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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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1番はスピード感だと思います。今私は部門責任者という立場でお店の業務を行なっていますが、自分が思った売場をある程度自分の裁量で作る事ができます。そしてその結果は早ければ翌日の売上などで確認できるので、結果を確認しまた次にやってみたい事があればまた自分で試す事が出来る所がこの業界の良いところだと思います。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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やはりスーパーなので肉体や人間関係的に大変なのかなと思っていましたが、もちろん年末商戦など忙しいところもありますが労務管理がしっかりとしており管理職含め有給を取れる様に積極的に促してくれる事や実際に働いている人は気さくで優しい方が多かったです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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毎日変わる売上が売場を見たり、数値で見たりでき、検証しやすいと思います。
実際に来店されているお客様の声を生で聞けるので、自分の目線とお客様の目線が合わせやすく、売場は販売計画に反映しやすいので目標を達成しやすく、感じられやすい職場だと感じます。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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スーパーの業界は地味なイメージがあったのですが実際働いてみると、異動がたくさんあるのでお店によって職場の雰囲気が異なり新しい出会いや、発見が多く自分の引き出しが増えやすい環境だなと思いました。
コミュニケーション力や、対応力が高くなる職場だなと感じます。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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人と関わることが一番多いと思うのでコミュニケーション能力は必要かなと思います。
研修制度がしっかりしているので知識や経験がなくても働くことができるので
頑張ってる人や努力する人が報われる会社だと感じます。
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その理由は何ですか？
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実際に未経験で働いてみて、最初は興味がなかったことも携わることで深く知り興味が出て学んでいく姿勢に変わったことが大きいと思います。
自分をアピールする場がしっかりあるので頑張ったところを評価してもらえると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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頑張る人！
間違っててもいいので、失敗をしてそれが経験になっていくので恐れずに何事にもチャレンジして精一杯業務に取り組む人がいいなと思います。
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合わない人はどんな人？
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やる気が感じられない人
毎日たくさんの人と関わり働くので
職場の雰囲気が変わりやすいと思います。
その中でネガティブな感情が多いとその雰囲気が広がっていくと思うので
ポジティブな感情を持てたほうが雰囲気も良くなり働きやすくなると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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異動が多い職場なので、その職場と合わないことがあり、以前の経験をいかしても活かしきれないことがありました。
でも上司や、本社の方が見て感じてくれているので声をかけてくれたり、
守られているんだなと思いました。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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この仕事は忍耐力が必要と聞きました。
最初はしんどいな嫌だなと思うこともありましたが
自分がどう行動するかによってその職場も変わると感じたので印象に残ってます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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業務内容自体が目紛しく変わる訳ではないですが、ご来店されるお客様も人数も売り上げも毎日同じ事の繰り返しでは無いので、その部分に楽しさややりがいを感じています！
新鮮さもあり、お仕事に飽きることがない職種、業界だと思っています！
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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入社前には、部門以外の方との関わりは少ないかと思っていました。
ですが、実際は他部門との関わりもあり、本社研修も充実しているので他店舗との交流も図ることができとても満足しています！
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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何事にも恐れずチャレンジしてみようという気持ち！
仲間との横の繋がりを忘れないこと！
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その理由は何ですか？
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何事にも恐れずチャレンジしてみようという気持ちが大切です！
ライフコーポレーションという会社は、従業員のチャレンジを応援してくれる会社です！自分自身がしてみたいと思った事、課題だと感じ取り組もうと思った事、行動に移せるかどうかすごく大事です！行動に移して失敗しても次があります。そこで、あきらめずにチャレンジすることを大切にしています！
働いていると困った事やしんどいことも出てくるかもしれません。
その時にいかに仲間に、上司に頼れるかも大切です！
みんな同じ会社で働く仲間として、相談に乗ってくれます！
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どんな人にとって良い会社？
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楽しそうに仕事をしている人です！
どんなに忙しくても、人員不足の状態でも楽しそうに仕事をしている人がいてくれるだけで心に余裕も持てますし、なにより自分も楽しく働こうと思えるからです！
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合わない人はどんな人？
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お金貰うためだけに働きにきてる人です！
