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回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : からふる住宅尾西（障がい者グループホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者が悩んでいる困っている時に解決の糸口がみえ支えになれた時
利用者の日常生活を送るために家族の方とやり取りをしていた時に
利用者の家族からお褒めの言葉をいただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員世話人とのコミュニケーションを密に図る。また職員からの問題点などを一緒に考えていく事
家族様との情報交換を隠さず共有すること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職員が困っている点を上司に伝えなかなか解決してくれなかった事を解決してくれた事。
語彙力不足な私の言葉を聞き出し解決してくれる
本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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職員の話によると施設が開所されてから問題があっても解決はしてくれなかった
職員も諦めここは不満があっても解決してくれない会社だからモチベーションが下がると言われていたが全てが解決はできないが徐々に解決をしてほしい。
諦めにるにしても納得いく説明を職員にもしていく事が大切
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念みんなが笑顔であるために新しい価値を創造し地域社会の発展に貢献する
迷った時に立ち返る原点であるし自身の挑戦でもある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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出会いを大切にしておもてなしの心を持って積極的に行動し相手の喜び自身の喜びを増やすため仲間との協力を大切にしながら積極的に行動しポジティブなイメージを持って挑戦し創意工夫をして学び続ける。
未だ働きやすさには繋がっていない
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どんな人にとって良い会社？
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経営理念 みんなが笑顔であるため
声をあげたり、新しい取り組みを始める文化はあるがどうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方に適した環境ではないかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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ネガティブな考えや発言
チームワーク仲間を尊重し合えない人
新しいことに挑戦しない方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はパート職員とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、説明不足が多々あり伝えられない時期がありました。
苦手な人でももっと話を聞く時間を増やしていく中で解決できる答えを見出していくことができた
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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コミュニケーション力やチームワークを大切にする
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非表示回答
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入社して一年が経ったが上司が施設に来ることは用事の時以外は来ることはない上司がもっと現場をみにきて助言して欲しい
面接時の条件と全く違う
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : からふるサポート一宮（訪問介護ステーション） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様やその家族様より感謝の言葉をいただけた時です。
自分自身が、介護を必要とする方や、介護をする家族様の助けになっているんだと1番実感する場面です。
そんな言葉をいただけた時は心の底から嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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接する人に誠実に向き合うことを意識しています。
困っていることや悩みに対して、自分自身が、事業所が、どんなことができるかをご利用者様やご家族様と一緒に考えながら支援をしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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在宅訪問という関係上、施設に比べ介護をする環境が整っていない場合があります。
今ある環境の中で、ベストな介護を考えて支援を実施ていきます。
試行錯誤の末、ご利用者様が満足される介護を提供できた際には喜びと共にやりがいを感じます。
今ある環境で試行錯誤を繰り返すことにより、介護の基礎的な理解が深まると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを巻き込みながら一緒の方向に進んでいける上司です。
その上司について行きたいと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りを巻き込んでいく求心力の重要性を学びました。
この仕事はチームプレーのため、自分自身の考え方や人間性を常にアップデートしつつげ、まわりの人と一緒に未来に向かって進んでいける求心力を身につけてたいと考えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰のために！という合言葉です。
仕事をする上で、判断に迷った際の重要な判断基準となるものだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰のために！の意識を持って利用者様に真摯に向き合った結果、感謝の言葉やご利用者様の状況がよくなったりすると、自分自身の行動が誰かの助けになっていることを感じられ、とても嬉しくなります。
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どんな人にとって良い会社？
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介護職としてのキャリアアップを目指している方にはすごく良い会社かと思います。
事業展開にスピード感があり、キャリアアップのチャンスが豊富にあると感じています。
また、様々な事業を展開しており、キャリアチェンジなど、自分がやりたいことへのチャレンジなどもできる環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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利用者様ファーストを大切にしている会社です。
そのため、業務が流れ作業的になってしまう方だったり、利用者様と接するための自分自身の成長や人間性、価値観のアップデートに消極的な人は合わないかもしれません。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わったことで、利用者様やご家族様だけでなく、職員にも良い変化が生まれた時にやりがいを感じます。最初は対応に悩んでいた職員が、経験を重ねる中で自分で考え、利用者様やご家族に安心していただける対応ができるようになった姿を見ると嬉しいです。施設長として、利用者様の生活だけでなく職員の成長にも関われることが、この仕事の魅力だと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員一人ひとりが自分で考え、判断して行動できるようなマネジメントを意識しています。何か問題が起きた際も、すぐに答えを伝えるのではなく、「なぜ起きたのか」「次はどうすれば良いか」を一緒に考え、考え方そのものを共有するようにしています。職員それぞれの得意・不得意を見ながら役割や伝え方を変え、小さな成功体験を積み重ねることで、個人の成長が施設全体のサービス向上につながる組織づくりを目指しています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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現在の施設では、入居促進だけでなく、職員体制や業務の進め方、ご家族様との関係づくりなど、施設運営全体を見直していく経験ができています。