回答者 109人
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「利用者様」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？
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私個人の話ではありませんが、見看りのご利用者様に対して居室を明るく飾ったり、こまめに訪室して声をかけたり、ラジオや音楽を流したりして出来るだけ寂しくならないようにしていました。
お亡くなりになられたときに、ご家族様から｢ここで最後をみてもらえてよかったです。ありがとうございました。｣といってもらえて、この仕事をしていて良かったなと思いました。
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あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？
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世界三大夜景を望める稲佐山中腹からの景色は綺麗だと思います。なかなか施設見学などでは夜景や花火は見れないですが、お昼の眺望も自慢できるものの一つかと思います。
私は大晦日に夜勤に入り、元旦に夜勤明けになるように勤務を希望することが多いです。ご利用者様と窓辺に座り、初日の出を眺める楽しみがあります。
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あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
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ご利用者様からの相談事で私たちが対応しきれないときや、設備面やデジタル面での困り事などいろいろなところで頼ってしまいます。申し訳ないなと思いつつも、｢大丈夫ですよ｣と優しく言って対応してくれます。優しくて笑顔溢れる、頼りがいのあるケアマネージャーです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？
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困ったときや辛いことがあった時に、周囲のスタッフがすぐに気づいて声をかけてくれる風通しの良さがあるからです。以前、人間関係や利用者様との関係を築くうえで悩んでいた時に、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくださり、一人で抱え込まずに解決することができました。お互いを気遣い、フォローし合えるチームワークが根付いているからこそ、安心して長く働き続けることができていると感じています。また、ご利用者やそのご家族の笑顔に一番近い場所で、寄り添ったケアができることに大きな魅力を感じている事も大きな理由の一つです。日々の業務では大変なこともありますが、チーム内でこまめに意見交換を行い、より良いケアを追求できる環境が整っています。経験を重ねる中でアドバイスをいただきながら自分自身の成長を実感できること、そして温かい仲間に恵まれていることも、理由の一つとして挙げられます。
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あなたが今ここに居続ける理由は？
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この職場だからこそ味わえる温かい雰囲気と、ご利用者の笑顔に寄り添えるやりがいがあるからです。
今年の夏祭りでは、ボウリングのレクリエーションを企画し、ご利用者様全員に手作りの金メダルをお渡ししました。唐突に思いついたので急ピッチで準備することにはなってしまいましたが、当日に金メダルを手にしたご利用者様がとても嬉しそうな笑顔を見せてくださったことは、今でも心に強く残っています。
その他のレクリエーションや、屋台風の食べ物などを食べていただくなど、仲間と力を合わせてご利用者に喜んでいただける時間を創り出せる環境や、そうした達成感を共有できる温かいチームがあるからこそ、今もここで働き続けたいと感じています。
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入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？
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入社前は、歴史や規模のある法人だからこそ、決まった手順や上下関係が厳しく、自分の意見やアイデアを出すのは難しいかもしれないと思っていました。
しかし実際に現場に入ってみると、想像以上に風通しが良く、意見出しシートといって毎月全職員からの意見や、業務での気付きを共有できるツールがあり、若いスタッフや現場の声を積極的に聞いてくれる仕組みと雰囲気がありました。
なかなか機会は少ないですが、レクリエーションなどの企画を行い遂行する時に多くの職員が積極的にサポートしてくださり、利用者様の笑顔を見ることがとても幸せです。自分の提案がご利用者の笑顔につながるやりがいを実感しています。
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学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？
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学生さんには、ぜひ『スタッフ同士の普段のやり取りや助け合いの雰囲気』を見てほしいです。業務中のちょっとした相談や声掛けが自然に行われており、職場の風通しの良さや温かさが一番伝わる部分だからです。施設の説明や設備だけでなく、現場で働くスタッフがどのように協力し、どんな表情で業務に取り組んでいるかを実際に見てもらうことで、「一人で悩まず安心して働けそうな職場だな」という空気感をリアルに体感してもらえると思います。
また、長崎厚生福祉団の施設ならではの人間関係の温かさを、ぜひ直接感じていただきたいです。ぜひ『ご利用者様とスタッフが一緒に笑顔で過ごしているレクリエーションや行事の場』を体験してほしいです。職員が企画するイベントでは、ご利用者様一人ひとりに楽しんでいただけるよう工夫を凝らしており、現場には温かい笑顔があふれています。机上の説明だけでは伝わりきらない「人と人との心の通い合い」や「ご利用者のイキイキとした表情」を直接肌で感じてもらうことで、ここで働く魅力やケアの楽しさ、やりがいを最もストレートに実感していただけると考えています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが今ここに居続ける理由は？
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出勤してくると、「あら！今から？大変ねぇ〜」と、いつも自分の顔を見ると声をかけてくださる利用者様がいらっしゃいます。日中のふとした時間にその方のところへ行くと、ニコっと笑って下さり、「あなたがいる日は明るか！きちんとしてて、見とって気持ちがいい」と言って下ることが何度もあります。そんな言葉を聞くと、仕事の大変さやキツさを忘れて、一緒に笑ったり、今ここで自分が働き続けている意味を実感します。仲間と支え合い、利用者様の笑顔や変化を共有できることが、ここで働き続けている理由です。
