社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 483件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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回答者 93人
全口コミ 483件
※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23 ~ 2026.02.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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病院で勤務していた時は、何かいつもと違うと異変を感じたら、すぐに医師へ相談ができ、検査にて調べてもらえ、対応できる環境でした。
この、特別養護老人ホームで働いて、ご利用者様の【いつもと何かが違う】を見付ける観察力とすぐに検査や医師への相談が出来ないことでの【受診や対応の見極めをする事】また、認知症の進行に伴い、ご自身での体調不良を訴えられない方の【体調不良の原因を考えるアセスメント力】が成長できたように思います。
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成長できた理由は？
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まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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介護職員だから、看護職員だから、事務所だからと線引きをするのではなく、
お互いの部署を尊重し、コミュニケーション力が高い方に良い法人だと思います。
理由としましては、お互いの職種が協力し、ご利用者様の日常生活を支えさせて頂くことができているので、看護業務に余裕があり、介護職員の業務が滞っている際には、その部分を補う事が当たり前にできる考えを持っている方であれば、良い信頼関係の構築が出来ていくと思います。
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合わない人はどんな人？
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特別養護老人ホームでの看護職員は、ご利用者様の体調管理がメインにあり、看護職員の受診に行くタイミングや、夜間の体調不良の際の介護職員への様々な指示がとても大切だと思います。その判断に間違えが起こらないよう、【報告、連絡、相談】が行えず、自己判断にて全てを決める方や、分からない事をそのままにして、学ぶ姿勢が無い方は働いていく上でとても不信感に繋がると思います。自信を持って、介護職員への指示が出せるように、学ぶ意欲の低い方は向いてないかなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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