課題があるからこそ、自分の判断や働きかけによって職員の動きや施設の雰囲気が少しずつ変わっていくことに、大きなやりがいを感じます。営業・人材育成・現場改善を一つの施設で幅広く経験できることは、現在の所属施設だからこそ得られている経験だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、自分の考えを持ちながらも現場の意見に耳を傾け、必要な時には迷わず判断できる方です。特に、部下に仕事を任せるだけではなく、最終的な責任は自分が持つという姿勢や、問題が起きた時に誰かを責めるのではなく解決に向けて動く姿を尊敬しています。そうした方と一緒に仕事をすることで、自分自身のマネジメントや判断の仕方についても学ぶことが多く、出会えて良かったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、物事を感情で判断するのではなく、状況を整理したうえで最善の方法を考える姿勢に大きな影響を受けています。また、部下にすぐ答えを与えるのではなく、考え方や判断基準を伝え、自分で考えて動けるように育てることの大切さも学びました。現在の自分のマネジメントの方向性や人材育成の考え方にも、その影響が強く表れていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、年齢やこれまでの経験だけで判断せず、意欲があれば新しいことに挑戦する機会を与えてもらえる風土です。現場改善や新しい取り組みについても、まずやってみることを後押ししてもらえるため、自分自身も多くの経験を積むことができました。挑戦した結果だけでなく、その過程も次につなげていけるところに、この会社ならではの魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を後押ししてもらえる環境だからこそ、自分自身も職員に対して「まずはやってみる」機会をつくることを意識しています。すべてを上司が決めるのではなく、職員一人ひとりに役割や裁量を持ってもらい、自分で考えて行動できる組織を目指しています。自分自身も新しい取り組みに挑戦でき、その経験を職員の育成や施設運営に還元できるため、マネジメントする立場として大きな働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動したい人や、新しいことに挑戦しながら成長していきたい人にとって良い会社だと思います。決められた業務をこなすだけではなく、自分の意見や提案を施設運営に反映できる機会があり、意欲があれば責任のある仕事も任せてもらえます。その分、自分で考え判断する力は求められますが、挑戦した経験を次の仕事や役割につなげやすく、主体的に働きたい人ほど成長を実感できる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示されたことだけをこなしたい人や、変化を避けたい人には合いにくい会社だと思います。現場では状況に応じて自分で考え、周囲と連携しながら行動することが求められるため、受け身の姿勢だけでは働きにくさを感じるかもしれません。また、新しい取り組みや役割に挑戦する機会も多いため、変化を前向きに捉え、自分自身も成長していきたいと考えられる人の方が、この会社では力を発揮しやすいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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管理職として、自分で対応した方が早いと考え、仕事や判断を抱え込みすぎてしまったことがあります。その結果、業務が自分に集中し、職員への引き継ぎや育成が十分にできず、自分がいないと判断が止まってしまう場面もありました。この経験から、管理職の役割は自分が多くの仕事をこなすことではなく、考え方や判断基準を共有し、職員が自分で動ける組織をつくることだと学びました。現在のマネジメントにも強く活かしている経験です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、自分が抱えている業務や判断を整理し、職員それぞれの役割や得意分野に応じて少しずつ任せるようにしました。その際、単に仕事を渡すのではなく、「なぜこの判断をするのか」「何を基準に考えるのか」まで共有することを意識しました。最初は時間がかかっても、職員自身に考えてもらい、必要な時にフォローすることで、徐々に自分で判断して動ける職員が増えていきました。この経験から、マネジメントでは自分が成果を出すだけでなく、人を育て、組織として成果を出せる状態をつくることが大切だと学びました。
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職業の魅力は？
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現在は施設長として、施設全体の運営管理を担当しています。職員のマネジメントや人材育成、業務改善、ご入居者様・ご家族様への対応に加え、病院や居宅介護支援事業所などへの営業活動や入居相談にも携わっています。施設長の仕事は、現場・職員・ご家族・経営など複数の視点から状況を考え、施設全体をより良い方向へ動かしていくことが求められます。自分の判断や働きかけによって職員が成長したり、施設の雰囲気や数字が変化したりするところに面白さを感じています。また、人・組織・数字のすべてに向き合う中で、マネジメント力や判断力を日々磨けることも、この職種ならではの魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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施設長の仕事は、ご入居者様やご家族様の安心はもちろん、現場で働く職員や、病院・ケアマネジャーの安心にもつながっていると感じています。実際に、受け入れ先がなかなか決まらず困っていた方について、病院やご家族と状況を整理しながら受け入れ方法を検討し、無事に入居につなげられたことがありました。入居後にご家族から「安心しました」と言っていただけた時は、自分たちの仕事が生活そのものを支えていると実感しました。また、職員が安心して働ける環境を整えることも、結果としてご入居者様へのより良いケアにつながると考えています。
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非表示回答
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会社をさらに良くするためには、挑戦する意欲のある職員が、その先のキャリアをより具体的に描ける仕組みがあると良いと感じています。施設長になった後も、複数施設のマネジメントや新規施設の立ち上げ、組織づくりなど、次の役割に挑戦できる機会や評価基準が明確になることで、より高い目標を持って働けると思います。私自身も、現在の施設運営で成果を出すことはもちろん、今後さらに大きな組織や責任ある役割を任せてもらえる人材になれるよう成長していきたいです。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふるサポート開明（訪問介護ステーション） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで行なっていた支援の見直しを利用者様と一緒にして、以前より時間短縮になり、利用者様の負担も減り、感謝された時
例えば、朝の出発準備のバタバタしている時に洗濯機の終わる時間待ちの時間の無駄でしたが、回すタイミングを変えることによって余裕ができ安心安全に送り出しが出来るようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様の声を聞いて一緒に考えたり、スタッフ間で話し合い利用者様一人一人に合った支援を考えています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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一対一で利用者様に向き合う事ができる仕事なので、ホームヘルプに入っている時間は利用者様に寄り添うことが出来ます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に利用者様の目線になって行動している人。
利用者様に「こうしたら今より良くなるんじゃないかなぁ」など常により良い方法を考えながら仕事をしているところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もホームヘルプに入った時は、利用者様の目線で行動し、より良い介助を心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様一人ひとりの生活や気持ちを尊重し、その人らしい生活を支えることを大切にしているところ。
困ったことや悩みを一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談し、助け合えるところが良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。スタッフ同士で相談や協力できるので、安心して仕事に取り組むことができます。お互いに支え合える職場だから、働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様一人ひとりの気持ちや生活を大切にし、相手の立場に立って考えられる人