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入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？
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介護職は、ただ利用者様のお世話をする・生活を支える仕事だと思っていました。
でも、実際に働くとお世話だけではなく、できることを引き出したり、利用者様から元気を頂くことも多く、認知症の方でも、お一人お一人、個性や意思があったり、一人で介護をするのではなく、チームで支えていること。もちろん、大変なことも多いですが、それ以上に人と関わる楽しさや、誰かの役に立てるという実感が大きかった、というギャップがありました。
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あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？
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食堂の壁紙…ですかね笑
毎月委員主催で、月ごとの壁紙には力を入れています。ご家族様からもご好評で、利用者様からも「毎月変わるから見ていて面白い」看護師からは、「来月が楽しみ！」なんて、声もお聞きしてます。
お気に入りの制度は、やはり！リフレッシュ休暇ですね！取得できる年数になった時の喜びは大きいです！取得できる年数も今年から3年目〜に変更になったので、ぜひリフレッシュしてほしいです！
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学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？
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床走行リフトは体験して頂きたいです。
介護＝力仕事、腰を痛める、というイメージを持っている学生も多いと思います。そんな学生さんに、力だけの仕事ではないんだよ、と感じて欲しいからです。実際に使ってみて、利用者様からの目線を体験できたり、どんな声をかけてもらえると安心できるのか、利用者様からの立場を考えることができます。
介護は、
「人の力と福祉用具で支える仕事」
マイナスイメージを見学で少しでも変わるといいな〜と思っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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職場の環境や、職場内の雰囲気などが良いところがいいと思っていました。
先輩職員さんが楽しく利用者様と過ごされているため自分も先輩職員さんと一緒に頑張っていきたいと思い実現できそうだと感じました。
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長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？
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高校の面談で介護の仕事に就きたいと相談したところ長崎厚生福祉団が良いとアドバイスをいただき、高校3年生の夏に企業見学に伺ったところ雰囲気もよく利用者様も楽しそうに過ごされていたため自分もこのような環境の中で働きたいと感じたためです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 介護職員(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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職場の雰囲気
日頃から他の職員や利用者様と関わりを多くもって元気に働くこと
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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一人でも多くの方に利用者様を笑顔で元気に過ごさせてあげたいです
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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利用者様との関わり方、介護の基本的な所
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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細かいことで言うならば、ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーション能力の成長。記録入力・報告の際の相手に伝わりやすい文章作りの成長。又、介護だけで成り立つわけではなく、他部署もいての良質なサービス提供が可能なことへの理解の成長。ただ自身への業務をこなすだけではなく、さらに視野を広げ他職員をフォロー出来る余裕が出来たことの成長です。
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どんな人にとって良い法人？
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自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いろいろな施設を経験することができたので、それぞれの施設の特色や利用者様、ご家族のニーズを知ることができました。
新しい環境で働かせてもらえることで常に初心を忘れず働けていると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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夜間帯は看護1名のみ、医師の常駐もない為
利用者様の体調の変化にいち早く気付き、どうするかを決める判断力はついたと思う。
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合わない人はどんな人？
