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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困った時は上司に相談できる仕組み、誰でも相談に乗ってくれる温かい人間関係、皆が文句を言わずに言われたことは素直に行うところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困難なことがあっても周りの人に頼って達成でき、スキルのステップアップができている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーション
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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否定しないこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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若いうちから自分の意見を言いやすい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する文化、違反を咎める決まりがあること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ルールをルールとして示せる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良く、部門・部署関係なく交流できる機会が多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務で困った時に、同じ部署のメンバーだけでなく相談できる人がたくさんいることは心強いです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が元気、従業員に活力を感じる
決められたルールを守る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全員が同じルールで働けるので仕事がやりやすいし、納得度が上がる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気兼ねなく話せる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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つながっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行や飲み会など、部署や役職を越えてフランクに交流できる温かい風土が非常にこの会社らしく、気に入っています。
仕事中だけでは見えない人柄に触れることでお互いの理解が深まり、日常の業務でも相談しやすい雰囲気が自然と生まれています。イベントを全力で楽しみ、業務ではしっかり協力し合うメリハリのある文化があるからこそ、上司や仲間を味方につけて前向きに挑戦できるのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内イベントや日々のやり取りを通じて培われる「コミュニケーションのしやすさ」が、そのまま働きやすさに直結しています。
社員旅行や飲み会などの仕事外での交流があるおかげで、上司や部下とも心理的な距離が縮まり、お互いの人柄や考え方を自然と理解できます。その結果、日常業務での報・連・相や意思疎通が格段にスムーズになり、余計な摩擦を生まずに意思決定を行えています。
風通しが良く、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事を進められるため、ストレスが少なく快適に働ける最高の環境だと実感しています
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大切にする風土です。社内懇親会手当などの制度が整っており、業務外でもチームの親睦を深める機会が用意されている点が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で課題を抱え込まずに周囲へ相談できるため、安心して業務を進めることができます。人間関係のストレスが少なく、無理なく長期的に働ける環境に繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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価値観が揃っていたりコミュニケーションをとりやすい環境があるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人と関わることが多いのでなんでも相談しやすい
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