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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社武蔵野の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 営業事務
40代 | その他 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐
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成長できた理由は？
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時代に合わせている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私はちゃんとしてない人間でありましたが、この会社に入り、多少しっかりして家族を養う事ができている事です。
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成長できた理由は？
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人間心理に基づいた仕組みによる経営、教育だと思います。成果を出せば手当てが出たり、課題をやらないと賞与が減ったりするので。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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気づき
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成長できた理由は？
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環境整備、教えてもらう環境
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「相手の立場で考えて行動する力」です。
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成長できた理由は？
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お客様に喜んでいただくことを第一に考え、一つひとつの仕事を丁寧に行う姿勢が身につきました。また、日々の環境整備や勉強会を通して、仕事の基本を継続することの大切さや、改善を積み重ねる意識も学びました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 支店責任者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様に選ばれてると感じた時です。
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成長できた理由は？
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変化対応の精神で変化を楽しめるようになった為です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に期待しなくなった。自分で考えて進めることの大切さを学んだ。
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成長できた理由は？
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自分を信じて進めなければならない労働環境だったこと。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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勉強したスキルや経験が業務に活かす事が出来るようになった事です。学べる機会があるのと、それを現実現場の中で活かす事が出来る場がある事です。
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成長できた理由は？
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チャンスを貰える所です。
例えば、講師をさせて頂き、人前で話す事が出来る機会がある事。コンサルティングの場に立ち合い、お客様にお伺いが出来るチャンスがある事です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの体験経験
人事異動も多く、色々な仕事が経験できスキルも考え方も学べる。
社内教育も多く、毎年成長している。
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成長できた理由は？
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教育の場がとにかく多いこと。
ある程度の権限を与えてくれて、自分の意思で仕事をさせてくれるところ
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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感謝、成長
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成長できた理由は？
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お客様によるご指導、メンバーとのやり取りによる気付き
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様・社内問わず課題を解決する能力が成長したと感じています。
課題要望に応じた提案、組織の課題を見つけて解決し、成果に結びつけました。
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成長できた理由は？
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多くの職務を経験・体験してきたこと、上司の現場での指導・対応方法を見て学んできた事と多くの実践の機会をもらってきたことです。クレームがあれば上司同行での対応から対応方法を学び、逆に部下を持った際には部下と同行しての対応をしています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の業績向上
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成長できた理由は？
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個別課題に対応する
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な部署や経験を積めたこと
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成長できた理由は？
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人事異動で人が成長するいう小山さんのお考え。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していくことの考え方に変わっていけた部分で大きく変わったと思います。また、お客様へ対する姿勢も入社した当時はクレームが起きた際に、お客様へ矢印を向けがちでしたが、クレームは業務改善点の指摘という考え方と、お給料はお客様からいただいてるという考えで矢印を自分に向けられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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長年繰り返しやってきた勉強会、日々の朝礼での経営計画書、仕事のできる人の心得の読み合わせがあったからだと思います。また、武蔵野の仕事、お客様に対する考え方を経営サポートのお客様に講義を通して自身がアウトアウトプットをしてることで、自然と自分の中での考え方も変わっていったと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業種業態の方との関わり方
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成長できた理由は？
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異動が多く出会いが多いい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の意見も受けた上で、協力体制を求める調整力
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成長できた理由は？
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ヒアリングする。
まずは相手目線に立ち、何故そう思うかを考える
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