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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怒りの感情を他人に悟られないように働くべき！
インカムで怒りながら伝えていたり、台車を大きい音を立てて弾いたりしていても誰もいい思いをしないからです
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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◎研修制度の充実です。
新入社員研修から二年次、三年次研修、新任チーフ研修や等級試験合格者研修までたくさんの研修があり、入社後何年経っても成長できる場面があるところです！
◎従業員のために毎年変化し続けるところです。
休暇や給与などの福利厚生面や業務時間などに関しての課題感を持ち、労働組合と一緒に取り組んでくれているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっています！
ライフ大好きです！！！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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地域のインフラを支えるために必要不可欠なところ。高齢のため、また、身体が不自由なために都心に買い物に行くことが困難なお客様が買い物を楽しむ場として代替不可能な業界であると感じる。なかなか他所に行けないからここで買えてよかった、と言ってくれる方が多い。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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（土日祝や年末年始は難しいが）想像していたよりも休みが取りやすい。また、サービス残業などワークライフバランスを無視した働き方はやめようという風潮があるため、思っていたほど昭和！という感じの働き方はしていない。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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成果をアピールする能力。また、コミュニケーション能力や柔らかく物事を言い回せる能力。
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その理由は何ですか？
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人数が多いため、自分がやったことをアピールしないと埋もれてしまう。コミュニケーション能力に関しては、たくさんの人がいる職場で働くため、衝突などを起こさないよう言い方に気を配る必要がある。同じ内容を言っていても、言い方一つで揉めるか揉めないか変わってくる。
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どんな人にとって良い会社？
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挨拶やお礼、謝罪の言葉が言える人。自分から質問してくれる人。
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合わない人はどんな人？
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人の悪口を言ったり、挨拶や感謝、謝罪の言葉が言えない人。人によって態度を変える人。個人的には、多少能力不足でも、働く上では問題がないと思う。逆に、職場の調和を乱したり協調性がない方が問題になる。コミュニケーション能力に長けている必要はないが、コミュニケーションを円滑に回そうと本人なりに努力しているという姿勢が必要である。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業などはなくそうという風潮がある。また、従業員満足度を上げようとしている感じは伝わってくる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司から早く帰ってね、ちゃんと休んでねと声をかけてくれるので休みやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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接客し商品特徴を説明したり、自ら陳列した商品が売れていくのを直接見ることができ"販売の楽しさ"をそのまま感じれる。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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長時間労働や肉体労働のイメージがあったが実際はサービス残業などもなく、事務作業も思ってる以上にあり体力的な部分でも長く続けれそうだと感じてる。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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コミュニケーション能力や前向きな考え
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その理由は何ですか？
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社員だけでなく多くのパートナーやアルバイトと仕事を進めていくので
仕事をお願いすることや協力して業務をすることも多くコミュニケーションをしっかりとることで円滑に進めることができるから。
また、時には人間関係で難しい面もあるが前向きに解決していくことが大事だと思うから
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どんな人にとって良い会社？
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多くの人と働くので協調性があり、現状に満足せず作業改善や効率的なやり方を考えるのが好きな人
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合わない人はどんな人？
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多くの人と接して仕事を進めるので報連相が苦手な人
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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実際店舗で働いてる社員の人数は少ないと感じてましたが、チーフ、サブチーフも居て各部門それぞれ至るので
働いてて楽しく感じます。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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スーパーマーケットが好きでライフで働いてみたい思いが強い人です。
後はお客様やパートさん、アルバイトさんもいるのでコミュニケーション能力は必要だと思います。
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その理由は何ですか？
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実際にチーフ、サブチーフの立場に立つとお客様対応やパートさん、アルバイトさんへの指示は必須になります。
