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社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 567件
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「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。

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回答者 109人 全口コミ 567件

社会福祉法人長崎厚生福祉団の キーワード別の口コミ・評判

社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「連携」に関する現職社員の口コミ・評判

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 連携

口コミ投稿日:2026.02.12
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

成長できた理由は?

まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 連携

口コミ投稿日:2026.02.12
回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

合わない人はどんな人?

他職種との連携やコミュニケーションか最も重要だと考えています。なので協調性のない方や一人で黙々と仕事をしたい方には合わないかと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 連携

口コミ投稿日:2026.02.12
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由は?

病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。

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口コミ投稿日:2026.02.12
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

どんな人にとって良い法人?

将来を見据えて介護の知識を学びたいといった思いがある方にとって、他職種との連携で様々な視点からのアプローチでよりよい介護が出来ると思います。

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口コミ投稿日:2026.02.11
回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い法人?

人の考えを傾聴しながら、自分の意見もきちんと伝えることができる人にとって良い法人だと思います。
この法人では多職種が連携して利用者様を支えているため、一人ひとり異なる専門的な視点や考え方があります。相手の意見を尊重しつつ、自分の考えも共有することで、より良い支援につながります。また、意見や提案を受け止め、挑戦を後押ししてくれる風土があるため、対話を大切にしながら前向きに行動できる人ほど成長を実感できる環境だと感じています。

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口コミ投稿日:2026.02.09
回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い法人?

様々な職種の方と連携しながらサービスを提供していくスタンスの方にとって良い法人だと思います。
入所者様お一人お一人に対して様々な職業の視点からアプローチする事で、目標としている事(在宅復帰等)を叶える事が出来ていると感じるからです。

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口コミ投稿日:2025.10.30
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは?

多職種と連携をとりながら話し合い利用者様が安全に快適に過ごして頂けるように常に考えながら介助を行っている。

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口コミ投稿日:2025.10.26
回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員

辞めようと思ったことは?

入所者様とそのご家族様、厨房スタッフと看介護職員の間で連携を図るのが難しく、自分は対人関係業務は向いてないのではないかと悩み辞めようと思っていました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 連携

口コミ投稿日:2025.10.23
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは?

日頃からの状態観察。
職員との情報共有。連携。
必要とされる看護処置を安全、安楽に実施する。
何かあった時すぐに主任、医師に相談し指示を仰ぐ。
介護ケアの実施。

辞めようと思ったことは?

介護施設での勤務は初めてで、老健施設の看護師としての立ち位置が難しいと感じることがあった。
ベテランNsばかりの中で、自分と比べては落ち込むことがあった。
介護職員との連携が難しく感じたことがあった。

辞めずに踏みとどまった理由は?

悩んだ時に上司に相談でき、働き方についてや思考の捉え方などで様々なアドバイスをいただけた。
落ち込んだあとには、尊敬する、ベテランNsの知識や技術を自分のものにしようと努力した。
初めは介護職員とのコミニケーションが難しく感じていたが、自ら積極的にコミュニケーションをとり連携して業務を進めることができるよう努力した。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 連携

口コミ投稿日:2025.10.23
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは?

他職員とも普段からコミュニケーションを図り連携している所です。準備を計画して行い振り分けてスムーズにできるように工夫して取り組みます。

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会社概要

URL
http://www.nagasaki-kouseifukushidan.or.jp/
事業概要
・特別養護老人ホーム(指定介護老人福祉施設)
・介護老人保健施設
・ケアハウス(軽費老人ホーム)
・グループホーム
・ショートステイ(短期入所生活介護)
・ショートステイ(短期入所療養介護)
・デイサービス(通所介護)
・デイケア(通所リハビリテーション)
・訪問介護
・救護施設
・診療所
・地域包括支援センター
・居宅介護支援事業所
の運営
所在地
長崎県長崎市魚の町3番27号 チヂワビル
代表者
千々岩 源士
設立
1979年7月26日
資本金
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