利用者様から「ありがとう」と言っていただけることに喜びを感じたり、誰かの役に立っていることにやりがいを持って働ける
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合わない人はどんな人？
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利用者様の気持ちよりも自分の都合を優先してしまう人
利用者様を大切にする気持ちを持ち、責任感を持って仕事に取り組み、困った時には周りと相談しながら一緒に解決していける人に入社してほしいです。
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非表示回答
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職員間の情報共有をさらに充実させると、より良い支援が出来ると思います。訪問の職員同士が顔を合わせる機会が少ないので、利用者様の変化や申し送りが素早く簡単に共有できると良いと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園五条（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者、ご家族様へ感謝の言葉を頂く時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居までに関わる、関係者様へ。
入居後も関わる、関係者様へ
ご縁に感謝してます。
各関係者（ケアマネ、相談員、看護師
）の伝え方考え方、物事の持って行き方など常に吸収する姿勢で対応してます。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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人間関係です。
色々の考え方の方と接して来ましたが、
私の施設はまた個性強く、色々と勉強になりました。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい方。
未来を変えたいかた。
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合わない人はどんな人？
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目先の事しか考えれないかた。
人の気持ちを考えないかた。
仲間意識がない。
誰のために共感できない方。
自分だけが良ければ良いのタイプ。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
協力姿勢がなく、自分のことは棚に置くタイプが多くイラつきが多くなり、イラつきを抑えるのしんどくなりましま。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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常務
次長
ホールディングスの社長のお言葉でした。
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職業の魅力は？
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施設長。
自分次第で、施設運営が左右される
緊張感が面白いです。
うまく行かない事ばかりですが、色々修正しながら進め成功するのが面白いです。
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非表示回答
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一般職員と社長、常務、次長との距離感
もっと縮めたいです。
より縮めれたら他には無いと強みだと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : からふる庭園あくたみ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様やご家族様、ケアマネさんや往診の先生に「ありがとう。あなたに対応してもらえてよかった」「思っていたことがお話できてよかった」と言っていただけた時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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丁寧な対応に心がけています。
電話での対応でも声で笑顔が伝わるように対応しています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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終末期のご利用者様。嚥下機能が悪く食事も食べられない状態であったが、元気な時はよく飴を食べていたというお話を聞いて、棒付き飴の提供を提案しました。ご本人も舌を一生懸命動かして飴を食べることができ、ご家族様にもケアマネさんにも喜んでいただけました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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芥見がよりよくなるために、新しいことを次々と提案し、形にしていくスタッフ。パワーを感じて尊敬します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そのスタッフが出してくれた提案や企画が実現できるよう積極的に活動するように働きかけています。
また、思いついたことはスピーディーに形にしていく必要性を感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誰のために」を第一に考えているところです。「みんなが笑顔であるために」「まずはやると決め」、「積極的に行動」し、「相手の喜びを自分の喜びとする」ことを大切にするということ。経営理念や行動規範が絵に描いた餅ではなく、それが現実にあることがこの会社らしいと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動規範が明確であり、会社全体でそれを大切にしているため働きやすいです。これに則って職務に当たることでサービスの質の向上だけでなく、自分自身のやりがいにつながっています。みんなの笑顔のために働きたいと強く感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのために、自分の持っている力を発揮したいと思っている人。
またそのような環境の中で、お互いに共に学び合い成長したいと感じている人。
そのような環境でやりがいが感じられる人。
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合わない人はどんな人？
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無責任なひと。人との関わりを業務として感じてしまう人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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管理者として、現場スタッフからの評価はなかなか厳しく心が折れそうになります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司からの具体的に指導があるため、受け止めたり改善に尽くしています。
スタッフからの厳しい言葉は私の成長に繋がると考え、反省はしても必要以上に落ち込まないことを心がけています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園川崎（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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夫婦で入居されてみえ、御主人様が看取りとなり介護・看護がいるなかで、奥様にも見守られながら最期を過ごされました。その時、後悔もないとお気持ちを言われたことが、人生の最期に関わらせていただいたことに高齢者福祉に携われて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日時間がある時に入居者様の部屋にお邪魔して、お話をすること。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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ナーシングホームは、特養等では対応できない医療ニーズの方をお受けでき、病的なこと、精神的なフォローを24時間対応できるところに魅力を感じやりがいになっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に相手の立場で考えて、すぐ行動にうつせる職員。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時でも、まずは相手の気持ち、他者理解をするためにと考えて行動するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織の大きさ、上司がなんでも相談にのっていただける環境、独りで悩まずみんなでという価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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独りで悩んでいた時に共感していただき、さらにアドバイスをしていただいて一歩前進した時に働きやすいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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明るく、利用者様にもっとこうしてあげたいと考えている人にはからふる庭園を勧めたいと思います。