今後キャリアアップするに当たっても欠かせない能力だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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売場作りです。
基本となるレイアウトはありますが、個性のある売場にすることも可能です。
あれこれレイアウトを変えてみて、売りこみたい商品が売れた時にはすごい達成感があります！！
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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やる気があれば十分です！！
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その理由は何ですか？
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やる気があれば、前向きに物事を捉えることができますし、失敗をしても次に繋げることができるからです。
やる気は全ての原動力！！
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どんな人にとって良い会社？
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やる気がある方。
一緒にやってくれるだけで安心感があります。
一緒に頑張りましょう！！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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裁量権が多く自分の意見を売場に反映出来る。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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休暇制度の充実。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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将来的に本社などを目指すのであれば仕事に対してのモチベーションは高く維持する必要がある。
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その理由は何ですか？
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妥協が許されない環境だから。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの人に気を配れる人。
社風にもある通り多様な価値観の尊重を重視している為。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人。
ある程度の自分の意見は大事だがあまりに自分の意見を通そうと思う人は多くの人間と一緒に働く職場なので合わない人が多い。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に異動した時に今までの働き方、考え方や仕事の進め方などの違いを感じた。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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とりあえず慣れる事から始めようと言っていただいたのが印象的。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強く店を異動しても気にかけてくれる人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かと話を共有するだけでも気分が晴れることがある。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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産前休暇、育児休業、育児時短勤務が可能な所だと思います。
女性社員だけでなく、男性社員の休業取得も多く見られ、仕事と家庭の両立がしやすい会社だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ライフステージに合わせた働き方ができることで、入社後の働き方が具体的にイメージできるとともに、長期的に働き続けることができる会社であると感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務状況に応じて柔軟にシフトを組むことができることです。
無駄のない働き方が実現でき、結果として残業の削減にも繋がっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分で時間を管理しやすい環境のため、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じるのは問題解決能力です。入社前は「任されたことは自分が解決しなければならない」と考えていました。入社当初もその考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。しかし、周囲には共に働く心優しい従業員の方々がいて、上司からも丁寧なご指導をいただけるため、現在まで充実した業務を遂行できていると感じております。もちろん、自己完結による問題解決が理想的ではありますが、まず自分なりに考察し、困難な状況においては周囲の方々のお力をお借りして問題を解決するといった能力が培われ、お客様に安心・安全で楽しいお買い物体験を提供することを最大のやりがいとして働いています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が尊敬している周囲の方々に共通する特徴は、皆様が業務のひとつひとつを丁寧に遂行されていることです。メール一通においても、電話応対においても、相手の立場を考慮し、誠実に対応されています。当然のことと思われがちですが、お客様お一人おひとりに対する細やかな気遣いを実践される方が多いという印象を受けます。また、共に働く従業員が業務に取り組みやすい環境や雰囲気の醸成にも力を注がれています。私も将来は細部まで気づくことのできる広い視野を持ち、相手や仲間への配慮を欠かさない人財になりたいと考え、周囲の方々を手本として日々努力しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・ワークライフバランスを考慮しやすい環境であること
・育児休業や休職制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートがきちんと分かれており、ワークライフバランスを考慮しやすい環境であることです。総合職で全国的な知名度を持つ企業の場合、引越しを伴う転勤があり、なかなか将来を見据えたライフプランを立てにくい面があると思います。その点、ライフでは異動はあるものの、配属先が規定に基づき自宅から通勤可能な範囲に限定されているため、自分にとって住みやすい地域で生活を継続することができます。また、育児休業や休職制度も充実しており、この点についても安心感を持って働くことができ、大変ありがたく感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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職場では様々な課題や困難な状況に直面することがありますが、そのような時こそ、明るく前向きな姿勢を持つ人がいることで、チーム全体の雰囲気が大きく変わると感じているからです。私自身も、そのような人になれるよう、日頃から「ありがとうございます」「お疲れ様です」といった声かけを大切にしていますが、明るく前向きな人と働くことで、お互いに良い影響を与え合い、結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えています。また、そのような環境で働くことで、自分自身も成長し続けることができると思います。
