日東河川工業株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
河川設備や水処理設備など“水”に関する社会インフラを、企画・提案から、設計、製造、据付、アフターメンテナンスまでトータルに手掛ける日東河川工業株式会社。1953年の創業から培ったノウハウと高い技術力で水害から人々の命や財産を守り、暮らしに必要な水を届けています。
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口コミ 278件
回答者 98人
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日東河川工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
日東河川工業株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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他部署や他のメンバーとの連携を更に密にし、製品の品質をあげていきたいです。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 営業本部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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入社を決めた理由はものづくりに携われるという魅力があったためです。
入社してからは入社前よりよりものづくりの深いところを経験できるようになりました。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 生産本部
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 契約社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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役所相手の仕事で堅い為。
県外の仕事に携わることができる。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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協調性をもって仕事をする。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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資格試験などキャリア形成の後押しを会社が推奨していたの入社をきめました。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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新たな資格に挑戦して現場に出れるようになりたいと考えております。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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地域貢献ができると思ったから入社を決めました。
社員間でのコミュニケーションが取りやすい。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業本部
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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現在は営業本部に所属していますが、会社選びの時は施工管理を希望していました。
求人票にも【施工管理職の募集】とありましたので、そのまま応募を決めました。
施工管理を行うにあたり現場知識はもちろんですが、予算の把握や積算制度を知った方が自分の強みになると考えました。また、営業活動をするうえで現場経験が役に立つと考えていました。
まだまだ知識を蓄えたいと思っていますが、充実した【営業】を楽しんでいます。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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社会の基盤を支えるインフラ整備に関わる仕事がしたいという思いから、日東河川工業への入社を決めました。水門や除塵機といった設備は、普段の生活ではあまり目にする機会はありませんが、災害対策や水環境の維持に欠かせない重要な存在であり、そうした分野に自分が関われることに大きなやりがいを感じました。入社後に特に印象的だったのは、社員同士の風通しの良さと、意見を出しやすい雰囲気です。立場に関係なくアイデアや提案が受け入れられやすく、自分の工夫次第で業務の進め方を改善できる機会が多くあります。また、幅広い業務に携われる環境であり、実務を通じて着実にスキルを高めていける点にも魅力を感じています。今後も社会に貢献できる技術者を目指し、成長を続けていきたいと考えています。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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今後は、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）をさらに推進し、業務の効率化と情報の見える化を進めていきたいと考えています。作業手順やノウハウを整理・標準化し、属人化を防ぐことで、誰もが同じ水準で仕事に取り組める環境づくりを目指しています。その一環としてマニュアル整備に力を入れており、経験に頼らず、誰が見ても理解できる業務フローを構築することに取り組んでいます。
また、後輩の育成にも力を入れており、「自分が一番であること」よりも、「自分以上の力を持つ次の世代を育てること」が会社の将来にとって重要だと考えています。自分一人が活躍して得られる成果は、あくまでその時限りの一時的な繁栄に過ぎません。それに対して、優秀な後継者や次世代を育てることは、会社を長く繁栄させる土台となります。だからこそ、経験や知識を積極的に共有し、若手が安心して成長できる仕組みづくりにこれからも取り組んでいきたいと考えています。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業本部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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地域社会のインフラ整備に貢献したいという思いが強く、安定した水資源の管理、豪雨などの災害に不可欠な水門の分野に魅力を感じ、入社を決めました。水門は日常生活を守る重要な設備であり、その製造・施工に携わることで、人々の暮らしや安全を支える存在になれると考えました。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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まずは上司の業務に積極的に関わり、専門的な知識や技術を身につけ、早期に独り立ちできるよう努めたいと考えています。また、営業による利益向上に貢献するため、利益を増やせるポイントを日々探り、業務の改善に尽力します。新たなビジネスチャンスを模索しながら、既存の枠にとらわれ営業職としての幅を広げていくことを目標としています。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産本部
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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地元での就職
設計、製作、設置までの流れを体験できること
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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効率の良いものつくり
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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設計がやりたくて入社を決めた。自社工場があるので設計した製品が出来上がるのがすぐ見れる、また工場の人とコミュニケーションを取りながら設計ができるのでスキルアップに繋がる。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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新製品・新システムの開発をしたい。まずは、既存の製品の改良を進めるところから実施している。また、顧客とコミュニケーションをとりニーズがなにか調査している。
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日東河川工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業本部
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 契約社員 -
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入社理由は？ また、入社後に気づいた魅力は？
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当時は、学校からの推薦で会社には特別な思いもなく入社しました。
漠然と水門を作っていると思っていましたが、入社して分かった事は１個（大小関係なく）の製品が社会インフラに貢献している事が、魅力的でした。
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日東河川工業で挑戦したいことや目標は？
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挑戦と言うか後輩たちの育成に興味を持っています。
過去の色々な経験を後進に伝えたい。
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