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合わない人はどんな人？
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ぬくもりがない人はご遠慮してほしい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数えきれません。
その方にとっていいと思い行動したことが、本当は不快であったと後から気付いたり、チームで支援するなかで、他職種と意見が合わず思ったように支援に結びつかなかった等です。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる工房びさい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の成長、職員が毎日出社し、成長を感じられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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些細な対話です。コミニュケーションは極力取るようにしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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多くのご利用様がご利用してくださっているので、その中で様々な利用者様の声に答える対応をチームで考えて実行していく経験は中々できないと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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まず声をあげやすい環境であり、聞いてもらえ、一緒に考えてくださる上司や先輩方がいます。
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合わない人はどんな人？
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チーム力を大切にしていますので、自力中心的な考えの方は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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対人など、傷つく言葉や対応を受ける場合や、利用者様の望むスタイルを叶えれないことがあることです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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しょうがない事もあるので、自分自身の努力が足らなかったと割り切り、また努力を日々続けるのみです。
ある意味何事もポジティブに受け入れ生きる。
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職業の魅力は？
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管理者/サービス管理責任者
利用者様一人ひとりに計画を立て、成長を感じられた時の達成感はあります。その中で、様々な方と関わり、運営についても学ぶことができるので、自分自身の成長を肌で感じられ、やりがいがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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会社への貢献が、社会への貢献につなり、ご利用様、職員、また自身の幸せに繋がると思います。その結果が、現在の利用者様数、職員の離職率が低い、私自身のやりがい、高いモチベーションをでお仕事ができている理由に繋がっていると思います。
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非表示回答
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現在の取り組みに対して、しっかりフィードバックし、様々の声を取り入れて、ブラッシュアップを継続していけば、もっと良くなるかと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業の業務なので案件を紹介下さることに喜びを感じる
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
多くの方にからふるという施設を知っていただくために同じ営業先でもなるべく多くの方にご挨拶するように努めている
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業界ならではの魅力は？
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直接人と関わるお仕事なので誠実に向き合って、心が通う喜びがある
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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排泄介助などキツイ 汚いとイメージがありましたが介護を学び、その方に必要なお手伝いと理解できるようになってからはネガティブなイメージが払拭された
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一人で背負ってしまい苦しみながら働くことが多かった
最近は、上司に相談しなら業者を取り組むことが少しできているように感じる
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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協力して取り組む
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どんな人にとって良い会社？
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良い会社と思う
いろんな意見を聞こうとしている
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合わない人はどんな人？
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物事を決めつける人が苦手
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まず取り組もうという姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きな姿勢が良い結果を招きやすいと思うので一緒に頑張れる
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この会社での活躍条件は？
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人の好き嫌いで仕事をしないことが組織で大切だと思う
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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人に自分から声をかえる姿勢を大切にしている
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ー
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勉強会を利用して学びあう
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園あくたみ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分か今まで経験したことがない経験をすることができている。
