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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ライフコーポレーションの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社で働いてる以上数値責任がどうしても伴ってくるため責任者ではなかった時はお客様に感謝されたり、繁忙期（お盆、クリスマス）で去年よりいい数字を出せた時だったが責任者になると毎日の小さな積み重ねが1ヶ月での大きな数字に繋がるため日々現状の数字を確認してそれに対してどう行動するかを考えてること。
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そのきっかけ・理由は？
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責任者ではなかった時は今月の利益、売上予算に達成しなくても責任者が来月どうするか考え自分はそれに従うだけだったが
自分が同じ立場になった時にどうすればいいのか考えるようになったため。
責任感が大事だと感じた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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何よりも楽しそうにお買い物をされるお客様を見て、また来店していただけることが、お客様にとって必要とされている仕事だと実感できてやりがいを感じます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お店の常連のお客様からありがとうと言ってもらったこと
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から今日のおすすめ商品や何か新商品が出たか聞かれることが多いから
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションの根底には、「人生の幸福度を少しでも高めたい」という思いがあります。
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そのきっかけ・理由は？
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幸せを感じたいとは、誰もが考えると思います。「幸福度を高める」→「趣味やしたいことの時間をたくさん作る」→「働かなくても生活できるお金が必要」→「若くから貯金や投資をして早期退職する」→「今は一生懸命働く」といった感じで順番にどうすればよいかを考えています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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期首に頑張れば達成できる目標を設定するのですが、それをクリアできた時の達成感と正しく評価してもらえる環境が日々の業務のモチベーションになっています。
評価に応じて賞与額がプラスされていくので、頑張れば頑張った分返ってくるのが嬉しいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に自分が作った商品を美味しいと喜んでもらえることです。
どうやったらお客様に買いたいと思ってもらえるかを一緒に働くパートナーさんと相談しながら作っていくことで、協力し合える関係を築くことができ楽しく仕事もできるようになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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最初の方は上手く商品を作ることができず、お客様に買ってもらえるのか不安を抱きながら仕事をしていました。
でも、少しずつ自分のやり方を見つけ慣れていき自信に繋がった事がモチベーションに繋がっていると思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、自身で作成した売り場の商品を手に取ってもらえる機会が多かった時です。
後者は、お客様のニーズに寄り添った売り場を目指している為、期待に応えることができたと思い、モチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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売り場について、売り込みたい商品があったら挑戦していいよと当時の上司から許可をいただき、その売り場作りを任されたのですが、出勤すると商品を手に取ってくれるお客様の姿や、売り場から少なくなっている様子が見られた時にとても嬉しかったことを今でも覚えています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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不特定多数から感謝をされる事。
自分が無意識にやっている行動や言葉が他人からしたらとても有難い言動になっている。
人なのでどうしてもこれだけやったのだからそれくらいの恩は、と思って行動してしまうことが多いと思うし、感謝されることが当たり前だと言う思考になりがちで、そこからもらう感謝は、達成感はあれど多幸感は、ないと思う。しかし、この仕事をしていると一個人のために仕事することは、少ないので自分が自分のためにやった行動でも感謝されると何倍も気持ちがいいものなので、普段の家での生活学校での生活で得られるものでは、ないと思う。のでたくさんの人に必要とされ、ありがとうの言葉をもらえる仕事だと思う。
その分嫌な事も言われたらするがその少数を気にせず切り替えて仕事して行ける場所だと感じる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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自分の今の実力が分かるきっかけだからです。
売り込み商品を明確にして、お客様に伝わる展開が出来ていて、売上全店1位になった
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの嬉しい意見がモチベーションになっている。新商品や、自分が美味しいと感じた商品をお客様にも好きになっていただけるように工夫して売り場展開し、実際に数値に反映されたりお言葉をいただけた時には、また喜んでいただけるように頑張ろうと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しいことに挑戦できることです。
この仕事をしていなかったら
スーパーがこんなにも考えて動いてるものだとは知ることがありませんでした。
フロントサービスではお客様に喜んでもらう為にイベントを考えて実施したり、
その店のニーズに合わせてお客様がスムーズにお会計してもらう為に試行錯誤し
毎日色んな考えを持って働いています！
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そのきっかけ・理由は？
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部門の責任者になり、自分から行動することが増えお客様からはもちろん
従業員にとっても楽しいお店また
働きがいがある職場にしていきたいと
思うようになったからです。
きっかけとしては、店長が誰よりもお客様と従業員のことを考え常に1番動いていました。
その姿を見て負けずに私も従業員として
楽しい職場環境の構築、お客様にまた来たい
このお店が好きだと言って貰えるように
なりたいと思えたからです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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旅行が趣味なので、その為に頑張って働くというのがモチベーションになってます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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コミュニケーションの楽しさと、ワークライフバランスです。まずは部門のメンバーや管理職とのコミュニケーションが良く取れているので、風通しが良く働けていることがモチベーションにつながっています。また、部門内の社員が1名体制のお店で働いていますが、休みも取れるしプライベートも充実しています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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はっきり言うとお給料です。
新卒で働き始め、等級試験に合格、現在はチーフとして働いていますが、等級試験に合格すればお給料も上がりますし、チーフになればチーフ手当てもつきます。
ボーナスは年2回しっかりした額をもらっているので自分へのご褒美も買うことができますし、安定した給料をもらっているのできちんとした生活ができます。
残業は厳しく言われるのでサービス残業もないし、1分単位で残業手当がつくので頑張れます。
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そのきっかけ・理由は？
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周りの友達と比べて余裕があるなと思ったからです。生活するだけで精一杯、ボーナス少ないなど聞くことが結構あるのでその点では良かったなと思います。
働いたお給料で、推し活を楽しみ、またお仕事頑張ろうと思える良い循環になっています。また、チーフになりお給料もアップしたので一人暮らしを始めることもできました。
仕事を頑張った結果が評価に繋がり、試験に合格すると給料が上がるので頑張ろうというモチベーションになりました。
仲良くなった上司のお給料を教えてもらうこともあるのですが更に高みを目指せるよう頑張ろうと思いました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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常に新しいことに挑戦し続けること
人なんでどうしても単一動作単一作業だとモチベーションは上がらないと思います。
なので私の部門では担当部門の作業クロスを積極的に実施しています。
新しいことにチャレンジするのは最初はうまくいきません、でも本来の担当部門のひととのコミュニケーションのきっかけ、部門の理解度向上になると思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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新入社員の頃、商品知識がゼロのまま作業する私にパートナーさん、社員は時間をかけて指導してくださいました。
ただ商品の説明書を見て仕様を知るのとは大きな差があると思います。実際、私はこの経験がきっかけでさらに部門に興味を持てましたし、パートナー、社員とのコミュニケーションも図れていたと思います。
歴代この店で働いている人だから 商品知識もある、他従業員とのコミュニケーションもいらないだろう。と決めつけるのではなく一度やってみることで新たな発見もあると思います。
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