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合わない人はどんな人？
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職場では多様な意見やアイデアを出し合い、より良い解決策を見つけることが重要だと考えています。そのような多様な価値観を大切にする環境において、最初から「それは無理」「前例がない」「難しい」といった否定的な反応をする人がいると、チーム全体の創造性や積極性が損なわれてしまいます。もちろん、全ての意見が実現可能とは限りませんし、イエスマンになれという話ではありません。しかし、相手の話を最後まで聞かずに感情的に否定したり、代替案を提示せずに批判だけで終わらせたりする姿勢は適切ではないと考えておりますので、私自身も注意深く行動するよう心がけております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目上の方であるパートさんに業務を教える際、年齢や経験の違いから指導の難しさを感じました。通常業務を遂行しつつ、相手への敬意を保ちながら必要な知識やスキルを効果的に伝えることに苦労しました。この経験を通じて、教育には十分な時間確保とゆとりある指導が重要であることを学びました。相手のペースに合わせ、反復練習の機会を設けることで、より良い教育環境を構築できるようになりました。この経験は、多様な背景を持つ方々との協働において貴重な学びとなっています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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「任されたことは自分が解決しなければならない」という考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。その際、印象に残った声掛けが、当時の上司からの「これらが全部一人でできるようになってしまったら、従業員は必要なくなるよ」という一言でした。今思えば当然のことですが、当時の私は何でもできるようになりたいという意識が強かったため、はっと気付かされるきっかけとなりました。現在では、この言葉の通り一人ではなくチームプレイで物事を解決するよう心がけています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人の気持ちを汲み取り受け入れることができる人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分勝手に考えて周りに不愉快な気持ちにさせる人は一緒に働きたくないです。
ですが自分の考えは持っておいて欲しいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分がわからない業務があった時、誰にも聞けない空気感の時はすごく悩みました。
工夫をすればなんとかなったのでそれはいい経験です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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事前に決まってる予定ならある程度有給を入れれるのでそこが魅力です。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力がついた
プレゼン力がついた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の立場として、教育や指導を行う中でコミュニケーションの大切さに気付き、
パートさんやアルバイトの方々が気持ちよく働くことのできる環境作りに注力し、会社の方針にもある仲間への思いやりを意識するようになりました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「目標を持つこと、なりたい自分の姿をイメージすること、そこに向かって目の前のことを1つ1つ行うこと」をイメージして働いてきました。仕事に慣れてくると、しんどい時期もあるかと思いますが、日々の頑張りを見てくれている上司・先輩は必ず居ます。手を抜くことなく、できることを増やしていく努力はとても大切だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人・明るい人・向上心のある人
何事にも前向きに一緒に考えたり意見を出して取り組んでくれる人と一緒に働きたいです。
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合わない人はどんな人？
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チャレンジ精神のない人
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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新入社員の時のサブチーフと初めて会った日に、「分からないこともきっと沢山あると思うから、同じこと何回も聞いてくれたらいいからね。」と声かけしてくださったことがとても印象的です。自分自身も部下を持つようになったら、相手の不安を取り除いて、100%のパフォーマンスを発揮できる環境を作りたいと思いました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得がしやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。特に地域によって異なる客層や雰囲気の中で働きながら、商品をおすすめする際のフレーズやニーズを聞き出す接客を学んだことで、広い視野をもって人と接するよう心掛けるようになった。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現在は、専門知識を学びそれを電話応対や実務で活かすことによって従業員の働きやすい環境づくりを目指しているので、自身はその分野のテキストを読むだけでなく仕事の中で知識を得る機会として積極的に作業を手伝うようにしている。周囲もそれに応えるように忙しい中でも業務に関する内容や知識を共有するよう努力してくれている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一時金や感謝金でモチベーションが保たれている。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やりがいを感じながら働けている。会社の収益に関心が持てる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事で分からないこと、困っていることを共有しあえる人。（権限や立場にかかわらず）部署全体のバランス調整に立ち回れる人。理由としては、各従業員や各業務の現状の透明化が進んで風通しが良くなり、上司-部下間だけでなく従業員同士で自主的に業務サポートしあう関係形成が期待されるため。
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合わない人はどんな人？