この業界での今後を考えていくと、現在携わっている仕事の知識は必要であると思うので、その知識を蓄えていける仕事だなと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識がないことに恥ずかしさを感じることなく、誰でも質問して正しい知識を蓄えるようにしている。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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スタッフ管理を行う上で、さまざまな性格に合った思考がありその思考に沿った指導をしないといけないことに気付かされた。自分の固定した考え方、概念では通用しないことに気付かされた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職種、業態に関係なく柔軟な対応をしてくださる上司がいる。
その上司のように、いろいろな知識を蓄えて広い知識で柔軟な対応ができるようになりたい。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方は、常に限界を越えようとしているところがすごいと思う。自分の限界を越えた先に、新たな自分がいることを信じて今後頑張っていこうと思える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地域社会との関係性を大事にしているところは、在宅医療、在宅介護を行なっていく上で必要なことだと思うので、その考え方がいいと思っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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基本的な考え方ではあるが、重要なことだと思うので、地域密着を念頭に業務にあたることができている。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な業種、業態が入り混じった職場だと思うので、職種にとらわれない柔軟な考え方が必要だと思う。
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合わない人はどんな人？
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この業界であるあるの、看護師だから、介護士だから、といった無駄なプライドを持った方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
挫折が多すぎてたくさんありますがそれをマイナスと捉えずに次に活かしていきたい。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
上と同じです。
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職業の魅力は？
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施設長として、施設の管理、スタッフ管理を行なっています。
自分が考えていた以上に施設長としての業務が多いので困惑していることも多いですが、様々な知識を蓄えている実感があります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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高齢化社会から高齢社会に変化した現在において、この職種は地域社会に大きく貢献できていると思います。孤独死、独居での生きづらさを感じている高齢の方たちの援助を行うことで、その家族様、ケアマネからも感謝の言葉をいただいています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる生活開明（生活介護・日中一時支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様の笑顔が見られたとき
ありがとうの言葉
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者様に寄り添う事で信頼関係を築く
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
家族と利用者様の関係の修復に貢献出来たこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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文句を言わず黙々と仕事をこなす方
何事にもポジティブな方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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前向きな姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果に対して評価をしてもらえること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションの向上
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どんな人にとって良い会社？
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向上心を持って動く方
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合わない人はどんな人？
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人の意見を聞かない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目標に向かって動いたが、急な変更の為目標が達成できなかったこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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考え方を変え、別の切り口で目標達成できた
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職業の魅力は？
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自分の差配で施設が成り立っていく事
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職業を通してどんな貢献ができる？
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自宅に閉じこもっていた方が、外の空気を吸って活動的になれた事
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非表示回答
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上下関係の風通しをもっと良く出来ればと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる工房きたなごや（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めての事がたくさん経験できています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在在籍している事業所、これからの事業所で考える事はたくさんありますが、充実している…気がします！
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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新規立ち上げは初めてだったので、立ち上げの大変さ、運営の大変さが身に染みております。
その一方で、作り上げる楽しさも学べました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業所の職員です。
福祉の経験はない方ですが、利用者さんの話を聞く姿勢が素敵です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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利用者さんとの面談で、傾聴する姿勢を学びました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員が全員個性的
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色々な視点から意見が聞ける
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい、積極的な姿勢な方向けだと思います
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合わない人はどんな人？
