Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 878件
お気に入り
経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで同じ方向にすぐ向けること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミュニケーションや人間関係
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人です。コミュニケーションにストレスがない。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事をする上でのコミュニケーションも取りやすい。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まずはやってみる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
決めつけが無い
お客様から見て、選ばれてる商品や価値が良い商品
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ルールが明確に定められてる点です。経営計画書と言うルールブックのような道具を使用してるので曖昧になりがちなよう様必ず解決する仕組みが整ってる点が良いです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分自身が抱え込まなくて良いので、相談することで解決に繋がります。なので、ストレスが溜まらず常にクリーンに仕事に向き合えるからです。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
失敗を許容する文化、違反を咎める決まりがあること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ルールをルールとして示せる
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
失敗を責めない
失敗から学べばいいという風土
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しいことに挑戦することにつながっている
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コロコロ変化する事
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
価値観の統一
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他の会社に入ったことがないからわからない。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事異動が多い。
他部門のスキルを身に着け、その部門の業務にも取り組んで多角的にお客様にお役立ちが出来る。
色んな事に取り組むと、インセンティブがあるのでモチベーションになる。
出張の頻度を自分で調整出来るので、気分転換になる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が成長している実感を得ることが出来るので、楽しい。
程よく出張出来るので、働き方を自分で調整して息抜きになっている。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
朝の環境整備の時間で他部署の方とコミュニケーションツールを取りながら行うので、みんな仲がいい。また物が少なく、どこに何があるのかがパッと見るだけでわかる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事を頼んだり、聞いたりするのがすぐ出来るので、働きやすい。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
心理的安全性の高さ、フラットに意見を出せる環境で、失敗も経験としてネガティブに捉えすぎない事です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しい事への挑戦ができる事、意見を逆に求められることが働きやすさに繋がっています。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明るい、勢いがある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周りが気にならない
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いい意味でメリハリが有りそうでないところ。皆で一つのことに熱く取り組めること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分も「よしやるぞ！」と炭をくべ焚きつけるスタイルなので、そこがマッチしている
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族経営
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
モチベーション
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族第一で、家族に何かあれば休みやすい環境があること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
休んでも罪悪感を感じず、復帰しやすい
-