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時間や余力があるのに業務連絡や知識の共有に対して拒否感が強い人（教える事、教わる事いずれについても）。教育や多能化が進まず、情報共有がなされないことから突発時、担当者不在時のサポートや代わりに対応する（してもらう）ことができないため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗勤務だったころ大口注文があったのでセンターやバイヤーと連絡調整をしてから折り返したら、その間にお客様が別の店に電話をして即承諾されたため取られる形でキャンセルされて挫けた。マニュアルに従って確認に時間をかけたことが原因だったらしく自分が正しいのか間違っているのか分からなくなったことがある。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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上達の遅い作業があってもむやみに怒らず黙って見ていてくれた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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販売業では珍しくないため当社独自のものかは分からないが業務の性質上、毎月のシフトで曜日や一日の勤務時間を調整でき、周囲の理解が得られれば比較的柔軟性の高い働き方ができる。連休は難しいが遅番出勤や半日有給が取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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例えば午後半休であれば、限られた午前の時間で集中して仕事を進められ、午後の時間でプライベートの軽い用事を済ませたり家事ができる等、生活を蔑ろにせず働くことができている。遅番出勤についても朝ゆっくり過ごせることで心理的な負荷の軽減に役立っている。また、外したくない予定がある時に希望休という形で公休を充てることができ「両立」が実現できていると感じる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 本社
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りの方とのコミュニケーション能力
部門をまとめるマネジメント能力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的なコミュニケーションを図る
わからないことはすぐ聞き実践する
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内購買制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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生活費が抑えられて助けになっている
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合わない人はどんな人？
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どんな仕事に対しても責任感を持つことができないひと
お客様と接する仕事なのでどの作業にも責任が伴う、その意識が薄い人は難しいかなと思う
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の中で特に魅力的なのは、社内購買制度です。通常価格の最大10%のキャッシュバックで商品が購入でき、私は平均して5日に1回程度利用しています。
特に良いのは、勤務時間後や休憩中に、自分たちが作った商品または扱っている商品を購入できるという点です。自社商品を実際に使ってみることで、商品の良さを心から理解でき、その結果として顧客対応の際も自然と信頼感を持って商品の魅力をお伝えできます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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この制度は、仕事のモチベーションだけでなく、生活全体にも良い影響をもたらしています。
「これはお得だ」と感じた商品を家族に購入してふるまうのは、とても楽しい時間です。家族にも喜ばれますし、自分たちの商品が家庭でも活躍する場面を見ることで、より一層仕事へのやりがいを感じるようになります。
また、部門内でも「この商品が良い」という情報が自然と共有され、チーム全体の商品への理解が深まっているように思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制を採用しているため、1ヶ月単位で勤務シフトを決定する際に、業務量に応じて勤務時間や出勤時間を柔軟に調整できます。業務が少ない日は早期に退勤し、業務が多い日は長時間労働するという柔軟な対応が実現できます。
一方、変形労働時間制の仕組み上、休日に休みを入れるのが難しい傾向があるため、基本的には土日両日を連続で休むことは困難です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が間に合わない夜に予定がある場合、その日だけ退勤時間を早めることができます。1日8時間より少ない勤務時間の日を作れるのは、予定の時間調整の面で非常に有用です。
ライブに行くために勤務時間を減らす職員もいますが、私は会社の同期や大学の同期、研究室の先輩・後輩と飲みに行く際に活用しています。
平日の休みも好きな時に取得しやすいため、有給休暇を使わずとも、希望する日に休みが取れることもあります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新入社員から3年目になるまでは教育をしっかりしてくれるところが魅力的だと思います。
部門によってことなりますが、月に1回のペースで研修が実施されるので同期と話したり、各店ではどんな取り組みをしているか共有できる場でもあるので不安をなくす意味でもいい制度だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同期との仲がより深まったりするので、日ごろの仕事のことだったりたまには愚痴を言い合ったり心の支えになると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝は休みがとりにくいところもありますが、平日の空いているときに遊びに行けるところがいいです。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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頑張って働く日、早く仕事を終わらして遊びに行ったりとメリハリのある働き方ができると思います。残業に関しても、部署によって差はありますが10時間前後なので仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から接客について、お褒めの言葉を頂いた時です。スマホ内の文書を印刷したいお客様にコピー機、スマホの操作を伝えながら、すべての印刷が終えるまで接客していたのですが、その接客がお客様から好評で、接客が終わった時に感謝の言葉を頂きました。さらに、お客様のお声という店に対して要望などを伝える投書にも私の接客が丁寧でとても良かったと、お褒めの言葉を頂きました。その時が当時働いている中で今までで1番嬉しかったことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のお客様との接客を通じて、商品知識を蓄積したり、他の人の接客風景を見て参考になるところをメモをしたりして、次の自分の接客に活かせるようにしています。また、丁寧な言葉遣いや聞き取りやすい声量や声色を意識して、接客に臨んでいます。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制なので他の人の出勤状況との兼ね合いや、年末年始やお盆などの繁忙期にはどうしても連続で出勤しなければならない時がありますが、基本的には休みたい日にきっちり休めます。平日に休みになることが多いため、病院の予約や映画や買い物など人が比較的少ない日に行けるので快適に過ごせています。また、休日の人には仕事のことについて連絡しないという決まりがあるので、休日は仕事のことは考えずにゆったり過ごせています。