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どの職場でもそうですが、コミュニケーション能力のない方には難しいかと思います。利用者様からの聞き取り、スタッフ間でのカンファレンスなど、傾聴し自分の意見を言える方が望ましいです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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思いやりを持って仕事できる事が1番だと思います。何をしたら相手（職員だったり利用者様・入所者様）にとって良いのか考えて対応できたらいい職場の雰囲気で仕事ができるし、相手に喜んでもらえると『この仕事やっててよかったな』とやりがいも感じれると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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病院で勤務していた時は、何かいつもと違うと異変を感じたら、すぐに医師へ相談ができ、検査にて調べてもらえ、対応できる環境でした。
この、特別養護老人ホームで働いて、ご利用者様の【いつもと何かが違う】を見付ける観察力とすぐに検査や医師への相談が出来ないことでの【受診や対応の見極めをする事】また、認知症の進行に伴い、ご自身での体調不良を訴えられない方の【体調不良の原因を考えるアセスメント力】が成長できたように思います。
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成長できた理由は？
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まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。
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どんな人にとって良い法人？
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介護職員だから、看護職員だから、事務所だからと線引きをするのではなく、
お互いの部署を尊重し、コミュニケーション力が高い方に良い法人だと思います。
理由としましては、お互いの職種が協力し、ご利用者様の日常生活を支えさせて頂くことができているので、看護業務に余裕があり、介護職員の業務が滞っている際には、その部分を補う事が当たり前にできる考えを持っている方であれば、良い信頼関係の構築が出来ていくと思います。
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合わない人はどんな人？
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特別養護老人ホームでの看護職員は、ご利用者様の体調管理がメインにあり、看護職員の受診に行くタイミングや、夜間の体調不良の際の介護職員への様々な指示がとても大切だと思います。その判断に間違えが起こらないよう、【報告、連絡、相談】が行えず、自己判断にて全てを決める方や、分からない事をそのままにして、学ぶ姿勢が無い方は働いていく上でとても不信感に繋がると思います。自信を持って、介護職員への指示が出せるように、学ぶ意欲の低い方は向いてないかなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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利用者様への接し方
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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ここの法人は、たくさん職種の方が働いています。自分と違う職種の方と関わることで、それぞれの専門的な視点や意見があることを実感しました。多様な考え方がある中で意見をすり合わせていくことは簡単ではありませんが、日々の業務を通して「他職種ならどのように考えるか」を意識するようになりました。また、自分がやってみたいことを提案し、実行する機会にも恵まれ、施設の利用者様だけではなく、地域の方に対しても支援を行うことができました。挑戦したい思いを尊重し、後押ししてくれる風土があるからこそ、今の自分の成長があると感じています。
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どんな人にとって良い法人？
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人の考えを傾聴しながら、自分の意見もきちんと伝えることができる人にとって良い法人だと思います。
この法人では多職種が連携して利用者様を支えているため、一人ひとり異なる専門的な視点や考え方があります。相手の意見を尊重しつつ、自分の考えも共有することで、より良い支援につながります。また、意見や提案を受け止め、挑戦を後押ししてくれる風土があるため、対話を大切にしながら前向きに行動できる人ほど成長を実感できる環境だと感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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利用者様一人一人に、丁寧に向き合っている職員が多いです。忙しい業務の中であっても、心の余裕がある人が合っている環境です。
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合わない人はどんな人？
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忙しい業務の中でも、他者に思いやりがない人です。職員同士や利用者様に対しても思いやりがない人は、福祉の仕事に向いていないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。
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合わない人はどんな人？
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自分一人の力だけで仕事をしたい人、自分の与えられた仕事以外はやりたくない人には合わないかもしれません。自分のことだけではなく周りを見て、困っている利用者様がいればこちらから声をかけなければなりませんし、大変そうな職員がいれば気がけてフォローをして欲しいです。
明確なノルマ等もないですし、楽をしようとすれば周りより楽をできてしまう仕事だとも思うので、自分のことだけを考えずに協力できる方でなければ入社して欲しくないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩方の教えにより利用者様が安全で安心して生活できる為に介助者にも負担なく、利用者も不安を感じない介護の技術を手厚く指導してくださります。マンツーマンで教えてくれる為、質問しやすいです。ケアプランの作成については先輩方が手厚く確認して下さったり助言をして頂けます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様の為に新しいアイデアを出し合いみんなで協力して良い施設にしたいと思って下さる方にとっては、やりがいがある職場だと思います。今働いている皆んなもそういう気持ちは持っているので、一緒に頑張りたいです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 利用者様
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