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消極的、学びたい欲が低めな方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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全く数字が上がらなかった事です。
まだ何かできるのではと思っていますが、具体的な手法が見つかっておりません。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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少しずつ、利用者さんが増えてきたこと
営業の継続です。
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職業の魅力は？
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サービス管理責任者
窓口となり、色々な方と出会えること
施設の評価がダイレクトに伝わってくること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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働く事に不安を感じていた方が働く事が楽しいと言ってくれました
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非表示回答
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私のやり方が下手なだけかもですが、管理者とサビ管を分けるともう少しゆとりをもって働けるかな。と思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる工房たかす（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分に合った仕事
カウンセリングが得意
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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職員の仲が良い
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司
話しやすい
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合わない人はどんな人？
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チームワークが✖️な人
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる工房もちむね（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自閉症の利用者が事業所の職員が支援後、仕事にやり甲斐を見つけ、他者に興味を持って事業所に来所出来る様になった事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他の職員と同じ方向を見て、協力して支援していく事。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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色々な年代の利用者様が利用されていて、皆さんが協力して何かを進める事が出来ている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ご自分より歳の若い職員の意見を聞き入れて、仕事を頑張っている方がいる。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園島田（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で相談、契約を経て入居に至った時に達成感を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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見学や相談の段階から入居を見据えた対応をしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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地域のCM 等の他業種の方と交流が機会が増え、地域の介護の状態を知る事ができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常務
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時にも前向きに業務に取り組む姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者一人一人と深く関われる人。
訪問の制度的にマンツーマンで深く関われる為。
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合わない人はどんな人？
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業務を前倒しに進めたい方。
訪問の時間が決まっている為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係の間に入らないといけない時。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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間に入りすぎない事。
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職業の魅力は？
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有料老人ホーム 施設長。
利用者だけでなく、家族、ケアマネと関わる為、利用者の今後を包括して支えている実感がある。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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利用者、家族。
介護の面で困っている家族の周りの方。
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非表示回答
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業務のマニュアル、仕事内容のリスト科。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園きよす（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様、ご家族様からあなたに会えて良かった。ここの施設に来れて良かったと言われた瞬間。
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どんな人にとって良い会社？
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人に優しく接する事が出来る人
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合わない人はどんな人？
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人を許す事が出来ない人
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非表示回答
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自由に創作出来る反面、能力差で不均衡になる事も多いかと。一定の求める基準が欲しい
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる工房ふくろい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様からの「来てよかった」と伝えられた一言
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どんな人にとって良い会社？
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みんなで協力できる、素直に他者の意見を聞き入れられる、また、アンガーマネジメントができる方がよいかと思います
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合わない人はどんな人？
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自己主張が激しい方
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