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株式会社ハイパーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型案件を受注した時です。
金額が大きい案件だと何カ月も要しますし、継続しての提案になるので心身共に慎重に案件を進めており、それが受注という結果に繋がった時は達成感がありました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関係値づくりです。
レスポンスや要望への回答は迅速に行って信頼関係を作ったことが案件を他社よりも優位に進めることができた要因だと思います。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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社会人の基礎を学ぶことができたことです。
基礎といっても報連相だったり、タスク処理の能力だったり、営業のスキルというよりかは内面の部分が大きいです。
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この会社での活躍条件は？
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入社時点で特別に高い能力は必要ないと思います。身に付けられる環境があります。
ただ、営業なのでマインドは最重要になってきます。目標や目的が明確であればあるほど活躍できると思います。
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一緒に働く人はどんな人？
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本社や他の支店はわかりませんが、名古屋支店は上司や先輩との距離が近いので、仕事がしやすい環境だと思います。
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社員同士の交流はある？
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達成会や本社などからの来訪者があれば飲みに行くことはあります。
BBQなども休日集まってやったりしてます。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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安定した企業で長く働きたい方が合うと思います。
上場企業としての安定感があり、給料も安定してます。勤続年数によって給与が上がっていくのもいいと思います。
残業もほぼなく、ワークライフバランスは安定しています。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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若いうちから稼ぎたい人です。
評価・報酬制度については、成果だけでなく経験や役割など複数の観点があると感じています。
短期的な成果連動報酬を重視する方は、希望との違いを感じる可能性があります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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結果が出ない時、なにをやっても上手くいかない時が一番苦しいです。
営業なので結果が出れば楽しいですし、結果が出なかったらつまらないです。
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困難をどう乗り越えた？
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結果が出たら解決します。
ただ、その結果が出るまでがしんどいです。
リフレッシュとかはいいと思います。あとは思い切って仕事を休むのもいいと思います。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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家のためです。
一軒家建てたいからです。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きく2つあります。
1つはお客様から継続して依頼や注文をいただける時です。
実際にIT関連のイベントをきっかけにご注文いただいたお客様が、1年以上継続してうちに見積の依頼やご注文をいただいています。依頼が来る度に感謝の気持ちが湧くし「継続依頼してもらえるようにもっと頑張ろう」と励みになります。
もう1つは大きな案件が受注できた時です。
中には初回提案から半年以上かかったものもあり、普段支えてもらっている支店のメンバーや会社にも貢献できたし、自分の仕事に対する自信にもつながりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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依頼後にお客様とコミュニケーションをとることです。
依頼はメールでいただくことが多いのですが、その後は電話やメールで文面に記載されていない内容も確認し、お客様の希望に添うような対応や認識合わせをすることを心がけています。
内容によっては打ち合わせが必要な場合もあるため、その際はお客様はもちろん、社内や取引先にも協力してもらいながら案件の対応を行っています。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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お客様のニーズをくみ取る力が成長したと感じています。
未経験で入社したこともあり、はじめは最低限の要望に添う対応しかできませんでしたが、お客様それぞれの特色をつかむことが少しずつできるようになりました。
例えば、仕様が固定化されているお客様がいたり、ある条件が必須でないと見積のやり直しが発生するお客様がいたりと、やり取りを重ねるからこそわかる内容を覚え、ニーズに添う提案を行えるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力のある方だと思います。
以前はお客様からの見積依頼をいただいたらメールで迅速に案内するのが主流でしたが、現在は依頼後の電話対応や、案内後の進捗確認等でお客様としっかり会話し、状況把握できる方が活躍できる人材だと思います。
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一緒に働く人はどんな人？
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全員がお客様に対して責任感を持って仕事をしており、まじめな方が多い印象です。
黙々と作業をすることが多いですが、わからないことがあれば周りに質問できる環境ですし、皆さん相談に乗ってくださるので、業務を円滑に進めることができます。
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社員同士の交流はある？
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その月の予算達成をすると支店内で達成会が開催されます。
開催場所は様々で、夏にはビアガーデンで開催されたこともあります。参加についても強制ではなく任意参加ですので、各々が楽しんで参加できるのも個人的には嬉しいポイントです。
同僚と一緒にランチに行く方や休みを合わせてライブに行く方もいますので、仕事以外での交流もある環境だと思います。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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行動量を積み重ねられる人だと思います。
見積対応もお客様先への訪問もまずは量をこなしたうえで、お客様との関係構築や自分の経験値もどんどん成長していくことができると思います。
そのため、行動量の積み重ねができる人は合うのではないかと思います。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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自分だけで解決しようとする方は合わないかもしれません。
商品の選定やご提案にあたり、社内はもちろん取引先とも協力しながら進めることも多々あります。
その際に自分だけで提案等なんでもかんでも進めてしまったりわからないことを聞かずにそのままにしてしまうと、お客様が求めているものと違った際に誰もフォローすることができません。
情報共有ができなかったり1人ですべて業務を行いたいと考える方は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して半年ほどが経過したころに起きた出来事で、納品後の商品にトラブルが発生し、その後フォロー対応がうまくいかなかったことがありました。
納期が数カ月かかった商品で、ただでさえお客様にご迷惑をおかけしていた中で納品後にもトラブルが発生したことでお客様から電話口でご指摘を受けてしまいました。
私だけでは対応することができなかったので上司の助けを借りて解決したはいいものの、どうすればよかったのか考えてしまったりイレギュラー対応で上司の時間を割いてしまったことへの申し訳なさでいっぱいになりました。
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困難をどう乗り越えた？
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未経験入社だったこともあり、入社した当初はミスも多く、支店の先輩方にフォローに度々入っていただきました。
その度に「フォローするからまずはやってみよう」「次から気を付けて覚えてくれたら大丈夫だよ」とあたたかい言葉をかけてくださったり、失敗しても責めるのではなく、改善策を一緒に提示してくれたことがとてもありがたかったです。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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今も続けられているのはワークライフバランスを大切にしながら仕事のやりがいも感じることができるためです。
支店の皆様に支えてもらいながら、経験を積んでどんどん成長することができており、今では少しずつ支店に貢献できるようになりました。
有休の取得もしやすく、プライベートの時間も大事にしながら日々業務ができるのも魅力です。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題解決に向けて提案をし、大型案件を受注した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様と定期的に接触を行い、関係性を築いた。
分からないことはすぐに先輩や上司に聞いて、一つひとつ覚えていった。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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営業としての提案力
先輩と同行した際にたくさん教えていただいた。
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この会社での活躍条件は？
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目標に対して達成するための細分化
決められた予算や目標を細分化して追っていくことで達成ができる。
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一緒に働く人はどんな人？
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優しくて、困ったら助けてくれる人が多い
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社員同士の交流はある？
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同僚とはよくランチに行きます。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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プライベートを大事にしている人
コツコツ学んでいきたい人
有給を気軽に取得可能、一つひとつ教えてもらいながら学んでいける。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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短期的な高収入や成果連動型の報酬を重視する人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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わからないことや、予想してないトラブルが起こった時。
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困難をどう乗り越えた？
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思うように結果がだせない時期があっても、頑張り続けたことで
周りの先輩や上司がそれを見てフォローしてくれたこと。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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働きやすい環境があるから。
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