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この仕事で成長できたことは？
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学生から社会人、大人として成長したことが挙げられると思います。今までよりも多くの人と関わるために、話す・聞く力といったコミュニケーションスキルや仕事を円滑に進めていくための計画力など、学生の頃よりもそういった能力が成長し、人間的にも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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人事や配属部門による研修や配属店舗のチーフやパートナーさんから仕事について懇切丁寧に教育してもらったためだと思います。できていること、できていないことを明確に教えてもらいつつ、その度にフィードバックをもらっていたのでモチベーションを保ちながら仕事ができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社が大枠を決めるが、店舗毎が主役となって売場で自分の思いを表現できる。
お客様と接する機会が多いため直接お叱りを受けることもあるがお褒めをいただくこともあり、どうすればお客様にとって買い物に来たいお店になれるか日々考えることができる。
お客様の生の声を聞けることはモチベーションの向上や維持する上で大きな要素だと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品を聞かれた際最低限自分の部門のことはわかるようにガイドブックがお店にあったりするのでそれを読んだり、ネットで調べて知識として持っておく。
他の部門のことで聞かれてわからないことは後からどうなりました？どうしたらいいですか？って聞いておく。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半年で5日間の連休取得制度があったり、社員が2名以上いる店舗では土日の休暇も可能。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社で働いてる以上数値責任がどうしても伴ってくるため責任者ではなかった時はお客様に感謝されたり、繁忙期（お盆、クリスマス）で去年よりいい数字を出せた時だったが責任者になると毎日の小さな積み重ねが1ヶ月での大きな数字に繋がるため日々現状の数字を確認してそれに対してどう行動するかを考えてること。
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そのきっかけ・理由は？
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責任者ではなかった時は今月の利益、売上予算に達成しなくても責任者が来月どうするか考え自分はそれに従うだけだったが
自分が同じ立場になった時にどうすればいいのか考えるようになったため。
責任感が大事だと感じた
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員や入社2.3年目の時に上司や管理職から言われていたことを理解できるようになった瞬間。
注意やアドバイスされていた時は内心「できてると思うんだけどなー」と考えていたが自分が部下を持った際に何を伝えたかったか理解できた時。
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成長できた理由は？
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自分自身が経験を積むことで自然と身についたものや部下を持つことで注意して見るようになった。
自分が新入社員の時に受けたアドバイス、注意を意識しながら部下を見ていると気づいたものがあった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品を売り場に並べていてお客様の「この商品美味しそう！」という声を聞いたときや、オススメ商品をお伝えしたお客様に「美味しかったよ！」と感想を伝えていただいた時にやりがいを感じました！
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のお買い物が楽しくなるように、品揃えを工夫し、お客様が手に取りやすいような動線で配置することで、商品を選ぶ楽しさを提供出来るように工夫しています！
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト勤務のため、比較的自由度のある休みが取れる点にあると思います。
勿論サービス業である以上、いわゆる長期休暇や年末年始といった繁忙期は思うように都合がつかない場合もあるかと思います。それでも正月三ヶ日は休業日があり、連休も取ることが可能です。
またシフト勤務の利点で、水曜日を休みに設定することで月曜日から金曜日に勤務される方のような月曜日の憂鬱さや週中の疲労感を軽減することも可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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土日が休みの方々と被らない日に休日を設定することで、日頃より混雑していない観光地やレジャー施設を楽しむことが出来ます。
個人的には午後半休を取得して夜行で移動し、休日の早朝から行動を開始してフルで遊び、翌日午前半休を取得して仕事をするといった行動が取れることもシフト勤務ならではの活用法かなと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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何よりも楽しそうにお買い物をされるお客様を見て、また来店していただけることが、お客様にとって必要とされている仕事だと実感できてやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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同僚やお客様といった他の人の声を聞いて、より良いカタチや姿にもっていくために工夫する力が鍛えられたと思います！
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成長できた理由は？
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日々同じ業務をこなす同僚だとしても、物事の捉え方は異なっており、互いに相反する要求をすることもあるかと思います。それでもお互い最善となるように対話していくことで、より良い部門・店舗・会社に繋がっていると確信しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働組合からの連絡もあるのですが、レジャー施設や宿泊施設の優待を利用しています。
また日々のお買い物で従業員割引があり、給与で返ってくることも、価格高騰している現在の状況では助かっています。
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