動が多い。
他部門のスキルを身に着け、その部門の業務にも取り組んで多角的にお客様にお役立ちが出来る。
色んな事に取り組むと、インセンティブがあるのでモチベーションになる。
出張の頻度を自分で調整出来るので、気分転換になる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が成長している実感を得ることが出来るので、楽しい。
程よく出張出来るので、働き方を自分で調整して息抜きになっている。
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どんな人にとって良い会社？
-
新しいこと、変わることを柔軟に受け入れられる人
同僚や他部門の人と飲みにケーションを含むコミュニケーションを取れる人
ある種体育会系な、規律を求められて対応できる人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
遅刻やアピアランスなど、基本的なことは当然に出来る人
変化を楽しんで、変革を起こせる人
-
職業の魅力は？
-
生成AI活用のお客様サポート、部下のマネジメント
面白いのは、日進月歩で技術が進化するところ。昨日できなかったことが今日は出来るようになってたりする。そういうことをお客様に伝えて、お客様の社内が良くなるのが何よりやりがい。
他部門の仕事も身に着けることが出来るので、生成AIやDXに限らず、経営計画書の見直し、会社の数字の見直し、会議に入り込んでのコンサルティングなど多方面からの知見を身に着けてお客様にお役立ち出来た時には成長したなと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
「なんか新しいことを始めるらしい」くらいの印象でした。
印象通りに新しいことが起こり続けていますが、
意外と、結局のところ泥臭い人間臭い活動が最終的には重要ということはずっと変わっていません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
中途入社ですが、最初は先輩社員の方がお世話役で仕事を教わったりいろいろな相談が出来たことで、すぐに馴染めました。
また、ダスキンのお客様との関わりでご指摘頂いたり、お礼のお言葉をいただいたりするとこでお客様への対応の考えを学ぶことが出来ました。
そして、人事異動が多いので、さまざまな経験をすることができた。
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成長できた理由は？
-
社内キャンペーンを頻繁に行うことでチャンスが多いところ。
泥臭い提案営業を上司と一緒に行ったこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
朝の環境整備の時間で他部署の方とコミュニケーションツールを取りながら行うので、みんな仲がいい。また物が少なく、どこに何があるのかがパッと見るだけでわかる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事を頼んだり、聞いたりするのがすぐ出来るので、働きやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
お酒でのコミュニケーションが多いので、お酒好きな人や、人と関わることが好きな人にとっていい会社だと思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
明るく元気で、素直な人、また成長をし続ける前向きな方
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職業の魅力は？
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人事コンサルのインサイドセールスで、今まで携わったことのない業務を経験して、トライアンドエラーを繰り返して、形をつくっているところ
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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デスクワークで、リモートをフル活用して会議や商談を行っていることに驚きました。
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